Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFU-Institut für Unternehmensführung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Kultur
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Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig vom jeweiligen Team und den Vorgesetzten. Während einige Kolleginnen und Kollegen gut zusammenarbeiten, gibt es klare Hierarchien und Vetternwirtschaft, die zu Ungleichbehandlungen führen. In stressigen Phasen steigt der Druck enorm, da Arbeitsprozesse oft ineffizient organisiert sind und Mehrbelastung auf wenigen Schultern lastet. Entscheidungen werden meist kurzfristig getroffen, ohne klare Kommunikation oder Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden. Zudem herrscht eine ausgeprägte Meetingmentalität, wodurch viel Zeit in wenig zielführenden Besprechungen verloren geht. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden oft als unbequem empfunden und ungern angenommen, wodurch notwendige Veränderungen verschleppt werden.