Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iheart Kiefermann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunizieren kann man ja, aber es kommt dabei nichts raus.
Die Kollegen sind sehr nett und halten zusammen außer eine Ausnahme. Trotzdem gebe ich hier nur einen Stern wegen der Firma
Wenn man Urlaub nehmen möchte, wird diese nicht bezahlt. Sondern angeblich 1 Mal im Jahr und zwar rückwirkend. Ich habe von dieser Regelung nie gehört.
Lachhaft! Man wurde die ersten paar Monate nicht mal von der Geschäftsführerin begrüßt, obwohl sie mehrmals im Laden (im Lager) war. Anscheinend ist man als Verkäuferin nicht wichtig genug. Als ich gekündigt habe, wurde der Vorgesetzte daraufhin wütend und hat mich dazu bedrängt, den Firmenschlüssel sofort abzugeben, als würde ich etwas mit dem Schlüssel anstellen wollen. Außerdem fand ich das ganz witzig, als Sie mit Ihrem "Bodyguard" ankamen, um den Schlüssel abzuholen hahahah. Was für ein Hasenfuß. Peinlich!
Sehr viele Kisten schleppen. Und als man dachte, man hätte alle Kisten abgeklappert, kamen nochmal ca. 13-16 riesige Kisten in den Laden. Für Frauen doch etwas sehr anstrengend. Die Aufgaben waren auch doch zu sehr monoton. Ich war jedenfalls unterfordert.
Die Arbeitsatmosphäre könnte viel schöner sein, wenn man respektvoll und nett miteinander umgeht. Wenn man einen Anliegen hatte, wurde zwar zugehört, aber es wurde einem nicht geholfen.