Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei igefa die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 231 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle paar Wochen gibt es Informationen aus dem Vorstand. Wie sich die Prozesse danach in den Bereichen weiterentwickeln sieht man hingegen eher nicht. In dem eigenen Bereich ist die Kommunikation aber gut.
Das Team hält zusammen und hat täglich spaß miteinander.
Hier wird noch an der klassischen Bürohaltung festgehalten. Es ist seit Corona besser geworden und man kann remote arbeiten, trotzdem weit entfernt von flexibel. Meist max 2 Tage remote sind erlaubt und die "Vereinbarung" wird jährlich verlängert. Das schreckt leider auch viele neue Bewerber ab. Vor allem weil die Standorte meist etwas außerhalb liegen und der Fahrtweg dadurch weiter ist als bei anderen Firmen. Überstunden können jedoch flexibel abgebaut werden.
Immer ein offenes Ohr. Jährlich gibt es Feedback-Gespräche
Kommt auf den Standort an. Die Büroräume könnten etwas moderner sein. Trotzdem ist die Technik aktuell.