Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Werde Teil des Teams – und zwar nicht irgendeines Teams. Wir sind IT- und Logistikexpert:innen, die seit der Gründung 1999 stetig gewachsen sind. Möglich gemacht haben das unsere engagierten, langjährigen über 550 IGZ Mitarbeitenden. Wir wachsen auch heute noch immer weiter!
Der Sitz von IGZ befindet sich in Falkenberg in der nördlichen Oberpfalz – hier sind wir zu Hause. Von hier aus entwickeln wir Softwarelösungen für Lager, Produktion und Transport, die von namhaften Unternehmen in der ganzen Welt eingesetzt werden.
2011 wurde die IGZ Automation in die IGZ Unternehmensgruppe integriert. Der Hauptsitz der IGZ Automation als Generalunternehmer befindet sich in Falkenberg. An unserem Standort in Erbendorf wird Elektro- und Steuerungstechnik für automatisierte, SAP gesteuerte Logistikanlagen gefertigt. Für unsere international tätigen Kunden planen und realisieren wir anspruchsvolle Logistikprojekte von Anfang bis Ende. Als Generalunternehmer verantworten wir auch die Automatisierungs- und Fördertechnik.
Unser Erfolgsrezept? Erfahrung, Präzision, ein vollumfänglicher Service - und eine große Passion für das, was wir tun.
Wir sind Expert:innen für intelligente SAP Lösungen für Automatisierung von Lager, Produktion und Transport. Unser Ziel: Abläufe und Prozesse für unsere Kunden einfacher, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Die Leidenschaft dafür teilen 550 Mitarbeitende mit uns, mit denen wir uns stets weiterentwickeln und nie stehen bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDarauf kannst du dich freuen
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen - das sagen wir nicht nur, das meinen wir auch so. Darum bieten wir dir Benefits, die echte Vorteile sind.
IGZ ist ein Familienunternehmen, das mit viel Leidenschaft und großen Ambitionen gegründet wurde. Heute leben wir mit einem engagierten Team aus Profis im SAP- und Automatisierungsbereich unsere Passion jeden Tag weiter.
Profis gibt es bei uns in sämtlichen Bereichen.
Finde deine Passion in den spannenden Berufsfeldern bei IGZ: Ob in den Bereichen Tech & Development, Automatisierungstechnik, Key Account Management oder in einer der vielen weiteren, spannenden Möglichkeiten.
Seit über 20 Jahren gehen wir unserer Passion nach: dem Planen und Realisieren von SAP Standardsoftwarelösungen in Verbindung mit Automatisierungstechnik für Lager, Produktions- und Transportsteuerung. Was sich etwas kompliziert liest, ist tatsächlich auch sehr komplex und erfordert höchstes fachliches Know-how bei allen Beteiligten. Und das haben wir: Über 550 Profis in verschiedenen Bereichen sorgen dafür, dass unsere Projekte erfolgreich laufen und alle zufrieden sind.
Wir haben Jobs für alle Einstiegslevel.
Du bist auf der Suche nach einer Ausbildung, die perfekt zu dir passt? Du willst nach dem Studium direkt ins Berufsleben starten? Oder willst du deine Karriere auf das nächste Level bringen? Bei uns bist du mit deinen Zielen bestens aufgehoben, denn für uns zählen nicht die Jahre an Erfahrung, die du mitbringst, sondern die Leidenschaft für das, was du bei uns tun möchtest. Und ganz gleich, auf welchem Level du bei uns einsteigst: Du wirst auf jeden Fall vorankommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme mbH.
WIR HABEN EIN OFFENES OHR
Du hast Fragen zu unseren Jobs oder IGZ als Arbeitgeber?
Wir helfen dir sehr gerne weiter.
Lisa Pössinger | Professionals & Young Professionals
Standort: Falkenberg
Mail: lisa.poessinger@igz.com
Telefon: +49 9637/92925443
Anna Wedlich | Professionals & Young Professionals
Standort: Falkenberg
Mail: anna.wedlich@igz.com
Telefon: +49 9637/92925661
Susanne Weig | Professionals & Young Professionals
Standort: Erbendorf
Mail: susanne.weig@igz.com
Telefon: +49 9637/92925206
Ja. Unser Karriereportal wird regelmäßig aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Informationen zu den Stellenangeboten aktuell sind. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird sie in der Regel aus dem Karriereportal entfernt, um Missverständnisse zu vermeiden.
Es ist jedoch möglich, dass einige Stellenangebote noch offen sind, da der Bewerbungsprozess möglicherweise noch läuft oder weitere Kandidat:innen für eine bestimmte Position gesucht werden.
