Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, kostenlosen Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Zeitkonto für Überstunden, wahlweise Auszahlung oder Freizeitausgleich, 35 h Woche
Arbeitsatmosphäre
Keine Entscheidungen ohne Geschäftsführung, Selbstbestimmtheit beim Arbeiten eingeschränkt
Kommunikation
Alles über Geschäftsführung, keine regelmäßigen Teammeetings
Kollegenzusammenhalt
Evtl. in anderen Abteilungen besser
Work-Life-Balance
40 h Woche, keine Überstundenbezahlung, kein Zeitkonto
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung nicht teamorientiert
Interessante Aufgaben
Eintönig
Gleichberechtigung
Deutlich vermehrt Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner Altersdiskriminierung gesehen
Arbeitsbedingungen
Außergewöhnliche Kantine, kostenlose Getränke (auch Kaffee), Laptops OK, Büros modern, jedoch Großraumbüros, alle Außenwände aus Glas, Parkplätze vor dem Gebäude
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt für die Gegend ok, Verbesserungspotenzial, jedoch ohne Überstundenbezahlung relativiert sich das Ganze.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Für normale Angestellte keine großen Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrung mit uns teilst. Es tut uns jedoch leid zu hören, dass deine Zeit bei uns anscheinend nicht durchwegs positiv war.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren und eine offene Kommunikation zu fördern. Schade, dass wir in diesem Punkt während unseren jährlichen Mitarbeiter-Fortschrittsdialogen anscheinend keine gemeinsame Lösung gefunden haben. Uns ist bewusst, dass die Wahrnehmung der Zusammenarbeit und die Kommunikation im Team ein zentraler Punkt für ein positives Arbeitsklima ist. Gerade hier hat sich seit deiner Zeit bei uns vieles getan, um diese Aspekte weiterzuentwickeln. Uns ist es wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in sich maximal einbringen und weiterentwickeln kann.
Solltest du noch weitere Punkte haben, die du mit uns besprechen möchtest, erreichst du mich jederzeit unter alexander.klar@igz.com oder telefonisch unter +49 151 74474 699.
Vielen Dank, dass du uns auf unseren Weg unterstützt hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Alexander Klar