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IHK-Akademie 
in 
Ostbayern 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK-Akademie in Ostbayern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK-Akademie in Ostbayern
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK-Akademie in Ostbayern
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt. Kritik und Lob gehen hier Hand in Hand, so wie es sich in einem Unternehmen, dass sich für seine Mitarbeiter kümmert, gehört. Als Resultat daraus, habe ich habe mich bei der IHK sehr wohl gefühlt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war sowohl innerhalb des engeren Kollegenkreises, als auch den höheren Stellen in der Hierarchie fließend möglich. Durch Meetingsprotokolle verläuft der Informationslauf sehr transparent und man wird stets auf dem neusten Stand gehalten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsanträge wurden in meinem Fall jederzeit akzeptiert und ein Ersatz für meine Position gefunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik und Vorschläge werden von den Vorgesetzten rasch und präzise umgesetzt. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter erfolgt stets professionell, aber dennoch menschlich - auf Fehler wird höflich hingewiesen und dabei mit Verbesserungsvorschlägen versehen. Das Verhalten von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern entspricht einem sehr angenehmen Umgang.

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1,0
Kommunikation

Informationen werden vor allem für den eigenen Vorteil benutzt. Ein Teamdenken gibt es nicht und wird sogar strategisch zerstört.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Die Atmosphäre lässt sich einfach erklären: Die Fluktuation der Angestellten, die Arbeitsmoral der Schüler als auch das gesamte Umfeld erschweren das richtige und angenehme Arbeiten vor Ort.

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