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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageMan ist flexibel und wird wertgeschätzt.
Man kann sich einbringen. Ideen und Vorschläge werden gehört.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Er will immer vorne dabei sein und kennt trotz Größe noch seine Leute. Gute Atmo
familiäres Umfeld, keine starren Strukturen
Flexible Arbeitszeit, menschliches miteinander, klare Strukturen und Zielsetzungen.
Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Privatleben, Vielfalt an Aufgaben und Projekten, faires Miteinander, offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik
Probleme besprechen und nicht sofort aufgeben.
Noch nichts gefunden.
Man wird nur noch ausgenutzt
Arbeit aufgrund von derzeitigem Fachkräftemangel teils mit Stress verbunden.
Das Unternehmen sollte sich an Absprachen halten und nicht immer blind unfähigen Teamleitern vertrauen
Benefits zum Gehalt ausbauen.
Als Arbeitgeber und Auftragnehmer insbesondere in der Region sichtbarer werden.
Zuhören statt aufgeben.
Irgendwas geht immer.
Weiter so! Ihr macht das richtig gut.
Der am besten bewertete Faktor von igr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr gerne eingestellt.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt, auch wenn die Arbeitsweise und Einstellung zuweilen etwas eingestaubt wirken kann, ist die Lebens- und Berufserfahrung unersetzlich.
Was ist alt? Sind dabei.
Bin selber älteren Jahrgangs und sehe mich einer respektvollen und sehr freundlichen Athmosphäre gegenüber.
Bereits pensionierte Kollegen stehen bei Fragen unterstützend zur Seite. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
es wurden schon mehrfach Mitarbeiter >60 Jahre eingestellt. Erfahrene Kollegen werden auf jeden Fall wertgeschätzt. Viele Kollegen halten auch im Ruhestand Kontakt oder unterstützen sogar noch bei Projekten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von igr ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Bemühung ist da, die Mitarbeitenden mitzunehmen und zu informieren. Der Informationsfluss ist auch relativ gut. Leider halten sich Führungskräfte nicht an Absprachen, sodass man auch manchmal besser nichts kommunizieren sollte.
An Absprachen wird sich nicht gehalten. Egal ob mit der Personalabteilung oder der Geschäftsführung
Könnte offener sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Jeder Mitarbeiter kann sich selbst passende Weiterbildungen/Schulung aussuchen und teilnehmen.
Es wird sehr viel in die Weiterbildung investiert. Man muss sich jedoch proaktiv darum kümmern.
Zugriff auf LinkedIn Learning besteht.
Erfahrungen aus Weiterbildungen werden im Team weitergegeben.
Karrierechancen sind aufgrund des verhältnismäßig jungen Führungsteams etwas beschränkt. Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter in seinem Bereich verwirklichen.
Es herrschen flache Hierarchien, was die Aufstiegschancen beschneidet, jedoch auch Vorteile mit sich bringt.
Es werden keine unnötigen Hierarchieebenen geschaffen, nur ...
Weiterbildung wird gefördert, auch aufwändigere Schulungen wie Kanalsanierungsberater
Deutlich verbessert. Klarer Schwerpunkt der igr.
Jeder kann und darf sich fortbilden, es gibt auch Unterstützung bei dem Vorhaben aber so richtig glücklich sind die Rahmenbedingungen nicht.
Für Weiterbildung wird man nicht freigestellt. Man muss Urlaub oder Überstunden nehmen
