Guter Arbeitgeber aber Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Die Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Langjährige MA halten - zu meiner Zeit sind innerhalb kürzester Zeit viele langjährige MA gegangen und damit auch deren Erfahrung und Wissen.
Gehalt deutlich verbessern und an den Markt anpassen.
GF sollte mehr auf die MA eingehen und Vertrauen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe gern dort gearbeitet. In meinem Team / Abteilung hat immer alles gepasst und es wahr ein freundschaftliches Miteinander.
Kommunikation
Kommunikation muss deutlich verbessert werden. Viele Entscheidungen sind abteilungsübergreifend und dies sollte dann auch an alle Betroffenen weiter kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Anfängen (2015) war das Unternehmen noch viel kleiner und somit auch ein anderes miteinander weil gefühlt jeder jeden kannte. Mit der steigenden Mitarbeiteranzahl ist das ein bisschen flöten gegangen. Trotzdem war es in meinem Umfeld immer freundschaftlich und man hat sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Mit der Coronazeit wurde Home Office eingeführt welches auch nach der Pandemie mit 60% beibehalten wurde. Für mich persönlich eine Bereicherung, da man deutlich die Work-Life-Balance gespürt hat und im Allgemeinen zufriedener, ausgeglichener und weniger gestresst war.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit meinen Vorgesetzten nie Probleme und man konnte immer offen über alles sprechen. Ich empfand es immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Viel Routine, selten Sonderaufgaben oder andere Projekte - für mich persönlich aber kein Problem, da man so genau wusste wie man sich den Tag einteilen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Markt hat das IFP bei dem Gehalt absolut keine Chance. Ich kann nicht beurteilen wie es jetzt aussieht aber zu meiner Zeit war es für viele unterirdisch und ungerecht verteilt. Viele Neueinstellungen wurden besser bezahlt, als Kollegen die schon Jahre lang dabei sind. Der Betriebsrat war dagegen aber auch machtlos. Die Gehaltsbänder die es zu meiner Zeit gab sollten laut GF angepasst werden, was aber immer wieder verschoben wurde. Das hat viele MA verärgert und wurde als leere Versprechung angesehen.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Die MA Zufriedenheit sollte im Vordergrund stehen.