Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 nationalen und internationalen Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens und unserer 13 Regionalmarken erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
igefa – Immer. Fürs Leben da!
Seit vielen Jahren stellen wir Sortimente für Sie zusammen, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und durch eine Vielzahl bekannter Markenprodukte bewährte Qualität garantieren. Unsere starken Partner und hochwertigen Exklusivmarken, die Sie ausschließlich bei uns beziehen können, runden unser breites Produktportfolio ab. Zudem bieten unsere igefa Eigenmarken ein durchdachtes Portfolio von etwa 1.000 Produkten aus den Bereichen Reinigung & Hygiene, Medical, Einweg und Persönliche Schutzausrüstung, wobei wir dank ausgewählter Partner stets erstklassige Qualität zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis sicherstellen. Trotz der Herausforderungen, die sich aus dem Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit ergeben, streben wir kontinuierlich nach Verbesserungen. Unser Ziel als Familienunternehmen ist es, den Menschen im Fokus zu behalten und unsere Markenwelt nachhaltig zu gestalten.
Knapp 40 % unserer rund 3.000 nationalen Mitarbeitenden sind mehr als zehn Jahre bei uns beschäftigt. Das ist ein gutes Zeichen für Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und Identifikation mit dem Unternehmen. Und wir tun einiges dafür, damit diese Quote noch höher wird!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 341 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungIhre Vorteile bei der igefa
Wofür Sie aufstehen - Spannende Aufgaben in einem dynamischen, systemrelevanten Familienbetrieb.
Mittendrin! - Schnell ankommen im neuen Job: dank Firmen-Events fix einsteigen.
Unfallversicherung - Im Notfall gut versichert: mit Sicherheit!
Ausführlicher Onboarding-Prozess - Wir nehmen Sie mit: Mitfahrt im Außendienst und genaues Kennenlernen der igefa
Fortbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten - Passgenaue & umfassende Weiterentwicklung im hauseigenen Campus.
Als ein lange gewachsenes und mittelständisches Familienunternehmen profitieren Sie bei der igefa von zahlreichen Vorteilen. Bei uns finden Sie überschaubare Strukturen, kurze Entscheidungswege und schnelles Handeln. Wer Mitunternehmer:in im Unternehmen sein und gerne Verantwortung übernehmen möchte, ist bei uns genau richtig.
An unseren 29 nationalen Standorten sind alle willkommen.
Ob Sie im Lager, im Vertrieb oder im Einkauf arbeiten möchten – bei uns sind Sie überall am richtigen Platz! In unterschiedlichen Unternehmensbereichen können Sie sich mit Ihren Talenten und Fähigkeiten einbringen.
Digitaler Vertrieb - Wir erfüllen die Anforderungen unserer Kunden und bieten einen optimalen Service.
Einkauf - Wir kümmern uns um den reibungslosen Ablauf im Einkauf.
Finance - Wir überwachen alle Geld- und Güterströme in unserem Unternehmen.
Fuhrpark - Wir sind auf Deutschlands Straßen unterwegs.
Human Resources - Wir sind die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden.
IT - Wir unterstützen digitale Prozesse mit zeitgemäßen Informationstechnologien.
Lager - Wir kümmern uns um alles, was sich um die Beschaffung dreht.
Marketing - Wir schaffen klare Botschaften für die interne und externe Kommunikation.
Nachhaltigkeit - Das Bewusstsein für Natur und Umwelt sowie soziale Verantwortung sind Teil unserer DNA.
Qualitätsmanagement - Wir unterstützen bei der Optimierung unserer Unternehmensprozesse.
Vertriebsaußendienst - Wir erfüllen die Anforderungen unserer Kunden und bieten einen optimalen Service.
Vertriebsinnendienst - Wir hören zu, verstehen und lösen alle Belange des Kunden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei igefa.
Regional, national und international: Immer für Sie da.
Mit 29 Standorten in ganz Deutschland und mehreren Gesellschaften im europäischen Ausland versorgen wir Menschen und Unternehmen mit allem, was sie für einen reibungslosen Ablauf ihres Geschäftes brauchen – digital und persönlich. Seien Sie dabei!