Solltest du also eine Stelle entdecken, die deinen Erwartungen entspricht, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!
Wir freuen uns über dein Interesse, dich bei uns zu bewerben! Um den Bewerbungsprozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir folgende Schritte:
1. Besuche unser Stellenportal unter dem Reiter "Jobs". Dort findest du eine Übersicht über alle aktuellen Stellenangebote in unserem Unternehmen.
2. Suche nach einer geeigneten Stelle: Schau dir die verschiedenen Stellenangebote an und finde die Position, die deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Zielen am besten entspricht.
3. Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, klicke auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben", die dich zum Bewerbungsformular führt.
4. Fülle das Bewerbungsformular aus: In unserem Formular werden relevante Informationen abgefragt, die wir für den Bewerbungsprozess benötigen. Gib deine Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung und weitere relevante Informationen an.
5. Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch: Füge deinem Bewerbungsformular deine vollständigen Unterlagen hinzu, wie zum Beispiel deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und gegebenfalls Zeugnisse und Zertifikate. Achte darauf, dass die Dateien im PDF-Format hochgeladen werden müssen.
6. Überprüfe deine Bewerbung: Nimm dir vor dem Absenden deiner Bewerbung einen Moment Zeit, um alle Angaben zu überprüfen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
7. Sobald du deine Unterlagen überprüft und alle erforderlichen Informationen eingetragen hast, kannst du deine Bewerbung absenden.
Indem du dich direkt über unser Stellenportal auf die gewünschte Stelle bewirbst, ermöglichst du uns eine schnellere Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem verzichten wir aufgrund der Nachhaltigkeit auf eine postalische Abwicklung.
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich näher kennenzulernen. Bei weiteren Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung und wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!
Ja, auf jeden Fall! Wir ermutigen Bewerber:innen, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle aufgeführten Voraussetzungen vollständig erfüllen. Wenn du glaubst, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen besitzt und die Stelle gut zu deinen beruflichen Zielen passt, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!
Oftmals können vielfältige Erfahrungen und Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zur Stelle leisten, auch wenn sie nicht eins zu eins den ursprünglichen Anforderungen entsprechen. Unser Ziel ist es, talentierte und motivierte Mitarbeitende zu finden, die unser Team bereichern und unsere Unternehmensziele vorantreiben.
Wenn du also der Meinung bist, dass du gut zur Stelle passt, zögere bitte nicht, deine Bewerbung bei uns einzureichen. Wir werden deine Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses sorgfältig überprüfen und dir eine faire Chance geben.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich näher kennenzulernen
Ja, auf jeden Fall! Wir begrüßen es ausdrücklich, wenn du dich für mehreren Stellen bei uns bewerben möchtest. Unser Ziel ist es, für beide Seiten eine optimale Lösung zu finden - eine Stelle, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt und gleichzeitig unsere Unternehmensanforderungen erfüllt.
Bitte reiche für jede Stelle eine separate Bewerbung ein und gehe in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen und Motivationen für die jeweilige Position ein. Zeige uns, warum du dich für die einzelnen Stellen begeisterst und wie du einen Mehrwert für unser Unternehmen bringen kannst.
Unser Anliegen ist es, mit einem transparenten und fairen Bewerbungsprozess die bestmögliche Passung zwischen Bewerber:innen und den offenen Stellen zu erzielen.
Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserer Personalbetreuung sowie dem Fachbereich, der die offene Stelle zu besetzen hat, eingesehen. Dabei stellen wir sicher, dass deine Bewerbung mit höchster Diskretion und Vertraulichkeit behandelt wird.
Unsere Personalbetreuung spielt eine zentrale Rolle im Bewerbungsprozess und ist bei uns für die Sichtung und Bewertung der Unterlagen zuständig. Der Fachbereich, in dem die ausgeschriebene Stelle angesiedelt ist, ist ebenfalls in den Auswahlprozess eingebunden, da er über die fachlichen Anforderungen und Erfahrungen der Bewerber:innen am besten informiert ist.
Wir legen großen Wert darauf, dass deine persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen streng vertraulich behandelt werden. Deine Informationen werden ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.
Unser Anliegen ist es, eine faire und objektive Auswahl zu treffen, um die bestmöglichen Kandidat:innen für die jeweilige Position zu finden. Wir respektieren deine Privatsphäre und sichern zu, dass deine Daten nur von den dafür autorisierten Personen eingesehen werden.
Falls du weitere Fragen oder Bedenken bezüglich der Verwendung deiner Bewerbungsunterlagen hast, kannst du dich gerne an unsere Kolleg:innen aus der Personalbetreuung wenden.
