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Es freut uns, dass du die Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell, die Rücksichtnahme auf private Umstände, den kollegialen Zusammenhalt und deine spannenden Aufgaben positiv hervorhebst.

Es tut uns leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, deine Verbesserungsvorschläge würden nicht ausreichend ernst genommen. Du hast vollkommen recht: Unser Team und die vielfältigen Perspektiven unserer Mitarbeitenden sind unsere größte Stärke. Jeder einzelne Beitrag zählt, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du dich direkt bei uns meldest, um uns deine Eindrücke und Vorschläge näher zu erläutern, um konkrete Verbesserungen in deiner Abteilung prüfen zu können.

Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten können wir bereits jetzt verraten, dass wir daran arbeiten, um uns in diesem Bereich gezielt zu verbessern.

Auch die Themen Gehalt und klare Kommunikation von Versprechen sind wichtige Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten wollen. Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden langfristig zufrieden sind.

Solltest du konkrete Ideen oder weitere Anregungen haben, melde dich gern direkt bei uns. Wir schätzen den Dialog und deine Offenheit sehr!

Vielen Dank für deine ausführliche und offene Bewertung. Rückmeldungen wie deine sind für uns unglaublich wertvoll, da sie uns helfen, die Perspektive unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Es freut uns sehr, dass du unsere Gleitzeitregelung und die gute Verkehrsanbindung positiv empfindest und die Möglichkeit zu Abteilungswechseln als Vorteil siehst. Solche Rückmeldungen motivieren uns, diese Aspekte weiter zu fördern.

Besonders ernst nehmen wir deinen Hinweis zum Thema Mobbing. Wir möchten ganz klar betonen, dass Mobbing bei uns keinen Platz hat. Ein respektvoller Umgang ist für uns absolut zentral, und wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r sicher und wertgeschätzt fühlt. Um deine Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Maßnahmen gegen Mobbing zu ergreifen, würden wir uns sehr über ein vertrauliches Gespräch mit dir freuen. Auch würden wir gerne mehr über den Umgang mit älteren Kolleg*innen erfahren, da uns eine inklusive Kultur sehr am Herzen liegt.

Danke auch für deinen Hinweis zu den Schulungen. Wir sind aktiv dabei, unsere Führungskräfte gezielt in Soft Skills und Kommunikation weiterzubilden. Es tut uns leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, unsere Führungskräfte würden nicht auf die Probleme eingehen. Wir können dir versichern, dass wir hier kontinuierlich daran arbeiten und im engen Austausch mit ihnen stehen.

Vielen Dank nochmals für deine wertvollen Anregungen. Wir freuen uns auf den Dialog, um gemeinsam an einem positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten!

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Kantine, die After-Work-Events und die Gesundheitswoche positiv hervorhebst. Diese Angebote sind Teil unserer Bemühungen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeitenden langfristig zu halten.

Es ist schön zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen überwiegend positiv ist. Wenn du möchtest, würden wir uns freuen, in einem vertraulichen Gespräch mehr über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Besonders deinen Hinweis zu den EXIT-Gesprächen nehmen wir ernst. Wir möchten sicherstellen, dass diese Versprechungen eingehalten werden, und bieten dir gerne an, das Gespräch nachzuholen, falls es bisher nicht stattgefunden hat.

Wir schätzen dein Feedback sehr und setzen alles daran, die angesprochenen Punkte zu verbessern!

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst – hier sehen wir definitiv Verbesserungspotenzial, damit Informationen rechtzeitig und transparenter ankommen. Gleichzeitig freut es uns, dass der Zusammenhalt im Team und das Engagement der direkten Vorgesetzten positiv wahrgenommen werden.

Zu den Themen Gehalt, Arbeitsbedingungen und Karriere würden wir gerne mehr erfahren. Wenn du möchtest, freuen wir uns über ein offenes Gespräch, um deine Einschätzungen und Ideen näher zu besprechen.

Danke für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass dir die Laborarbeit Spaß macht und du die internen Aktivitäten sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.

Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Kommunikation ernst. Wir möchten uns stetig verbessern und sind offen für Vorschläge, wie wir diese Punkte weiter optimieren können. Falls du hierzu noch mehr Anregungen hast, komm gerne auf uns zu!

Es freut uns sehr zu hören, dass dir der Teamzusammenhalt bei uns gefallen hat. Bei der ifp legen wir großen Wert darauf, uns gegenseitig zu unterstützen, voneinander zu lernen und als Team gemeinsam zu wachsen.

Wir bedauern es jedoch, dass die Kommunikation mit deiner Führungskraft nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Feedback wie deines hilft uns, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können. Gerne möchten wir in einem persönlichen Gespräch besser verstehen, welche konkreten Verbesserungsvorschläge du hast. Melde dich dazu gerne bei uns.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!