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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzDamals das Design. Hat aber stark nachgelassen nachdem die beiden Damen sich geschäftlich. getrennt hatten.
Die Mode und die Kollegen. Vor allem die Kollegen sind wirklich positiv hervorzuheben. Man hat sich jederzeit gehört und wohlgefühlt. Der Zusammenhalt war immer gut und die Kollegen standen hintereinander.
Nichts. Ich finde Sie nicht geeignet als Arbeitgeber.
2012-2017 war die Mode toll.
- meist hochwertige Produkte (ansprechendes Design).
Regt sich auf wegen Kleinigkeiten. Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern. Verstößt beliebig gegen Gesetze. Keine Empathie. Kein professionelles Verhalten. Herabschauend und arrogant.
Verhalten. Grundlegend. Abgehoben und arrogant.
Inzwischen 0815 Design. Interne Kultur
Das häufig hinter dem Rücken geredet wurde, anstatt in die offene Kommunikation zu gehen und das fehlende Vertrauen.
- unprofessionelles Verhalten gegenüber Arbeitnehmern.
- Misstrauen gegenüber allen Arbeitnehmern.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenke. Zudem offener in die Kommunikation mit dem betreffenden Mitarbeiter gehen und nicht mit Dritten über Unstimmigkeiten reden. Das bringt nur Unruhe ins Unternehmen und bringt die betreffenden Mitarbeiter in eine unangenehme Lage.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für Menschen wie Ihnen. Falls Sie das hier lesen, möchte ich Sie warnen, dass man erntet, was man sät. Da muss man die Konsequenzen dafür tragen.
Coaching in der Führung von Mitarbeitern
- Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
- in Konfliktsituationen das Gespräch nicht scheuen.
Der am besten bewertete Faktor von iheart Kiefermann ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2014 - 2015 war alles prima
Man kam mit vielfältigen Kunden in Kontakt und hatte somit immer eine spannenden neue Aufgabe diese zufrieden zustellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iheart Kiefermann ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation gestaltete sich im Verlaufe der Zeit als immer schwieriger und es herrscht keinerlei Vertrauen zu seinen Mitarbeitern. Das einem zugeteilte Aufgaben teilweise entzogen werden sollen oder die Aufgabenteilung in Zukunft anders gestaltet werden soll, hat man häufig über Dritte erfahren.
Bewerbungsgespräche fanden 2017 mit der GF pers. statt. Kündigungen wurden jedoch über Dritte ausgesprochen
Kommunizieren kann man ja, aber es kommt dabei nichts raus.
War zu dem Zeitpunkt (2017) okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat die Chance bekommen sich weiterzuentwickeln und mehr Aufgaben zu übernehmen. Da es aber ein recht kleines Unternehmen ist halten sich die Aufstiegschancen ansonsten im Rahmen.
Gibt's nicht.