Laut den Bewertungen scheint die Zufriedenheit von Standort zu Standort extrem unterschiedlich zu sein. Ich kann für den Standort Leipzig nur positiv sprechen. Gerade in letzter Zeit gab es einige wichtige und gute Veränderungen, die den Standort noch weiter voranbringen werden. Wir sind ein gutes Team und ich hoffe, dass es weiterhin so bleibt.
Ich schätze, wie strukturiert Sie komplexe Projekte aufbereiten, das macht die Arbeit für uns deutlich einfacher.
Man lernt alle Abteilungen kennen und kann bei Wunsch auch eine Abteilung noch einmal besuchen
Mein direkter Vorgesetzter war ok, aber der darüber eine Katastrophe.
Es war einmal... Es gibt keine Perspektive... ständig Change...
Undifferenzierte Arbeitnehmerbewertungen. Es interessiert niemanden, wie gut oder schlecht ein Mitarbeiter seinen Job macht. Hauptsache, er ist da!
Daß, obwohl bekannt ist, dass Mitarbeiter am Ende ihrer Kräfte sind, absolut NICHTS unternommen wird.
Schlechte Struktur
Zu viele Umstrukturierungen
Gehalt ist im Mittelfeld.
Die neue Führungskraft
Seid ehrlicher und erzählt den Mitarbeitenden, dass die Arbeitsplätze nicht mehr wie lange versprochen sicher sind, das der Spirit eines echten Familienunternehmens nicht mehr gewollt ist, und maximaler Gewinn eine immer stärkere Rolle spielt.
Versucht nicht ständig die Welt neu zu erfinden und ohne konkreten Plan ständig alles umzustrukturieren. Unser Business ist viel einfacher als viele immer behaupten.
Rückt den Kunden wirklich wieder in den Mittelpunkt, so wie es die Werbekampagnen schon versprechen.
Gleicht die Gehälter und Benefits der Mitarbeitenden ...
Seit der letzten Umstellung im August macht jeder nur noch was er will. Wie bereits erwähnt ist die Niederlassungsleitung fremdgesteuert.
Mehr Chancen sich weiterzubilden
Wenn Mitarbeiter kündigen sich anhören wieso sie gehen
Etwas mehr Gehalt
Nicht nur reden, auch machen. Und wenn gemacht wird, sagt es allen und vertraut den Mitarbeitenden
Das was in Social Media versprochen sollte man auch umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von igefa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Das Marketingteam ist toll und auch alle anderen Kollegen sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Auch über den Standort hinweg wird der Austausch gefördert
Gut, nettes Auskommen mit allen Abteilungen.
In meinem Team haben wir zusammengehalten.
Sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich jedoch nach meiner Erfahrung tolle Menschen, immer bereit zu helfen bzw. zu unterstützen, toller Austausch und Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von igefa ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Town Halls statt, bei denen über Entwicklung und Planung/Strategien informiert wird. Auch Team-Meetings finden 14tägig statt. Andererseits werden Dinge übers Bein gebrochen, einfach eingeführt jedoch ohne eine genaue Planung zu haben, wie das neue Projekt personell und organisatorisch umgesetzt werden kann.
Jahrelang wird gepredigt, es sei ein systemrelevantes Familienunternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen, welches in Generationen statt Quartalzahlen denkt, plötzlich sind die Quartalszahlen super wichtig und Arbeitsplätze werden im großen Stil wegrationalisiert. In meinen Augen alles andere als gute Kommunikation.
Es wurde über alle möglichen Kanäle kommuniziert. Nur leider nichts produktives oder gar hilfreiches
Viel Verschwiegenheit, man weiß nie was passiert
Mehr schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Auf bestimmten Positionen ja. Wobei gewisse Führungskräfte in der Niederlassung schon dafür sorgen, dass ausschließlich sie gut dastehen. Für junge Mitarbeiter kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Man bekommt von den einzelnen Abteilungen ein gutes Feedback und auch ein Job-Angebot nach der Ausbildung.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert.
Es wurde viel geboten an Weiterbildungen.
igefa Campus ist sehr nützlich