Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

IHK 
Berlin
Praktikum Bewertungen

1 von 49 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei IHK Berlin ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Praktikum von Leonardo

3,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei IHK Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Gebäude, moderne Ausstattung, Küche im Gebäude, gute Vernetzungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

als Praktikant wurde ich mit €300 ausgebeutet

Verbesserungsvorschläge

kümmern sie sich um eine faire Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt, da neues Gebäude.

Gehalt/Sozialleistungen

Von €300 im Monat kann man nicht leben.

Vorgesetztenverhalten

Meine Bezahlung bekam ich von der EU, da Leonardo Praktikum. €300 im Monat. Darauf angesprochen, schickte mich mein Vorgesetzter zur Personalabteilung. Hat aber nix gebracht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird IHK Berlin durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden IHK Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich IHK Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden