Moderner, innovativer Arbeitgeber; auf dem Rücken und auf Kosten der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die internen Streitigkeiten der obersten Führungskräfte wird ein hohes Maß an Unsicherheit geschürt. Man sollte sich gut überlegen ob diese Firma auf lange Sicht ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber sein kann.
Die Führungsmethoden sind von vorgestern, Mitarbeiter werden durch Druck geführt.
Arbeitszeiten werden als flexibel verkauft, sind aber nach wie vor weit von flexibel entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert offen und ehrlich mit euren Mitarbeitern und arbeitet daran, die wirklichen Probleme zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Abteilungen sehr angespannt und teilweise verunsichert. Innerhalb der Projekt-Teams zieht man gemeinsam am gleichen Strick um beim Kunden saubere Arbeit abzuliefern.
In der Verwaltung und besonders im Verkauf und Marketing sieht es anders aus. Hier wird besonders darauf geachtet eine weiße Weste gegenüber der Geschäftsleitung vorzuweisen und sich in ein gutes Licht zu rücken. Deshalb ist es an der Tagesordnung die Kollegen nach oben hin schlecht dastehen zu lassen.
Deshalb suchten und suchen die Knowhowträger im Unternehmen scharenweise das Weite, geben sich bei Vorstellungsgesprächen bei anderen Unternehmen die Klinke in die Hand. Die Geschäftsleitung sieht aber keinen Handlungsbedarf. Hier ist man mit Kompetenzgerangel beschäftigt.
Kommunikation
Man schult zwar die Mitarbeiter in dieser Richtung und hat die Vorgaben in einem Dokument nieder geschrieben, aber eine Kommunikation findet nicht statt. Auch hier wird das geschulte von oben nicht vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Projektteams in denen ich arbeiten durfte gab es nie Schwächen beim Zusammenhalt. Alle sitzen im gleichen Boot und wollen beim Kunden eine gute und verlässliche Arbeit abliefern.
Work-Life-Balance
Von einer Balance kann keine Rede sein. Es wird erwartet, dass du immer zur Verfügung stehst. Dafür bekommst du auch ein Firmenhandy. Auch kommt man nur so im Unternehmen vorwärts außer man ist mit der Geschäftsleitung befreundet. Eine Familie zu gründen oder privaten Interessen einen Raum einzuräumen ist bei dieser Firma unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr gute aber auch sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Leider wird man hier nicht befördert weil man Führungsqualitäten aufweist sondern weil man lange dabei ist oder sich gut mit der Geschäftsleitung stellt. Das führt dazu dass man in einer Besprechung vor versammelter Mannschaft von Mitgliedern der Geschäftsleitung bloßgestellt wird.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind herausfordernd und sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsmittel können sich sehen lassen. Man versucht so, den allgemein vorherrschenden Unfrieden zu besänftigen statt an den wirklichen Problemen, Sorgen und Nöten der Mitarbeiter zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region nicht schlecht. Man muss sich aber bewusst sein, dass es weder Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt. Außerdem wird ein nicht genannter Anteil Überstunden mit eingerechnet. Hier erwartet die Firma, das diese Überstunden geleistet werden. Die Höhe der geforderten Überstunden ist aber nirgends festgehalten.
Image
Nach außen sehr gut, aber das Image bekommt Risse. Es spricht sich innerhalb der Branche und der Region herum, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, dass es noch immer kein flexibles Arbeitszeitmodell gibt und die Führungsmethoden aus den 80ern stammen. Auch die Konflikte der Geschäftsführung macht die Runde und schreckt deshalb immer mehr Interessenten und Mitarbeiter ab.
Karriere/Weiterbildung
Lebst du für die Firma kommst du weiter. Weiterbildungsmaßnahmen werden reichlich geboten. Ich durfte bisher jedes Jahr mindestens einmal zu SAP Schulungen fahren.