ifm-Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war stark auf Herausforderungen und Schwächen fokussiert. Der Lebenslauf wurde detailliert besprochen, wobei auch ältere berufliche Stationen und frühere Fehler thematisiert wurden. Die Gesprächsführung vermittelte eine hierarchische Distanz und fühlte sich nicht immer auf Augenhöhe an. Ich hatte den Eindruck, dass das Gespräch weniger auf die gemeinsame Erörterung einer potenziellen Eignung abzielte, sondern vielmehr darauf, dem Bewerber das Gefühl zu vermitteln, dass seine Qualifikationen oder Erfahrungen nicht passend für die Position angesehen wurden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt wurde ich recht zügig zum persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Leider zu einer Uhrzeit, zu welcher es auch bei einem kurzen Anfahrtsweg Probleme mit dem halben Tag Urlaub geben dürfte.
Ich fand mich so im Besprechungsraum ein, dass ich mit frisch gewaschenen Händen 2 Minuten vorher bereit war.

Damit beginnend fanden sich die Mitarbeiter 15 Minuten später ein, also hat das Gespräch etwa mit 20 Minuten Verspätung begonnen. Eine Entschuldigung wurde nicht geäußert. Dennoch verlief alles erstmal sehr freundlich, die Stelle wurde beschrieben,... . Einleitend zu meinen Kompetenzen wurde mein Lebenslauf als "nicht besonders, klassischer Verlauf" bezeichnet, mit der Kernaussage, dass ich durch meine mehrjährige (mindestens vergleichbare) Tätigkeit in einem nicht industriellen Umfeld doch hier Berufseinsteiger wäre. Demnach auch ein ähnliches Gehalt aktueller Eingruppierung abgetan.

In der Stellenausschreibung wurde die Möglichkeit des mobilen Arbeitens geschildert, auf Online-Plattformen war diese als Hybrid ausgeschrieben. Ohne die Nennung einer Anzahl an Tagen meinerseits, wurde die Nachfrage mit gelächter begegnet.

Soweit habert es etwas an der Fairness und dem gegenseitigem Respekt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Alles gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nur Stellen ausschreiben die man auch besetzen will.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Erstgespräch mit Personal- und Fachabteilung war mein Eindruck insgesamt klassischer, als es bspw. auch die Bewertungen hier vermuten lassen. Folgende Punkte sollte das Unternehmen aus meiner Sicht überdenken, um modern und agil mit der Konkurrenz mithalten zu können:
- Einheitliches Auftreten, authentische Atmosphäre (Wird gesiezt oder geduzt? In der für mich relevanten Stellenanzeige wird größtenteils geduzt, im Erstgespräch wurde daran nicht angeknüpft)
- Transparenz bzgl. Sprache (Englisch ist im Profil der vorletzte Punkt - Allerdings die Hauptsprache für Meetings und alles außerhalb der Kaffeeküche. Das sollte in der Anzeige deutlicher sein)
- Probezeit findet zu 100% im Büro statt (Nach meinem Verständnis dient die Probezeit der Erprobung für beide Seiten - Und da sollten alle Möglichkeiten der tatsächlichen Stelle, wie Urlaub, Home Office, etc. auch 'erprobt' werden. Auf mich wirkt der Remote-Anteil deshalb fade und wie ein Gimmick, das in der Ausschreibung steht, aber nicht gelebt wird)
- Aufbau des Erstgesprächs (Ich wurde gefragt, was ich über das Unternehmen weiß .. Das ist mir in den letzten 10 Jahren nicht mehr untergekommen und hat in meinem Verständnis auch nichts mit New Hiring und modernen Recruiting-Ansätzen zu tun. Der Bewerbungsprozess entwickelte sich in den letzten Jahren immer mehr dahin, dass die Unternehmen sich öffnen und authentisch vorstellen - Das wird definitiv nicht geschafft, wenn im Gesprächseinstieg geprüft wird, ob der Bewerber Hard Facts wie Standorte, Mitarbeiterzahl, etc. runterbeten kann.)

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungen Wirklich TOP!

Ich hatte das Vergnügen, mich für die Position als Logistikreferent bei der IFM electronic GmbH zu bewerben, und ich muss sagen, dass der gesamte Prozess äußerst positiv war. Von Anfang an fühlte ich mich von dem Team sehr gut betreut und unterstützt.

Die Bewerbungsunterlagen wurden schnell und effizient bearbeitet, und ich erhielt innerhalb kürzester Zeit eine Rückmeldung auf meine Bewerbung. Die Kommunikation während des gesamten Prozesses war ausgezeichnet. Alle Personen waren stets freundlich, professionell und hilfsbereit.

Besonders beeindruckt war ich von der Transparenz und Offenheit während des Bewerbungsgesprächs. Die Interviewer waren daran interessiert, nicht nur meine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verstehen, sondern auch mich als Person Kennenzulernen.

Die Atmosphäre während des Gesprächs war äußerst angenehm und einladend, was es mir ermöglichte, mich offen auszutauschen und einen positiven Eindruck von der Unternehmenskultur zu gewinnen.

Trotz einer vielversprechenden Zusage habe ich mich letztendlich entschieden, eine andere Stelle anzunehmen, die näher an meinem Wohnort liegt. Dennoch möchte ich betonen, dass ich den Bewerbungsprozess bei der IFM electronic GmbH als äußerst bereichernd und positiv empfunden habe.

Ich möchte mich herzlich für die Gelegenheit bedanken, Teil des Auswahlverfahrens gewesen zu sein, und ich bin dankbar für die Zeit und Aufmerksamkeit, die mir entgegengebracht wurde. IFM electronic GmbH bleibt für mich ein erstklassiger Arbeitgeber, den ich anderen Kandidaten wärmstens empfehlen kann. Vielleicht ergibt sich in Zukunft eine weitere Gelegenheit zur Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Nothing, keep it up!

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