Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei igus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann man eigentlich immer verbessern, aber wenn A nicht weiß was B tut und dann C verspricht... Chaos vorprogrammiert. Es wird zwar angeblich alles dokumentiert aber eben noch nicht konsequent genug.
In der eigenen Abteilung? Sehr gut! Zwischen den Abteilungen? Optimierbar, oft gibt es noch unnötiges Konkurrenz Denken anstatt von einander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Alles für die Firma! Der Job nimmt zu viel Platz im Leben ein und wenn man das nicht zu lässt dann schafft man seine Ziele nur schwer.
Es gibt bessere und schlechtere, wer zu welcher Sorte gehört das findet man meist recht schnell heraus.
Unglaublich vielseitige Produkte, Spannende Kunden, riesige Chancen... Wenn man bereit ist das zu seinem Leben zu machen.
Oft sehr gut, doch an manchen Ecken knirscht es, gerade zwischen Abteilungen noch, Stichwort "Die da oben"-Denken