79 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG Bewertungen
IFÜREL
EMSR-Technik
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann sich jeder weiterentwickeln und einbringen, wenn er will.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, gerade der kurze Freitag ist Gold wert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht und unterstützt, Qualifizierte Mitarbeiter werden als Gewinn angesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird honoriert
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv es gibt eine offene Kommunikation und ehrliches Feedback
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man für die Arbeit braucht – ohne Schnickschnack
Interessante Aufgaben
Hier kann man viel lernen und sich spezialisieren und weiterentwickeln
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Erst einstellen und schauen was passiert. Habe noch nie so eine Planlose Firma gesehen wie Ifürel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei IFÜREL EMSR-Service GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nur gewechselt, da ich bei dieser Firma nur Vorteile gesehen habe.
Gehalt war angemessen, genau so Arbeitszeit und Urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stempeln nur in PSA (vor und nach Arbeitsbeginn) Runtergekommene Container die vergilbt sind. Stressiges Arbeitsklima, eine Bauleitung die einen von Heute von morgen Kündigt. Keine wirkliche Zusammenarbeit, man wird jeden Tag woanders eingesetzt und dann später gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Mitarbeitern führen und sich auch wenn viele Kollegen vor Ort sind Zeit nehmen mit den Menschen zu reden. Mit mir hat kein Baustellen Leiter großartig geredet nur bei dem Erstgespräch und dann bei der Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, was Stempeln angeht. Sehr viele Menschen auf engen Raum, ich wurde fast Täglich woanders eingesetzt.
Image
Hab leider viele Beschwerden mitbekommen über Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Habe Urlaub eingereicht und dieser wurde immer mit Absprache auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung für die Arbeitszeit die man hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Also wenn man ohne ein Vorgespräch gekündigt wird, ist das sowas von Lächerlich. Man bekommt dann drei Zettel in die Hand gedrückt wo man sich bewerben kann und wird dann mit der Arbeitslosigkeit abgespeist.
Arbeitsbedingungen
Stempeln nur in PSA (hab ich bisher nirgendwo gesehen) es wird viel Geraucht
Kommunikation
Da mein Bauleiter nur geredet hatte, als er von mir etwas wollte und mich nie nach meinen Eindrücken ect gefragt hat. Eher einseitig und dann wird man bei einem Gespräch mal eben Gekündigt.
Interessante Aufgaben
Da ich anscheinend überall eingesetzt wurde, aber nie so richtig. Konnte ich viel sehen. Hatte aber nie ein festes Team mit den ich länger zusammen gearbeitet habe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KleyboldtIFÜREL Unternehmenskommunikation
Danke für Dein offenes und detailliertes Feedback. Dein Frust nach einer offenkundig für Dich unvermittelten Kündigung ist nachvollziehbar. Dies ist sicherlich nicht das Forum, um die Umstände, die dazu geführt haben, zu durchleuchten. Denn in diesem Punkt können wir Dir nur Recht geben: wir müssen mehr miteinander sprechen! Das zu verbessern ist mir persönlich eine Herzensangelegenheit.
Und, ja: es wird zu viel geraucht. Diesem Thema widmen wir uns aktuell verstärkt, indem wir 2025 einen besonderen Schwerpunkt auf Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden legen.
Immerhin: in Sachen Gehalt, Urlaubsgeld und Work-Life-Balance konnten wir als Arbeitgeber offenbar bei Dir punkten. Dein unmittelbares Umfeld im Team und Deine Aufgaben hast Du sogar jeweils mit 5 Sternen bewertet. Das sind Stärken, auf denen wir aufbauen können.
Das, was noch nicht so gut funktioniert, werden wir aufbereiten. Auch dafür wäre ein persönliches Gespräch hilfreich und aus unserer Sicht immer die bessere Alternative. Dazu laden wir Dich gern ein.
Ganz solide Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFÜREL EMSR-Technik GmbH & CO. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter 5*. Standort Leitung geht so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KleyboldtIFÜREL Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Deine positive Bewertung auf dieser Plattform. Sie ist ein wichtiger Beitrag dazu, dass Jobsuchende einen möglichst umfassenden Eindruck von uns als Unternehmen erhalten. Zufriedene Mitarbeitende sind schließlich unbestritten die beste Werbung. Wir arbeiten weiter daran, dass es so bleibt.
Die Anzahl der langjährig Beschäftigten spricht für sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFÜREL EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele alteingesessene Kollegen von denen man lernen darf und kann wenn man nur möchte!
Arbeitsatmosphäre
Baustellenmentalität trifft auf Tarfivertrag und eine gute Worklifebalance
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KleyboldtIFÜREL Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich offenkundig wohl fühlst bei uns. Wir wünschen Dir und uns, dass es so bleibt.
Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die beste Werbung für unser Unternehmen :-)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Traditionsarbeitgeber seit ewigen Zeiten in Familienhand. Ist ein wenig wie Kruppstahl. Beständig, solide und robust.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ifürel EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Bock habe, ist für mich alles möglich. Die Entwicklung in jede Richtung (Montagen, Planung oder Prüfungen) ist machbar. Sorry, kann nur für den technischen Bereich sprechen. Ich fühle mich in einem traditionsgeführten Unternehmen sehr wohl, schön wenn es so bliebe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit aller Gewalt neue Wege zu finden, ist für mich nicht immer nachvollziehbar.
Ok...ich bin alt, aber mit meinem Biobike, kann ich ohne Kopfstress (reicht der Akku) losfahren und, das ist für mich das Wichtigste, auch ankommen.
Ein Handwerksbetrieb ist nicht in allen Bereichen mit NEW WORK zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf die eigenen Stärken bauen, der Schein war in über 90 Jahren nicht das Wichtigste. Nicht vergessen...langjährige Mitarbeiter haben dieses Firmenalter mitgestaltet und ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald ruft...immer wenn ich mich positiv eingebracht habe, kam auch etwas Positives zurück. Ist ein wenig von der Baustelle oder Abteilung abhängig.
Image
über 90 Jahre am Start ... spricht doch eigentlich für sich
Work-Life-Balance
36 Std.-Woche, Mobiler Arbeitsplatz (wenn möglich) und das was eh gesetzlich vorgeschrieben ist (z.B. Elternzeit), ausgewogen... wenn ich möchte, kann ich den Stress am Tor abgeben, gilt in beide Richtungen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Eigene Schulungsmitarbeiter sorgen für Input im E und MSR Bereich, Präzisionsrohrverlegung und Verschraubungstechnik, webbasierende Schulungsplattform... ich kann an Unterweisungen oder Schulungen teilnehmen, wo immer ich möchte. Face to Face Schulungen im eigenem ausgerüsteten (Regelstrecke, Visu, etc.) Schulungsraum.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metal Tarif mit Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr E-Autos (was nicht unbedingt... na egal), das neue Firmengebäude ist nach allen Regeln der Kunst und Technik auf Nachhaltigkeit geimpft. Auch bei uns auf den Baustellen tut sich was z.B. Umrüstung auf LED Beleuchtung oder Infrarot Heizungen. Ich sehe wie Schilder,,Klima an, Fenster zu" :-) Ein wenig nervig, aber manchmal nötig.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine unkollegiale Person kennengelernt. Firmenpartys und Events z.B. Firmenlauf, Rudercup oder gemeinsame Fahrradtouren sind teambildend. Man muss sie nur annehmen oder teilnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Durchschnittsalter ist knapp 47, damit ist leider alles gesagt. Ifürel ist alt...wir brauchen mehr junge Typen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens hart aber fair. Das gilt für berufliche Förderung genau so wie für private Dinge. Im Ruhrgebiet gibt es immer klare Worte.
Arbeitsbedingungen
Kleidung, Werkzeug, Fahrzeuge, was ich für meine Arbeit brauche ist vorhanden. In den Büros sehe ich Klimaanlagen und höhenverstellbare Tische, muss wohl auch gut sein :-)
Gleichberechtigung
Ist in einer Männerdomaine schwer zu bewerten, es gibt einfach zu wenig Frauen im handwerklichen Bereich. Die beiden die ich kenne, sagen schon mal den Ton an :-) Will sagen, sind prima mit im Team.
Interessante Aufgaben
E-MSR und Telekommunikation lassen nichts offen, es gibt keine Sache im Portfolio, welche nicht beackert werden kann. Montagen, Prüfungen oder Planung... nur meine Bereitschaft hätte mich eingeschränkt.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KleyboldtIFÜREL Unternehmenskommunikation
Schön, dass Du uns schon so lange begleitest und uns nach wie vor als Arbeitgeber empfehlen kannst!
Danke dafür - vor allem, dass Du Dir die Zeit genommen hast, in dieser Ausführlichkeit die vielfältigen Aspekte unserer IFÜREL-Arbeitswelt zu beschreiben. Persönliche Erfahrungen und ganz individuelle Eindrücke zu teilen, hilft Bewerbern, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob wir zu ihnen passen. Und uns als Unternehmen hilft natürlich jedes Feedback, um immer wieder zu überprüfen, ob wir weiterhin auf dem richtigen Weg sind.
Gute, solide Firma. Was manche bewerten kann ich nicht verstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ifürel in Gelsenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
bei 36 h die Woche, kann man auch Freizeit haben
Karriere/Weiterbildung
Haben sogar einen MA nur für Weiterbildung im MSR BEereich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl an Jubilare 10, 25 und 40 jähriges spricht für sich
Interessante Aufgaben
Stillstände, Weiterbildung... da lernt man was und immer Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KleyboldtIFÜREL Unternehmenskommunikation
Schön, dass Du deine Zufriedenheit im Job mit anderen teilst und Bewerberinnen und Bewerbern dadurch die Chance gibst, sich ein (positives) Bild von uns als Unternehmen zu machen.
