16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und weitestgehend selbstständiges Arbeiten.
viel Flexibilität was Arbeitsort und Arbeitszeiten angeht, insb. bei Teilzeitkräften.
-
Angenehmes Betriebsklima.
Könnte noch netter sein, wenn im Büro mehr los wäre. Homeoffice wird viel und gerne genutzt, dadurch geht der Kontakt zu Kollegen mit denen man nicht direkt fachlich zu tun hat, etwas unter.
Firma hat einen guten Ruf bei Kunden und Behörden.
Es gibt Phasen mit sehr viel Arbeit, in denen dann auch mal Überstunden anfallen. Es folgen danach aber auch wieder ruhigere Zeiten, um die gesammelten Überstunden abzufeiern. Die Arbeitszeit wird elektronisch erfasst und kann innerhalb eines Quartals ausgeglichen werden.
Für die Kolleginnen mit kleinen Kindern zu Hause wird viel Verständnis entgegen gebracht (Arbeitszeit, Ausfallzeiten wegen krankem Kind,...). Die arbeitsfreie Zeit wird auch als solche respektiert.
geplant ist, dass jeder jedes Jahr eine Weiterbildung macht.
jährliche Gehaltsrunden, 13. Gehalt oder Tantieme
Umwelt ist schon per se durch die Arbeitsfelder ein Thema.
Im Arbeitsalltag ist Klimaschutz kein großes Thema, könnte man bestimmt mehr machen.
unter den Kollegen / Kolleginnen herrscht eine freundliche Atmosphäre. Hier arbeitet niemand gegeneinander, alle versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Rivalitäten gibt es nicht, da grundsätzlich jeder willkommen ist, der Lust hat aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
insgesamt sehr junges Team, die Älteren werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Zielsetzung für Projektarbeit wird meistens im Projektteam gemeinsam festgelegt. Bei Engpässen bemüht sich die Geschäftsführung, eine Lösung zu finden (z.B. Freiraum schaffen, indem andere Arbeiten zurückgestellt werden, Projektteam vergrößern,...).
Neben den Geschäftsführern gibt es auch Teamleitungen als erste Ansprechpartner.
Das Büro ist 2022 in einen Neubau umgezogen.
Jeder, der im Homeoffice arbeitet, bekommt durch die Firma die EDV-Ausrüstung dazu gestellt (Bildschirm, Headset, etc.)
Es gibt verschiedene regelmäßige Besprechungen (für einzelne Teams sowie für die gesamte Belegschaft) zur Einsatzplanung und zum fachlichen Austausch.
Homeoffice wird intensiv genutzt, daher finden die meisten Besprechungen als Online-Termin statt.
die Frauen sind in der Überzahl, auch in der Teamleitung.
Kolleginnen die nach der Elternzeit wieder eingestiegen sind machen auf dem selben Niveau wie davor (meistens mit reduzierter Arbeitszeit) weiter und werden auch motiviert, weiter aufzusteigen.
Das Arbeitsumfeld ist sehr vielfältig und kann je nach persönlichen Präferenzen ausgeweitet werden (Baugrunderkundungen, Baugrubenplanungen, Boden- und Grundwasserschutz, Schadstofferkundungen in Boden und Gebäuden, Projektsteuerung, Erstellung von AZBs, Abfallrecht, Fachbauüberwachung,...)
Gute Mischung aus Büroarbeit und Außeneinsätzen
Viele gute Leute mit Wissen und Erfahrung dabei.
Angenehm.
Eher viel Arbeit, durch Gleitzeit aber gut einteilbar.
Regelmäßiger interner fachlicher Austausch, Weiterbildungen werden ermöglicht, Eigeninitiative gefragt.
Offen und hilfsbereit.
Kollegen mit Erfahrung werden von jüngeren geschätzt.
Größtenteils menschlich und fair.
Gute EDV Ausstattung, auch fürs Homeoffice wird alles notwendige gestellt.
Durch flache Hierarchie auch mit Vorgesetzten gut. Hier und da undurchsichtig, aber Gespräche sind so gut wie immer möglich.
Innerhalb der Projekte durch QM-System klare Aufgabenverteilung. Regelmäßige Teammeetings.
Führung machen hier schon noch eher die Männer, Frauen im Büro aber auch geschätzt und gefördert.
