Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen und innen miese Kommunikation. Der Ruf dieser IHK kommt nicht von ungefähr.
Immer wieder Phasen, die alle überfordern und von den Vorgesetzen nicht aufgefangen werden. Es wird auch aus Kompetenzgründen von oben nur delegiert. Die Kenntnis ist dort oft nicht vorhanden. Weswegen viel Personal bisher ausbrannte. Hoher Krankenstand.
Sehr verbesserungswürdig. Strenge Hierarchien, auch wenn von flachen gesprochen wird.
Interessante Aufgaben, auch wenn wenig nachhaltig.
Insgesamt eine schlechte Arbeitsatmosphäre, viel Geläster, Gruppenbildung, wenig Austausch untereinander und schlechte Kommunikation mit der Personalabteilung, Vorgesetzte nicht ansprechbar.