Danke dafür und weiterhin frohes Schaffen bei IFÜREL.
Eine Firma die man besser meidet!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFÜREL EMSR-Service GmbH in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Hetzereien unter den Vorgesetzten über die Führungsebenen
- Die Quartalszeitung, die selbst die HR und einer der Geschäftsführer nicht mag, bzw. sich darüber lustig macht, aber die Familie des zweiten GF die Zeitung schreibt... wird diese wohl nicht abgeschafft--> Einsparpotenzial :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR---> Man ruft grundsätzlich immer ungünstig an und wenn klingen die immer als wenn man eine Leber von Ihnen verlangt.
Die GF--> Wird nicht müde jedes man zu erzählen, das er mal Kumpel war und es dementsprechend schwer hatte.
Die IT --> Nur die Führungsriege bzw. die im Büro sitzen bekommen Handys.
Die IT --> Wird nicht Müde die Datensicherheit zu erwähnen, aber wenn man dann ein Firmenhandy bekommt ist es ein uraltes Huawei :D
Die Fuhrpark --> Beschweren sich das die Autos von innen aussehen wie Hulle, bestellen aber Autos ohne Regale, Schubladen, oder sonstiger Einrichtung.
Die GF--> Man muss Angst haben wenn man einen Fehler macht, dass man ins Nirvana versetzt wird, oder man darf nicht mehr eigenständig arbeiten. --> Mit anderen Worten... eine nette Art zu sagen, das man selber kündigen sollte.
Der BR--> Nutzlos wie der Blinddarm. Das wichtigste für den Br ist, das er bald in Rente kann und macht dementsprechend alles was die GF/HR von ihm will. TOP TYP :D
Arbeitsatmosphäre
Es gibt das Sprichwort....
Zucker, Brot und Peitsche. Hier ist es eher Peitsche, Peitsche und Peitsche
Image
Was viele von uns hält ist die 36h Woche... Sonst gibt es kaum was gutes zu berichten
Work-Life-Balance
36h/pro Woche ist auch das einzige was mich hier noch hält-
Karriere/Weiterbildung
Mit bitten und betteln kommt man zu seinem Ziel
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen ist es super. Zu den Vorgesetzten hält man besser Abstand, gerade zur Muttergesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich verhält wie die drei Primaten... Nichts SAGEN, nichts SEHEN und nichts HÖREN. Hat man ein ruhiges leben... Sonst muss man mit Kündigung rechen
Arbeitsbedingungen
Haben Teilweise unser privates Werkzeug auf den Baustellen
Kommunikation
Je tiefer du bist desto weniger sollst du wissen und erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss man wie früher, als es noch die Lohntüten gab kontrollieren und hinterherlaufen.
Interessante Aufgaben
Standortabhängig
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin KleyboldtIFÜREL Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Auch wenn es wenig erfreulich ausfällt, so hilft es uns doch, in Zukunft Dinge besser zu machen, wo es uns bisher möglicherweise nicht gelungen ist.
Wir bedauern, dass Du uns als Arbeitgeber so wahrnimmst wie Du es beschreibst und würden uns wünschen, dass wir hierüber ins Gespräch kommen. Bitte nimm gern direkt Kontakt zu uns auf.
Ifürel sehe ich als solides interessantes und erfahrenes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ifürel EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut geregelte Arbeitszeiten immer pünkliche Zahlung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima guter Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit Aufstiegschancen für jeden der bemüht und zuverlässig ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ifürel EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Bergkamen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir sind ein Montageunternehmen ! Doch 36 Std die Woche für Montage ist super
Karriere/Weiterbildung
Es wird in Weiterbildung und Fortbildung ( Meister/Techniker) investiert
Gehalt/Sozialleistungen
TOP
Kommunikation
Die könnte besser sein, es wird aber daran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ifürel EMSR-Technik GmbH & Co. KG in Marl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
4-Tage Woche wäre wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Ist auf der Baustelle sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und auch weiterhin gefördert
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich
Arbeitsbedingungen
Sind auf der Baustelle nicht so optimal, aber als Ausgleich erhalt man eine Auslöse/Tag. Es wurde auch schon nachgerüstet, inzwischen haben wir Stehschreibtische, was für die Gesundheitsvorsorge sehr gut ist.
Kommunikation
War in der Vergangenheit nicht so gut, hat sich sehr verbessert
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschied feststellen
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben auf der Baustelle gestalten meinen Arbeitstag sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IFÜREL EMSR-Technik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden IFÜREL EMSR-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IFÜREL EMSR-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.