298 Bewertungen von Bewerbern
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mal darüber nachdenken, das Bewerber die Sache nicht aus jux und dolleri machen
Mehr Arbeitgeberangebote oder Mitarbeitervorteile wären schön.
Motivierte Arbeitnehmer sind nur über angemessene finanzielle Vergütung, Work-Life-Balance und interessante Aufgabengebiete zu rekrutieren. Trifft eins nicht zu wird das komplette Angebot leider uninteressant. Hier war es das Gehalt, welches mindestens 25% unter der üblichen, branchenvergleichenden Höhe liegt. Alles andere hat zumindest im Bewerbungsprozess gepasst.
Die Bewerber nicht herablassend behandeln und anlügen
Vorstellungsgespräche ernst nehmen
Kann ich nicht beurteilen, aber den Bewertungen entnommen anscheinend vieles...
Bessere Behandlung von Bewerbern, sich an Gehaltsabsprachen halten, Frauenbeauftragte muss anwesend sein.
- nach Besichtigung des Arbeitsplatzes besser nicht fragen
- fragen nach, wie man konfliktsituationen löst - da frage ich mich, was geht in dem Betrieb ab, das man danach frägt
- man bekommt nur jahresverträge, 25tage urlaub, urlaubs und weihnachtsgeld gibts nicht
- unabgestimmtheit, man weis nicht das jahresverträge in der stellenausschreibung stehen
- alles im allem kann ich wenn ich die bewertungen hier so sehe froh sein das ich nicht in frage komme
Komplettes umdenken der Strukturen
So verdient kununu Geld.