Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK für München und Oberbayern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Abstimmungstermine, transparente Informations- und Entscheidungsweitergabe
ehrliche, offene Kommunikation, gerade auf Teamebene, gemeinsame Ziele werden abteilungsübergreifend angegangen
überaus flexible Arbeitszeiteinteilung mit Anteil an mobilen Arbeiten, keine klassischen Kernarbeitszeiten
starke Einbindung in Entscheidungsprozesse, immer eine offene Diskussion ohne feststehendes Ergebnis, gemeinsame Erarbeitung von Teilzielen
Mitgestaltung des Arbeitsbereichs möglich und gewünscht
faires Feedback, Kritik darf angebracht werden