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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifp Privates Institut für Produktqualität die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifp Privates Institut für Produktqualität
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifp Privates Institut für Produktqualität
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sprechen hintern den Rücken, lästern und sogar Mobbing gehört zum Arbeitsalltag.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles erfährt man über „Flurfunk“

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder steht für sich. Habe erlebt, wenn die Kollegen gehen, wird kein kleines Geschenkt geschenkt und Nix gesagt. Und das alles nach mehrere Jahre Betriebszugehörigkeit.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Teilzeit ist nach Absprache möglich m.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wissen die ganze Problematik und machen nichts.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Routine! Der Arbeitgeber als typischer Dienstleister kann nicht wirklich was dafür.

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