Würde ich nicht schon hier arbeiten, würde ich mich bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist flexibel und wird wertgeschätzt.
Man kann sich einbringen. Ideen und Vorschläge werden gehört.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Benefits zum Gehalt ausbauen.
Als Arbeitgeber und Auftragnehmer insbesondere in der Region sichtbarer werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist sehr gut. Wir ziehen alle an einem Strang.
Die kollegiale Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt.
Leistung wird wertgeschätzt und konstruktiv kritisiert.
Man kann sein volles Potenzial entfalten.
Vorgesetzte gehen auf unterschiedliche Lebenssituationen ein. Es werden gemeinsam individuelle Lösungen erarbeitet (z.B. Teilzeitmodelle, etc.).
Kommunikation
Monatlich findet eine Besprechung mit den Führungskräften statt. Hier werden Zahlen, aktuelle Projekte, Auslastung, Ziele, Neuigkeiten, etc. kommuniziert.
Wöchentlich finden Meetings in den Teams statt in denen die Ergebnisse der Führungsbesprechung weitergegeben werden sowie Projektarbeit organisiert wird.
Projekt- und Unternehmensziele werden kommuniziert und regelmäßig überprüft.
Lediglich die Informationen/Entscheidungen aus dem Mutterkonzern BKW Engineering werden nicht immer vollumfänglich nachvollziehbar erläutert, was aber keine relevanten Auswirkungen auf den täglichen Dienstbetrieb hat.
Kollegenzusammenhalt
Bestens. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Auch in schwierigen Situationen halten wir zusammen.
Viele Kollegen pflegen auch ein freundschaftliches Verhältnis außerhalb der Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, jedoch sollte die Kernarbeitszeit zu den normalen Dienstzeiten stattfinden, da wir hauptsächlich mit öffentlichen Auftraggebern zusammenarbeiten.
Homeoffice ist kein Problem.
Urlaub kann immer genommen werden (natürlich in Absprache mit den Vorgesetzten und Kollegen, um Überschneidungen weitestgehend zu vermeiden).
Es werden alle vorstellbaren Teilzeitmodelle angeboten, um jeder Lebenssituation gerecht zu werden.
Muss man mit z.B. mit dem Kind zum Arzt o.Ä., ist dies auch während der Arbeitszeit kein Problem (auch spontan).
Vorgesetztenverhalten
Offenes freundschaftliches Verhältnis.
Soweit möglich, werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen.
Entscheidung die vom Mutterkonzern BKW Engineering getroffen werden, sind nicht immer nachvollziehbar. Hier haben die Vorgesetzten der igr jedoch leider oft keinen Einfluss.
Ziele sind weitgehend realistisch. Auf die Erreichung hat man als Individuum oder Team nur bedingt Einfluss.
Unangenehme Entscheidungen werden teilweise aufgeschoben.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet. Kein Projekt ist wie ein Vorheriges. Was es sowohl interessant als auch anspruchsvoll macht.
Natürlich muss man auch mal unangenehme Arbeiten verrichten aber das gehört halt dazu. Grundsätzlich hat man aber Einfluss auf die Aufgabengestaltung.
Man kann und sollte eigene Ideen einbringen.
Die Arbeitsbelastung ist gut auf die Kollegen verteilt. Sollte es mal irgendwo zu viel oder zu wenig sein, wird zeitnah korrigiert.
Gleichberechtigung
Der Anteil von männlichen Kollegen ist zwar höher (wahrscheinlich der Branche geschuldet), die Chancen sind jedoch gleich.
Die Geschäftsführung besteht aus einer Frau und einem Mann. Dies sagt meines Erachtens bereits sehr viel über die Gleichberechtigung aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr gerne eingestellt.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, auch wenn die Arbeitsweise und Einstellung zuweilen etwas eingestaubt wirken kann, ist die Lebens- und Berufserfahrung unersetzlich.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in Kaiserslautern ist super, auch wenn im und um das Gebäude noch Bautätigkeiten verrichtet werden.
Das offene Konzept finde ich sehr gut.
Hardware ist für unsere Tätigkeiten ausreichend.
Werden Arbeitsmittel benötigt, werden diese i.d.R. zeitnah angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berufsbedingt ist das Umweltbewusstsein sehr hoch und wird auch privat von den meisten Kollegen gelebt (soweit ich das beurteilen kann).
Die Umstellung der Fahrzeugflotte auf E-Mobilität läuft.
Wir versuchen so wenig Papier wie möglich zu benutzen, jedoch ist dies aufgrund mancher Auftraggeber und Genehmigungsbehörden nicht immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich gezahlt.
Die Branche ist natürlich nicht die bestbezahlte.
Sobald das Unternehmen Gewinn erzielt, wird am Jahresende ein Bonus ausgezahlt.
Benefits als Zusatz zum Gehalt sind ausbaufähig. Hier wird aber in naher Zukunft sicher noch einiges passieren.
Image
Das Image ist grundsätzlich gut.
Leider ist die igr noch zu wenig bekannt, was sich hoffentlich zukünftig ändern wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Jeder Mitarbeiter kann sich selbst passende Weiterbildungen/Schulung aussuchen und teilnehmen.
Es wird sehr viel in die Weiterbildung investiert. Man muss sich jedoch proaktiv darum kümmern.
Zugriff auf LinkedIn Learning besteht.
Erfahrungen aus Weiterbildungen werden im Team weitergegeben.
Karrierechancen sind aufgrund des verhältnismäßig jungen Führungsteams etwas beschränkt. Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter in seinem Bereich verwirklichen.
Es herrschen flache Hierarchien, was die Aufstiegschancen beschneidet, jedoch auch Vorteile mit sich bringt.
Es werden keine unnötigen Hierarchieebenen geschaffen, nur um jemandem einen Titel zu verleihen. Wenn dies aber in bestimmten Bereichen Sinn macht, steht dem nichts im Wege.