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ifp 
Privates 
Institut 
für 
Produktqualität
Bewertung

nette menschen, aber viele anforderungen für zu wenig gehalt und mit leeren versprechungen. hohe Fluktuationsrate

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kernarbeitszeiten und pünktliche bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte einarbeitung, kaum raum für veränderungen oder aufstiegsmöglichkeiten und die schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

man sollte mehr auf mitarbeiter eingehen, besser bezahlen und die leute mit viel arbeitserfahrung besser halten wollen.

Arbeitsatmosphäre

es gibt durchaus nette kollegen, aber wenn man pech hat auch nur schlecht gelaunte

Kommunikation

selbst führungskräfte unter sich, können nicht immer gut kommunizieren

Kollegenzusammenhalt

mal mehr mal weniger

Work-Life-Balance

viele überstunden, durch fehlende kräfte

Vorgesetztenverhalten

ich hatte das glück, jemanden sehr zuvorkommendes zu haben

Interessante Aufgaben

dienstleistungen, sind immer nur monotone aufgaben

Gleichberechtigung

ich hatte nicht das gefühl, dass frauen irgendwelche benachteiligungen hätten

Umgang mit älteren Kollegen

wurden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

alles vorschriftsgemäß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war da

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte bezahlung, aber pünktlich, mit kaum sozialleistungen

Image

es herrscht viel unzufriedenheit

Karriere/Weiterbildung

man wird durch viel arbeit gefördert, aber mehr nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du die pünktliche Bezahlung und unser Verständnis von Gleichberechtigung als positiv wahrgenommen hast.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit der Einarbeitung nicht zufrieden warst. Wir sind uns bewusst, wie entscheidend eine gute Einarbeitung für den erfolgreichen Start in einem neuen Arbeitsumfeld ist, und arbeiten stetig daran, diesen Prozess zu optimieren.
Wir möchten außerdem betonen, dass wir eine Reihe von Sozialleistungen anbieten, darunter Zuschüsse zum Jobticket und zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, eine vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft sowie weitere Programme wie BenefitatWork. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden in verschiedenen Lebensbereichen zu unterstützen und ihnen attraktive Zusatzleistungen zur Verfügung zu stellen.
Sollten Missverständnisse oder Unklarheiten entstanden sein, stehen wir dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

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