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ifm-Unternehmensgruppe
Vorstellungsgespräche

82 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Prozess und schnelle Entscheidung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst dauerte es etwas, bis eine Rückmeldung auf die Bewerbung kam. Ab da war der Prozess sehr strukturiert und man wurde immer zeitnah über die weiteren Schritte informiert. Dabei war der Umgang immer sehr freundlich und wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Es wurden verschiedene Fragen zum Lebenslauf und zu den einzelnen Stationen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsablauf

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bestätigungsmail hat es keine 4 Wochen gedauert bis man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.
Das Gespräch verlief relativ gut die Personalabteilung hat ihre Arbeit sehr gut gemacht. Es wurden Arbeitsproben gewünscht und hatte leider nur ältere Arbeitsmuster, die wahrscheinlich nicht so optimal waren.
Im Gespräch selber hatte ich ein beklemmendes Gefühl gehabt und es wurden fragen gestellt Warum es ausgerechnet ifm sein soll. Fehler in den Mustern wurden auch diktiert und man sollte perfektes Englisch sprechen da es sonst keine Chance gibt, auch als Englisch Laie nicht.
Die Absage kam ziemlich prompt und es war leider nur ein Standardbrief der nicht mal gepasst hat. Ansonsten verlief das Gespräch sehr gut, man hatte nur das Gefühl, dass sich die Abteilungen nicht ganz so grün waren, aufgrund der Bewerbungstaktik.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Ziele
  • Warum ifm, wo möchte man hin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Controller

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schubladendenken vs Engagement


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung,

gerne möchten wir auf Ihr Feedback eingehen, anhand Ihrer Angaben wissen wir allerdings leider nicht, wie wir das am besten tun können.

Das eine Absage aus Bewerbersicht erst einmal nicht zufriedenstellend ist, ist nachvollziehbar. Zusammen mit einer Absage geben wir aber immer Gründe an, warum wir uns gegen einen Bewerber entschieden haben. Sollte Ihnen, liebe/r Bewerter/in, eine Begründung nicht genannt worden oder nicht aussagekräftig genug gewesen sein, freuen wir uns, wenn sie uns noch einmal persönlich kontaktieren. Möglicherweise gab es auf beiden Seiten ein Missverständnis, das wir in diesem Zuge zur Zufriedenheit aller ausräumen können.

Die Anforderungen an einen Controller / eine Controllerin sind bei uns hoch, da die Person zukünftig strategische Unternehmens- entscheidungen mitbeeinflusst. Hier möchten wir natürlich 100%ig von unserer Entscheidung, jemandem diese Verantwortung zu übertragen, überzeugt sein. Besonders vor dem Hintergrund, dass Personaleinstellungen bei uns für einen langjährigen Zeitraum vor gesehen sind.

sehr schnelle Reaktion

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess dauerte rekordverdächtige 10h: Kontaktaufnahme = Telefongespräch, Übermittlung des Lebenslauf passend auf die Position, Absage mit der Begründung zuviele passende Bewerber zu haben
Es bleibt ein nachhaltig schlechter Eindruck zurück.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir die beschriebene Vorgehensweise aufgrund unserer Dokumentation am bewerteten Standort so nicht nachvollziehen. Natürlich ist uns daran gelegen, eingehende Bewerbung sorgfälltig zu prüfen und mit der Fachabteilung zu besprechen. Dieser Prozess dauert in der Regel länger als 10 Stunden.

Wir freuen uns sehr, wenn Sie nocheinmal persönlich mit uns in Kontakt treten möchten, um diesen Sachverhalt zur Ihrer Zufriedenheit zu klären.

Senior Controller

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zweifel an der Seriösität der Stellenausschreibung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir legen großen Wert darauf, Stellenausschreibungen so zu gestalten, dass interessierte Bewerberinnen und Bewerber einen ersten Eindruck erhalten darüber erhalten können, was Sie in der ausgeschriebenen Position erwartet. Darüber hinaus schreiben wir nur Stellen aus, die wir auch tatsächlich besetzen möchten.

Ihrer Bewertung können wir leider nicht entnehmen, warum die bewertete Ausschreibung unseriös wirkt. Daher würden wir uns über eine detailiertere Bewertung freuen um evtl. Missverständnisse klären zu können.

Mit freundlichen Grüßen

Genügend: 1.3 von 5 Sternen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei IFM electronic GmbH in Tettnang als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Total schwachsinnige technische Fragen nach Linux Compiler Optionen wurden gestellt im Interview.
Sowas braucht man nicht im Kopf haben sondern kann es in fünf Sekunden nachschlagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundliche, entspannte Atmosphäre bei beiden Gesprächen, keine typischen Personaler-Fragen, zügige und reibungslose Kommunikation per E-Mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildliches Bewerbungsverfahren

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen als Technischer Trainer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beide Gespräche waren sehr angenehm.
Im 2. Gespräch wurde der mögliche Arbeitsplatz gezeigt und die möglichen Kollegen vorgestellt.
Die Kommunikation ging sehr zügig über Email.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell durchgeführte Interviews

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche wurden sehr professionell durchgeführt. Das ganze Verfahren war sehr transparent, sodass ich immer wusste wie es weitergeht. Fristen für zugesagte Rückmeldungen wurden immer eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles und z.T. beleidigendes Verhalten

2,0
Bewerber/inHat sich 2011 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man wurde eingeladen. Allerdings wurde zu keiner Zeit das Gefühl gegeben, dass man wertgeschätz wurde. Es wurde sich über die Qualifikation des Mitarbeiters lustig gemacht. Aussagen des Bewerbers wurden mehrfach hinterfragt.
Personalerin hatte keine Kontrolle über beleidigende Fachmitarbeiter.

Bewerbungsfragen

  • Sind Sie eine Risikomitarbeiter? (Zum Thema Skifahren als Hobby)
  • Berufseinsteiger

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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