Das Büro ist an vielen großen und interessanten Projekten beteiligt (Batteriefabrik Heide, diverse Autobahnprojekte, Projekte in Hafengebieten). Dadurch viele unterschiedliche Aufgaben.
Freundlicher Umgang unter den Kollegen (inkl. Vorgesetzten)
Gleitzeit, Homeoffice, individuelle Gestaltung der Urlaubsregelung
Gutes Miteinander
Sehr schlecht
Für eine gute Arbeitsatmosphäre wird viel getan und das Team ist sehr hilfsbereit und sympathisch. In das Büro mit Blick auf die Förde geht man gerne.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit - manchmal viel zu tun
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Schulungen.
Leistungs- und marktgerechte Bezahlung. Corona-Bonus, zusätzlicher Kompensationsbeitrag Mitte 2022, Inflationsprämie wird alles gezahlt.
Super Team, es wird sich gegenseitig ausgeholfen.
Super Büro, gute EDV-Ausstattung im Büro und Homeoffice
Direkte und offene Kommunikationsatmosphäre, hier und da noch etwas verbesserungsfähig.
Bisher kein Grund zur Klage.
Gutachter- und Planungsaufgaben aus den Bereichen Geotechnik, Umwelttechnik, Wasserbau, Arbeitsschutz und Beweissicherung. Dadurch häufig ganzheitliche Betreuung eines Bauvorhabens mit großen IGB-weiten Teams möglich. Gute Mischung aus herausragenden Großprojekten und überschaubareren Projekten.
Fair und transparente Entscheidungen
Sehr angenehm.
Kompetentes Image
Wer es braucht bekommt Sie.
Fortbildung intern und extern bei Bedarf.
Nix zu merkern.
Strukturiert und transparent.
Sehr gute technische Ausrüstung. Kompetent. Option in andere Arbeitsbereiche bei Erfordernis "reinzuschnuppern".
Eindeutige Kommunikation. Zielführend.
Jooh.
Sehr interessante Arbeitsbereiche mit viel Kompetenz bei Fragestellungen
Nette Kolleg*Innen und Vorgesetzte
Bei Kunden immer eine gute Bewertung bekommen.
kommt manchmal etwas kurz, muss man sich nehmen. Geht dann aber doch.
Karriere weiß ich nicht, Weiterbildung vor allem Firmenintern wird bei Bedarf und Willen immer ermöglicht.
Relativ niedriges Einstiegsgehalt, welches jedoch jährlich angepasst wird.
Sozialleistung (Gehalt) sind vorhanden - aber nichts Besonderes. D
Weitgehend Papierlos - das ist super. Verwendung von Batterien bei technischen Geräten, eher nicht. :-(, Poolfahrzeuge sind noch keine E-Fahrzeuge trotz genügend Lademöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
In meinem Arbeitsbereich super!!!
Ich bin älter und keinen kümmerts. :-) siehe oben.
Bisher keine besseren Vorgesetzten gehabt
Home-Office, Büroarbeitsplatz wird alles zur Verfügung gestellt. Auch wenn etwas zur Arbeitserleichterung für einen selber beiträgt. Leider gibt es meist nicht genügend Poolfahrzeuge oder Dienstwagen.
Meist schnell und unkompliziert, dank flacher Hierarchien
Wird gelebt und nicht thematisiert.
Wir im richtigen Leben von Routine bis Herausforderung. Abwechslungsreiche Arbeit, die nie langweilig ist.
- dass man schnell in die Projekt eingebunden wird.
- dass einem schnell Verantwortung übergeben wird.
- dass alles gut durchstrukturiert ist und es für viele Produkte Vorlagen gibt.
- dass sich strikt an dem eigenem QM gehalten wird.
- dass einige Entscheidungen an den Mitarbeitern vorbei getroffen werden.
- dass Missstände nicht immer offen im Team bzw. in der Geschäftsführerrunde angesprochen werden.
Die Gehälter sollten an den marktwirtschaftlich typischen Gehältern angepasst werden. Alternativ können die Mitarbeiter an die Gewinne beteiligt werden, um für ihre erbrachten Leistungen entlohnt zu werden.
An einigen Entscheidungen innerhalb des Teams/Niederlassung sollten die Meinungen der Mitarbeiter vorher eingeholt werden.
Es wird sich für die erbrachte Arbeit und zusätzliche Leistungen bedankt. Vertrauen und Fairness besteht in der Firma.