Deine Bewerbungsdaten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen und den gesetzlichen Vorgaben maximal für sechs Monate gespeichert und verarbeitet. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden deine Bewerbungsdaten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder andere rechtliche Gründe für eine längere Speicherung vorliegen. Wir achten stets darauf, deine persönlichen Daten vertraulich zu behandeln und sie für den Bewerbungsprozess zu verwenden. Weitere Informationen zum Umgang mit deinen Bewerbungsdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Deine Bewerbungsunterlagen werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen und den gesetzlichen Vorgaben maximal für sechs Monate gespeichert und verarbeitet. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden deine Bewerbungsdaten gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder andere rechtliche Gründe für eine längere Speicherung vorliegen. Wir achten stets darauf, deine persönlichen Daten vertraulich zu behandeln und sie nur für den Bewerbungsprozess zu verwenden. Weitere Informationen zum Umgang mit deinen Bewerbungsdaten findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Falls derzeit keine Stelle ausgeschrieben ist, die mit deiner Erfahrung und Qualifikation übereinstimmt, gibt es dennoch eine Möglichkeit für dich: Sende uns gerne eine Initiativbewerbung zu!
Auch wenn wir aktuell keine passende Stelle haben, ändern sich die Anforderungen und Bedürfnisse unseres Unternehmens ständig. Deine Initiativbewerbung kann uns daher wertvolle Informationen liefern, um dich möglicherweise zu einem späteren Zeitpunkt einzuladen oder in Betracht zu ziehen.
Bitte reiche deine Initiativbewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben und deinem Lebenslauf ein, indem du deine Qualifikationen und Berufserfahrungen hervorhebst. Je mehr relevante Informationen du uns gibst, desto besser können wir abschätzen, wie wir dich möglicherweise in unser Team integrieren können.
Du hast Fragen rund um deine Bewerbung oder den Ablauf des Bewerbungsprozesses? Du willst mehr Informationen zu einem offenen Stellenangebot oder willst wissen, wie du bei IGZ durchstarten kannst?
Dann kontaktiere gerne unsere Kolleg:innen aus der Personalbetreuung per Telefon oder E-Mail. Alle Ansprechpersonen und die jeweiligen Kontaktdaten findest du hier.
Den ersten wichtigen Schritt hast du bereits getan: Du möchtest dich auf dein Vorstellungsgespräch vorbereiten. mache dich am besten mit der Stellenausschreibung und den damit verbundenen Aufgaben vertraut. Inwiefern erfüllst du sie? Welche bisherigen Projekte passen zum Aufgabenprofil?
Das Wichtigste ist jedoch, dass du keine Angst vor dem Vorstellungsgespräch haben musst! Eine gesunde Nervosität gehört dazu, aber versuche vorher drei Mal tief durchzuatmen.
Du wirst sehen, dass unsere Vorstellungsgespräche in einer lockeren Runde stattfinden und kein üblicher Fragen-Hagel unsererseits erfolgt. Aus diesem Grund ist es auch nicht sinnvoll. wenn du vorgefertigte Antworten auswendig lernst - diese machen das Gespräch unnatürlich und erschweren es uns, dich kennenzulernen.
Du bist gerade auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch und stehst im Stau oder verspätest dich um ein paar Minuten? Tief durchatmen und ruhig bleiben! Das Wichtigste ist, dass du gesund bei uns am Standort ankommst. Solltest du die Möglichkeit haben, gib uns einfach kurz telefonisch oder per E-Mail Bescheid.
Den Zusammenhalt der Kollegen und die spannenden Aufgaben. Es wird nicht monoton.
Restaurant
Events
Super Arbeitsklima
Spannende Arbeit
- Großartige Verpflegung
- Eigenes Fitnessstudio, Corporate Benefits, Firmenhandy
- Fähige Kollegen mit viel Wissen
Arbeitsumfeld, Tätigkeit im Unternehmen, Verantwortungsübertragung, Region, flexible Planung von Mobilem Arbeiten
Die Kollegen, die Kommunikation, die Bürogebäude, die verschiedenen Aufgaben, die Benefits
Posts im Social Media Umfeld. Es wird nur auf Karriere Posts geachtet, z.B. wo wir spenden, welche Mitarbeiter wir einstellen und welche Events wir haben und wie toll es bei IGZ ist.
Es wird nicht auf fachliche Posts geachtet, welche die Firma bei potientellen Kunden interessant macht.
- Starke und wie selbstverständliche Vereinnahmung der Mitarbeitenden
- Viel schöner Schein
- Starkes Hierarchie-Denken
Völlig übertriebene Firmenevents, unausgereifte Verbesserungsmaßnahmen der Work-Life-Balance, Bürokratie und Zettelwirtschaft, Projektorganisation
Fehlende Zeiterfassung, kein Gleitzeitkonto und fehlender Überstunden Ausgleich. Die Events und das Betriebsgebäude sind etwas übertrieben.
