Nur als Letzte Lösung in Betracht ziehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Gleitzeitmodel
- gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die, im Branchenvergleich, und allgemein zu geringe Bezahlung
- schlechte Behandlung durch vergangene und Aktuelle Führungskräfte
- ständig wechselnde Geschäftsführung (dadurch wechselnde Priorität und Orientierung der Firma)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeitenden legen
- deutlich mehr/ insgesamt faires Gehalt zahlen
- einen festen Firmenkurs festlegen
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob oder Danke der Vorgesetzen wenn man Überstunden macht oder für Ausgefallene Mitarbeitende einspringt. Meinungen werden ignoriert oder gar nicht erst nach ihnen gefragt.
Die Kollegen sind aber, je nach Abteilung, teils sehr sympathisch
Kommunikation
Die Kommunikation läuft im großen und ganzen gut ab. In Einzelfällen jedoch auch sehr spät
Kollegenzusammenhalt
Von sehr Sympathischen und netten Kollegen bis zum lästern hinterm Rücken sowie Mobbing ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht hinnehmbar. Ein Mangel an Sozialer sowie Führungs Kompetenz. Nichteinhaltung von Absprachen, zusätzlicher Stress für die Mitarbeitenden aufgrund von mangelnder Planung und Absprachen soweit teils ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden (Gilt nicht für alle Führungskräfte jedoch von 4/5 der bisherige meinerseits)
Arbeitsbedingungen
Aufgrund einer starken unterbesetzt ist das Stresslevel sehr hoch, dazu kommen sehr langsame Computer sowie das fehlen der Digitalisierung welche seit Jahren angesprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (je nach Abteilung) ist teilweise vorhanden, jedoch ist der Verbrauch an Einweg Utensilien sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht im Vergleich zur Konkurrenz unten an, zudem ist es fern ab einer Fairen Bezahlung
Image
Die Mitarbeitenden sind Primär unzufrieden mit der Firma sowie den Vorgesetzten welche der Einzelnen Abteilungen