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EMSR-Technik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFÜREL EMSR-Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFÜREL EMSR-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFÜREL EMSR-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind sehr gut, gerade der kurze Freitag ist Gold wert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr positiv es gibt eine offene Kommunikation und ehrliches Feedback

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier kann man viel lernen und sich spezialisieren und weiterentwickeln

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stressig, was Stempeln angeht. Sehr viele Menschen auf engen Raum, ich wurde fast Täglich woanders eingesetzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da mein Bauleiter nur geredet hatte, als er von mir etwas wollte und mich nie nach meinen Eindrücken ect gefragt hat. Eher einseitig und dann wird man bei einem Gespräch mal eben Gekündigt.

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