Die Überstundenregelungen.
- Wirklich flexible Arbeitszeiten
- Verbindliche Unternehmens-/Leitwerte
- In 2024 ankommen, was Führung, Vertrauen und Miteinander angeht
- Mehr Freiräume und eigene Ermessensspielräume schaffen, Workload reduzieren
Admin-Team motivieren, damit man zeitlich eher eine Rückmeldung auf eine Anfrage bekommt. Es muss nicht immer eine Lösung kommen, aber eine Antwort, dass daran gearbeitet wird oder man bis zu einem Datum eine Lösung bekommt wäre gut.
Die Überstundenregelungen flexibler gestalten.
Richtige Zeiterfassung mit Gleittagen einführen. Urlaubs-/Weihnachtsgeld ausbezahlen oder individuelle Leistungsprämien einführen.
Flexiblere Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto einführen.
Der am besten bewertete Faktor von IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Einfach ein geiles Team! Regelmäßige Teamevents, gemeinsames Mittagessen & auch außerhalb der Arbeit viel Spaß zusammen.
Hier wird felsenfest zusammengehalten, Arbeitskollegen sind oft gute Kumpels die an einen Strang ziehen.
Der Zusammenhalt ist immer da und auch in schwierigen Situation und Phasen im Projekt
In den Projekten wird grundsätzlich gut zusammengearbeitet. Falkenberg ist aber nicht gerade der Nabel der Welt und der Einzugskreis ist verhältnismäßig klein. Das hat Vorteile, wenn "man sich kennt". Wer keine Lust auf Dorfmentalität hat, wird hier aber nicht glücklich werden.
Ein echt guter Teamspirit - es macht morgens Spaß in dieses Büro zu kommen. Kollegen, die zu Freunden geworden sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGZ Ingenieurgesellschaft für logistische Informationssysteme ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die „Extrameile“ wird hier als selbstverständlich erwartet. Habe ich in anderen Unternehmen noch nie als so gravierend wahrgenommen wie hier. Dennoch sind viele sehr engagiert und arbeitswillig und merken nicht, dass sie sich zuviel aufladen. Kommende Generationen werden das eher nicht mehr mit sich machen lassen. Überstunden werden nicht ausbezahlt, was heißt, man schenkt sie her.
Eher schlecht zu bewerten, keine Zeiterfassung, kein Gleitzeitkonto, Überstunden werden nicht ausgeglichen und werden als freiwillige Leistung angesehen. Starre Vorschriften mit seit kurzem minimaler Flexibilität was die wöchentliche Arbeitszeit angeht.
Es gibt zwar gute Gleitzeiten, aber mir fehlt ein Überstundenkonto. Nicht flexibel genug!
In den Projekten werden viele unbezahlte Überstunden geleistet. Ausgleich gibt es nur, wenn diese auch explizit angeordnet wurden. Immerhin ist die Arbeitszeit inzwischen flexibel und die Kernarbeitszeit (9-5) abgeschafft. 50 % Homeoffice sind in den Projekten auch kein Problem.
Von einer Balance kann keine Rede sein. Es wird erwartet, dass du immer zur Verfügung stehst. Dafür bekommst du auch ein Firmenhandy. Auch kommt man nur so im Unternehmen vorwärts außer man ist mit der Geschäftsleitung befreundet. Eine Familie zu gründen oder privaten Interessen einen Raum einzuräumen ist bei dieser Firma unmöglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Viele gute Ausbildungsprogramme: Azubis, duale Studenten, Quereinsteiger und Schnuppertage für Schüler. Man kann jährlich qualifizierte Schulungen der SAP in Anspruch nehmen.
Es wird auf die Weiterbildung geachtet. Man darf sich Schulungen aussuchen und es wird aber auch geprüft, ob die Schulungen Sinn machen.
Für junge Leute zum Einstieg vielleicht attraktiv. Frauen sind wahrscheinlich eher in anderen Firmen für höhere Posten gut beraten. Dafür werden Weiterbildungen und Schulungen regelmäßig ermöglicht.
Jeder wird gefördert. Es gibt mehrere Schulungen jährlich, welche man sich zum großen Teil auch aussuchen kann.
Es gibt immer wieder mal Schulungen aber für neue Mitarbeiter ohne Logistikerfahrung zu wenige und zu wenig Zeit bzw. Budget für die Einarbeitung. Karriere kann man sicher gut machen nur zu welchem Preis.
