Intransparente Kommunikation, schlechte Geschäftsführung/ Personalleitung, schlechte Gehaltsstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu geringe Vergütung, zu viel Unmut über Gehaltsstrukturen im Unternehmen durch Intransparenz und schlechte Kommunikation
- Betriebsrat ist ausbaufähig und sich mehr einsetzen
- hohe Fluktuation aufgrund allgemeiner Unzufriedenheit und daraus folgende Mehrbelastung der bleibenden Mitarbeiter & Wertschätzung fehlt enorm
- Mitarbeiter werden nicht gefördert und können somit auch nicht gehalten werden
- hohes Arbeitsaufkommen, permanenter Stress, man wird nie fertig, ständiger Arbeitsdruck von oben
- schlechte Führung von ganz oben und Personalleitung
- mündliche Vereinbarungen haben keinen Wert, keine Ehrenleute in oberen Führungsebenen
- statt zufriedene Gehaltsanpassungen kommen nur nutzlose benefits
Arbeitsatmosphäre
Im Team an sich gut
Kommunikation
fehlende Kommunikation von oben herab
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation, das Wort zählt nicht mehr, inkompetent
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal immer mehr Druck von oben, alle überarbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Mickrige 12 Gehälter nicht der Leistung und Engagement entsprechend