Traditionsarbeitgeber seit ewigen Zeiten in Familienhand. Ist ein wenig wie Kruppstahl. Beständig, solide und robust.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Bock habe, ist für mich alles möglich. Die Entwicklung in jede Richtung (Montagen, Planung oder Prüfungen) ist machbar. Sorry, kann nur für den technischen Bereich sprechen. Ich fühle mich in einem traditionsgeführten Unternehmen sehr wohl, schön wenn es so bliebe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit aller Gewalt neue Wege zu finden, ist für mich nicht immer nachvollziehbar.
Ok...ich bin alt, aber mit meinem Biobike, kann ich ohne Kopfstress (reicht der Akku) losfahren und, das ist für mich das Wichtigste, auch ankommen.
Ein Handwerksbetrieb ist nicht in allen Bereichen mit NEW WORK zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf die eigenen Stärken bauen, der Schein war in über 90 Jahren nicht das Wichtigste. Nicht vergessen...langjährige Mitarbeiter haben dieses Firmenalter mitgestaltet und ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald ruft...immer wenn ich mich positiv eingebracht habe, kam auch etwas Positives zurück. Ist ein wenig von der Baustelle oder Abteilung abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine unkollegiale Person kennengelernt. Firmenpartys und Events z.B. Firmenlauf, Rudercup oder gemeinsame Fahrradtouren sind teambildend. Man muss sie nur annehmen oder teilnehmen.
Work-Life-Balance
36 Std.-Woche, Mobiler Arbeitsplatz (wenn möglich) und das was eh gesetzlich vorgeschrieben ist (z.B. Elternzeit), ausgewogen... wenn ich möchte, kann ich den Stress am Tor abgeben, gilt in beide Richtungen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Meistens hart aber fair. Das gilt für berufliche Förderung genau so wie für private Dinge. Im Ruhrgebiet gibt es immer klare Worte.
Interessante Aufgaben
E-MSR und Telekommunikation lassen nichts offen, es gibt keine Sache im Portfolio, welche nicht beackert werden kann. Montagen, Prüfungen oder Planung... nur meine Bereitschaft hätte mich eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Ist in einer Männerdomaine schwer zu bewerten, es gibt einfach zu wenig Frauen im handwerklichen Bereich. Die beiden die ich kenne, sagen schon mal den Ton an :-) Will sagen, sind prima mit im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Durchschnittsalter ist knapp 47, damit ist leider alles gesagt. Ifürel ist alt...wir brauchen mehr junge Typen.
Arbeitsbedingungen
Kleidung, Werkzeug, Fahrzeuge, was ich für meine Arbeit brauche ist vorhanden. In den Büros sehe ich Klimaanlagen und höhenverstellbare Tische, muss wohl auch gut sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr E-Autos (was nicht unbedingt... na egal), das neue Firmengebäude ist nach allen Regeln der Kunst und Technik auf Nachhaltigkeit geimpft. Auch bei uns auf den Baustellen tut sich was z.B. Umrüstung auf LED Beleuchtung oder Infrarot Heizungen. Ich sehe wie Schilder,,Klima an, Fenster zu" :-) Ein wenig nervig, aber manchmal nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metal Tarif mit Möglichkeiten
Image
über 90 Jahre am Start ... spricht doch eigentlich für sich
Karriere/Weiterbildung
Eigene Schulungsmitarbeiter sorgen für Input im E und MSR Bereich, Präzisionsrohrverlegung und Verschraubungstechnik, webbasierende Schulungsplattform... ich kann an Unterweisungen oder Schulungen teilnehmen, wo immer ich möchte. Face to Face Schulungen im eigenem ausgerüsteten (Regelstrecke, Visu, etc.) Schulungsraum.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Schön, dass Du uns schon so lange begleitest und uns nach wie vor als Arbeitgeber empfehlen kannst!
Danke dafür - vor allem, dass Du Dir die Zeit genommen hast, in dieser Ausführlichkeit die vielfältigen Aspekte unserer IFÜREL-Arbeitswelt zu beschreiben. Persönliche Erfahrungen und ganz individuelle Eindrücke zu teilen, hilft Bewerbern, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob wir zu ihnen passen. Und uns als Unternehmen hilft natürlich jedes Feedback, um immer wieder zu überprüfen, ob wir weiterhin auf dem richtigen Weg sind.