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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifp Privates Institut für Produktqualität die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifp Privates Institut für Produktqualität
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifp Privates Institut für Produktqualität
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team

UNSERE KULTUR. Wir sind kein Team, weil wir zusammenarbeiten, sondern weil wir einander vertrauen, die Talente des anderen respektieren und uns aufrichtig um den Erfolg des anderen kümmern. Es geht nicht um Titel oder Anerkennung, sondern darum, dass jemand hinter einem steht, wenn es schwierig wir ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-Team

UNSERE VISION. Prüfen mit Verantwortung. – Das ifp hat den Anspruch ein starker Partner für seine Kund*innen zu sein, der für Sicherheit, Qualität, verantwortungsvolles Handeln und exzellenten Service steht. Die Expertise unserer Mitarbeitenden, gelebte Flexibilität und unser Streben nach kontinuie ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Meetings ohne viel Inhalt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark teamabhängig

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und Home Office sind Termine gut zu planen und auch mal spontan abzubilden; Die S-Bahn-Verbindung ist durch permanente Ausfälle und Störungen ein Graus

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Micromanagement at its best; es wird versucht zu manipulieren und Mitarbeiter gegeneinander ausspielen; es werden Versprechungen gemacht, die nie eingelöst werden und an die sich der Vorgesetzte auch überhaupt nicht erinnern könnte; am Ende hat man als Mitarbeiter einfach alles falsch verstanden

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob oder Danke der Vorgesetzen wenn man Überstunden macht oder für Ausgefallene Mitarbeitende einspringt. Meinungen werden ignoriert oder gar nicht erst nach ihnen gefragt.

Die Kollegen sind aber, je nach Abteilung, teils sehr sympathisch

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft im großen und ganzen gut ab. In Einzelfällen jedoch auch sehr spät

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