Das Image stimmt mit dem überein, was die Mitarbeiter nach Außen tragen und vermitteln.
Urlaub kann jederzeit genommen werden und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Aufgrund der meist strengen Arbeitslage ist man indirekt dazu verleitet länger zu arbeiten, um die anstehen Aufgaben in dem eng gesteckten Zeitrahmen zu erfüllen.
Der interne Aufstieg zum projektleitenden Projektingenieur oder Projektleiter ist möglich, wenn man Arbeitsbereitschaft zeigt und dran bleibt. Bezüglich Weiterbildungen hat man nach passenden Seminaren selber zu schauen, wenn es nicht direkt passende Kurse für die Arbeit sind. Wenn der Kurs für die aktuelle Arbeit oder ein Projekt förderlich ist, werden diese eher genehmigt und gefördert.
Die Gehälter werden pünktlich und immer ausgezahlt. Die Gehaltshöhe ist für einen Berufseinsteiger angemessen. Eine spätere Anpassung des Gehaltes fällt eher schwer. Herausragende Sozialleisten gibt es nicht.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, sind hilfsbereit und man ist für einander da, wenn es mal viel zu tun gibt.
Erfahrende Kollegen werden gesucht und meines Wissens gut behandelt.
Das Büro ist modern, hat eine gute Aussicht und steht zentral in guter Lage. Die Büroräume sind gut klimatisiert, hell, sehr gut eingerichtet und die Ausstattung ist passend.
Es gibt ein wöchentliches Meeting, um sich im Team über den aktuellen Stand in den Projekten auszutauschen. Es gibt alle halbe Jahre ein Bericht über den aktuellen Stand der Firma.
Mir ist persönlich keine Ungerechtigkeit zwischen Kollegen gleichen Standes aufgefallen oder widerfahren.
Die Projekte werden gerecht verteilt. Falls man sich mit den Projekten überlastet fühlt, kann dies angemerkt werden, damit dies geändert wird.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, jede Arbeit wird geschätzt. Egal ob weiblich oder männlich, jung oder alt, studiert oder nicht studiert. Probleme kann man offen ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut.
Ich würde mich über Mitarbeitervorteile freue wie z.B. Vergünstigungen in Freizeitaktivitäten in der Stadt (Fitnessstudio, Schwimmbäder, etc.).
Die Arbeit wird geschätzt und gelobt.
Ich hatte bisher keine Komplikationen Urlaub zu beantragen und genehmigt zu bekommen. Auch spontane Urlaubstage waren bisher problemlos möglich.
Ich persönlich habe mich noch nicht erkundigt. Daher kann ich dazu nichts sagen und möchte das neutral halten.
Es ist immer Potential nach oben.
Es wird immer mehr digitalisiert. An der ein oder anderen Stelle gibt es aber definitiv noch Verbesserungsmöglichkeiten. (Gerade im Bereich der Vervielfältigung einiger Dokumente)
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut.
Ich kann nur dazu sagen, dass jeder Mensch wertgeschätzt wert und es hier nicht um das Alter o.ä. geht.
Die Vorgesetzten gehen mit ihren Mitarbeitern sehr kollegial um. Sie verhalten sich respektvoll und menschlich.
Im Großraumbüro hat man schon mal gegen Lärm zu kämpfen. Durch die Möglichkeit des Homeoffices und der allgemeinen Ausstattung mit Headset und Co. kann man dem sehr gut entfliehen.
Es gibt Teammeetings, die regelmäßig stattfinden. Allerdings ist an der ein oder anderen Ecke noch Verbesserungsbedarf. Das liegt aber viel mehr an einzelnen Personen, dass diese nicht den direkten Weg nehmen und über Umwege gehen.
Es ist wohl eher ein männerdominierter Bereich im Ingenieurwesen. Das hindert aber unsere Ingenieurinnen bei IGB nicht sich genauso zu zeigen und zu beweisen.
Meine Aufgaben waren neu für mich und das Unternehmen. Ich konnte vieles selbst erarbeiten und zum einfacheren Arbeitsalltag beisteuern. Definitiv ist Abwechslung dadurch geben, dass nicht jedes Projekt einem anderen ähnelt.
Zeiterfassung, die für den Arbeitnehmer eher unvorteilhaft ist, da z.B. Überstunden öfters verfallen
Flexiblere Arbeitszeiten anbieten
So verdient kununu Geld.