Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAbwechslungsreiche Aufgaben und weitestgehend selbstständiges Arbeiten.
viel Flexibilität was Arbeitsort und Arbeitszeiten angeht, insb. bei Teilzeitkräften.
Viele gute Leute mit Wissen und Erfahrung dabei.
Fair und transparente Entscheidungen
- dass man schnell in die Projekt eingebunden wird.
- dass einem schnell Verantwortung übergeben wird.
- dass alles gut durchstrukturiert ist und es für viele Produkte Vorlagen gibt.
- dass sich strikt an dem eigenem QM gehalten wird.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, jede Arbeit wird geschätzt. Egal ob weiblich oder männlich, jung oder alt, studiert oder nicht studiert. Probleme kann man offen ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut.
- dass einige Entscheidungen an den Mitarbeitern vorbei getroffen werden.
- dass Missstände nicht immer offen im Team bzw. in der Geschäftsführerrunde angesprochen werden.
Zeiterfassung, die für den Arbeitnehmer eher unvorteilhaft ist, da z.B. Überstunden öfters verfallen
Es wird nichts für eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz getan
Die Gehälter sollten an den marktwirtschaftlich typischen Gehältern angepasst werden. Alternativ können die Mitarbeiter an die Gewinne beteiligt werden, um für ihre erbrachten Leistungen entlohnt zu werden.
An einigen Entscheidungen innerhalb des Teams/Niederlassung sollten die Meinungen der Mitarbeiter vorher eingeholt werden.
Ich würde mich über Mitarbeitervorteile freue wie z.B. Vergünstigungen in Freizeitaktivitäten in der Stadt (Fitnessstudio, Schwimmbäder, etc.).
Flexiblere Arbeitszeiten anbieten
Benefits bieten wie z. B. HVV Ticket, kostenloses Trinkwasser etc.
Der am besten bewertete Faktor von IGB Ingenieurgesellschaft Geotechnik · Wasserbau · Umwelttechnik · Beweissicherung · Arbeitsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
insgesamt sehr junges Team, die Älteren werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Kollegen mit Erfahrung werden von jüngeren geschätzt.
Ich bin älter und keinen kümmerts. :-) siehe oben.
Ich kann nur dazu sagen, dass jeder Mensch wertgeschätzt wert und es hier nicht um das Alter o.ä. geht.
Erfahrende Kollegen werden gesucht und meines Wissens gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGB Ingenieurgesellschaft Geotechnik · Wasserbau · Umwelttechnik · Beweissicherung · Arbeitsschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Relativ niedriges Einstiegsgehalt, welches jedoch jährlich angepasst wird.
Sozialleistung (Gehalt) sind vorhanden - aber nichts Besonderes. D
Die Gehälter werden pünktlich und immer ausgezahlt. Die Gehaltshöhe ist für einen Berufseinsteiger angemessen. Eine spätere Anpassung des Gehaltes fällt eher schwer. Herausragende Sozialleisten gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßiger interner fachlicher Austausch, Weiterbildungen werden ermöglicht, Eigeninitiative gefragt.
geplant ist, dass jeder jedes Jahr eine Weiterbildung macht.
Der interne Aufstieg zum projektleitenden Projektingenieur oder Projektleiter ist möglich, wenn man Arbeitsbereitschaft zeigt und dran bleibt. Bezüglich Weiterbildungen hat man nach passenden Seminaren selber zu schauen, wenn es nicht direkt passende Kurse für die Arbeit sind. Wenn der Kurs für die aktuelle Arbeit oder ein Projekt förderlich ist, werden diese eher genehmigt und gefördert.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Schulungen.
Fortbildung intern und extern bei Bedarf.