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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IfT Institut für Talententwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise unübersichtlich, Nutzung von unterschiedlichen Kanälen, starkes E-Mail-Aufkommen
Bundesweite Unternehmensstandorte konkurrieren und damit bleibt der Zusammenhalt insbesondere bei Nachbarstandorten auf der Strecke.
Zu unterschiedlichen Phasen im Projekt keine Ausgeglichenheit. Ohne Überstunden sind die vorgegebenen Jahresziele nicht erreichbar. Hohe Flexibilität wird vorausgesetzt.
Tatsächliche Schwierigkeiten werden unter den Teppich gekehrt und nicht aufgearbeitet.
Aufgaben variieren nach Projektphase.
Normale Atmosphäre