Großzügig doch auch recht Leistungsorientiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Incentives, offene Kommunikation in einigen Bereichen, weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Down Ansatz, zu einseitige Führung, keinerlei Diskussions/Verhandlungschancen zu Dingen wie HomeOffice oder ähnlichem.
Verbesserungsvorschläge
Geht flexibler auf Wünsche ein, heutzutage muss niemand mehr zwingend aus dem Office heraus arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Auch hier, kommt auf die Position und Abteilung an, sowie auf den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down Mentalität, gelebt was von ganz oben vorgegeben wird.
Interessante Aufgaben
Klasse Chancen interessante Aufgaben zu übernehmen, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Zum Teil starke Unterschiede im Bereich Homeoffice Möglichkeiten, in manchen Abteilungen 60/40 in manchen 50/50 und in anderen nur 1 Tag die Woche im Office. Offiziell gilt, jedes Team stimmt sich ab, inoffiziell wird den Vorgaben von ganz oben folge geleistet, soll Abteilung X 60/40 machen, wird es so gelebt.
Sonst sind eigentlich alle Benefits für alle gleich!
Arbeitsbedingungen
Open Office, muss man mögen. Sonst gibt igus sich sehr Mühe. Hier einige Beispiele: Frühstück,Mittagessen, Nachmittagssnack umsonst. Kostenlose Getränke, man arbeitet am Officedesign, um es „wohnlicher“ zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient recht gut, jedoch eher aufs Jahr gesehen als im Grundgehalt. Es gilt, ist igus erfolgreich, bist du erfolgreich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und man kann in viele Abteilungen wechseln, nach oben geht’s jedoch nur bedingt, da viele Kollegen mit Personalverantwortung lange auf den Stellen sind, was natürlich gut ist, jedoch bleiben dadurch viele auf ihrer Position kleben.