Ein sicherer Arbeitgeber mit Gefällen in der Führung je nach Abteilung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, die Weiterbildung, die Kollegen, der Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Ruheraum fehlt
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter würden sich einen Ruheraum wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind optimal eingerichtet, die Peripherie läuft, wenn auch gelegentlich etwas lang, immer reibungslos. Die Kollegen sind in der Regel alle sehr nett und hilfsbereit. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist tadellos und sehr fair.
Kommunikation
Eine kleine Schwachstelle, aber in welcher Firma ist die Kommunikation schon tadellos? Ansonsten werden im direkten Austausch mit dem Vorgesetzten alle relevanten Informationen aus dem Management an die operativen Bereiche weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann schon sagen, dass sich in so einem Team Freundschaften entwickelt haben. Man hilft sich und pusht sich gegenseitig, wo es nur geht.
Work-Life-Balance
Optimal. Jeder, dem eine 40 Stunden Woche ausreicht, sei es freigestellt im Anschluss den Bleistift fallen zu lassen. Allen anderen, die darüber hinaus Leistung zeigen werden auch gesehen und entsprechend belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist klasse - wie schon weiter oben betont. Es wird auf Weiterbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Je nach Standing und eigenen Fähigkeiten innerhalb des Teams können die Aufgaben stark variieren. Im administrativen Bereich sind sie jedoch oft repetitiv.
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv die gleichen Chancen, wie Männer die Karriereleiter zu klettern. Es besteht sogar ein ausgeglichenes Verhältnis im Führungsbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich bei uns nicht direkt beurteilen. Aber langjährige Mitarbeiter in anderen Abteilungen sind häufig anzutreffen und werden auch entsprechend unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ich sitze warm, weich und sicher. Die EDV ist zeitgemäß und auf dem aktuellen Stand der Dinge - wenngleich das Warenwirtschaftssystem in die Jahre gekommen ist. Dies ist jedoch auch der Führungsebene bekannt und wird diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt- / Sozialbewusstsein. Es wurden sogar schon Preise gewonnen für Papier aus alten Kaffeebechern. Im sozialen Bereich wird zu Spenden innerhalb der Belegschaft und den Kunden für karitative Zwecke genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte immer etwas mehr sein, aber in Anbetracht der jeweiligen Qualifikation hat jeder die Chance auf ein verhandeltes, höheres Gehalt.
Image
In der Branche unter den bekanntesten Playern am Markt. Vom Wettbewerb gefürchtet und von den Kunden als verlässlicher Partner geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind je nach Qualifikation und Annahme der Weiterbildungen jederzeit möglich. Es gibt keine unumstößlichen Strukturen, es wird gerne auch mal eine Stelle geschaffen, die es vorher nicht gab.