Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK für München und Oberbayern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationsweiterleitung durch Meetings auf Teamebene und übergreifend sowie einmal monatlich Updates vom Geschäftsführer.
Nettes Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten ist eine Work-Life-Balance gegeben.
Kritik und Lob wird angemessen angebracht und ein vertrauensvoller Umgang gefunden.
In meiner Abteilung sind die Aufgaben aufgrund einer befristeten Tätigkeit recht begrenzt, aber die Vorgesetzten geben sich Mühe, neue Anreize zu schaffen.
Angenehmes Miteinander und wertschätzende Worte von Vorgesetzten sorgen für ein gutes Betriebsklima