Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei igefa die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden oft nicht abteilungsübergreifend weitergegeben
mit einzelnen Kollegen super, abteilungsübergreifend nicht, sehr geringe Teilnahme an Events
Gute Arbeitszeiten, Homeoffice an 2 Tagen die Woche möglich, 30 Tage Urlaub, Wochenarbeitszeit 38,5 Stunden (kurzer Freitag)
die direkten Vorgesetzten sind nur an manchen Tagen die Woche vor Ort, eine fachliche Führung ist aber immer für einen nahbar gewesen. Niederlassungsleitung oder Vorstand ist sehr distanziert und es gab eigentlich nie Kontakt
keine Chancen auf mehr Verantwortung, Telefonschleife mit Kunden anderer Branchen
nette Kollegen aber keine gute Stimmung unter den Teams