Erst betriebsbedingte Massenentlassungen im Dezember 2024 - Vertrauen nun gegen null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Gehälter - das ist es momentan aber leider auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit in den letzten Wochen und Monaten haben leider viel zerstört
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit gegenüber uns Angestellte und mehr auf unsere Kritik, Wünsche und Bedürfnisse eingehen
Arbeitsatmosphäre
im Dezember 2024 musste eine hohe Zahl an Mitarbeiter gehen - betriebsbedingt, ersatzlos, aus sämtlichen Bereichen, um Kosten zu sparen wie hieß… teilweise mit hohen Abfindungen für jahrzehntelangen Einsatz entschädigt… das Vertrauen in den Konzern schwindet weiter! Es wird von vielen davon ausgegangen, das es nicht der letzte massive Stellenabbau war…
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, doch aufgrund der Erfahrungen ist das Vertrauen weg! Viele Kollegen, die bleiben durften, schauen sich bereits nach was neuem um…
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung und von der Niederlassung ab - die Entlassungen hat die Kollegen zwar nach außen hin enger zusammenrücken lassen, doch das Misstrauen untereinander ist größer geworden! Wer wird der nächste sein? Intrigen, Mobbing, Ghosting nehmen zu
Work-Life-Balance
Überstunden, die zwar theoretisch abgebaut werden können, doch war dies schon vor den Massenentlassungen im Dezember kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem lächelnd ins Gesicht geschaut und hinter dem Rücken bekommt man einen Arschtritt
Interessante Aufgaben
durch die Begleitumstände steigt der Stressfaktor und schwindet der Spass
Gleichberechtigung
Auf höchster Ebene ist letztes Jahr die einzige Frau gegangen - und wurde durch einen Mann ersetzt… in den unteren Ebenen haben aber durchaus auch Frauen eine Chance aufzusteigen
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Entlassungen waren auch viele ältere Kollegen betroffen - teilweise mit über 30 Jahren Firmenzugehörigkeit - damit ging auch viel Know-How verloren. In der Vergangenheit hatten auch ältere Bewerber durchaus eine Chance - hier muss die aktuelle Entwicklung aber abgewartet werden
Arbeitsbedingungen
Die Hardware Ausstattung ist auf einem guten Stand (Höhen verstellbare Schreibtische, neue Monitore), doch die Software ist in vielen Bereichen überfordert und äußerst instabil und bremst einen immer wieder aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein und sein…
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung - für 2025 wird es aber nur zu einer reduzierten Gehaltsrunde kommen, dafür aber zusätzliche Urlaubstage je Betriebzugehörigkeit
Image
Die Image leidet intern, aber auch von externen wird man vermehrt gefragt, was bei der IGEFA los ist…
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen (IGEFA Campus)