Nie wieder! Die Personalabteilung macht nur, was der neue Geschäftsführer sagt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Kleidung, sonnst nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, dass der Hauptbesitzer und die Personalabteilung sich ohne den Geschäftsführer zusammensetzen und darüber nachdenken, was aktuell falsch läuft und warum die Personalabteilung alles macht, was der Geschäftsführer sagt. Die Personalabteilung muss unabhängig agieren, damit die Arbeitnehmer auch die Chance haben, ihre Anliegen mit der Personalabteilung zu besprechen.
Anstatt gegen die Mitarbeiter vorzugehen, sollte der Geschäftsführer darüber nachdenken und Strategien entwickeln, wie man die aktuelle Herausforderung der hohen Fluktuation bewältigen kann, mit der das Unternehmen derzeit konfrontiert ist. Er sollte Lösungen erarbeiten, um die Situation zu verbessern. Wenn er nicht in der Lage ist, seine Aufgaben effektiv zu erfüllen, sollte er in Erwägung ziehen, zurückzutreten und anderen die Chance geben, diese Position zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Es ist okay, aber mit dem neuen jungen Geschäftsführer ist es wirklich schlecht. Er schaut nur auf die Zahlen und nicht auf die Mitarbeiter. Wenn er jemanden nicht mag, dann schmeißt er denjenigen aus irgendeinem Grund raus.
Kommunikation
ist ok
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Zusammenarbeit, da der Geschäftsführer der Entwicklungs- und Produktionsabteilung ein Autokrat ist
Work-Life-Balance
gibst keine Work-life, muss einfach arbeiten
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Ethik, keine Menschlichkeit, gar nichts. Bitte aufpassen und nicht vertrauen an die Firma kulturell und Werbungen. Die Firma gehen sehr schlecht. Es gibt hier gar keine Möglichkeiten zur Entwicklung und zum persönlichen sowie beruflichen Weiterkommen
Gleichberechtigung
Früher war es gut, aber mit der neuen Geschäftsführung scheinen sie vergessen zu haben, dass wir Menschen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
gar nicht
Arbeitsbedingungen
ganz komisch öffnen Büro, Keine Parkplatz verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiße ich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig für Leute, die wirklich gut ausgebildet und erfahren sind. Es gibt keinen Tarifvertrag und keinen Betriebsrat. Alle Entscheidungen werden vom Geschäftsführer getroffen
Image
Von außen wirkt die Firma gut, da sie nur irreführende Werbung macht, aber von innen ist es schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gar keine Karrieremöglichkeiten für ambitionierte Leute. Die Firma will nur günstige, unerfahrene Mitarbeiter, die lediglich zu den Kunden gehen und verkaufen