Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Gemeinsam unternehmen wir Verantwortung!
Wir bieten Service und Beratung für unsere 420.000 Mitglieder in München und Oberbayern. Dabei handelt es sich um ein breites Spektrum an Themen, in denen sich das aktuelle wirtschafts- und gesellschaftspolitische Geschehen widerspiegelt. Wir vertreten das Gesamtinteresse unserer Mitglieder und fungieren als Sprachrohr der regionalen Wirtschaft. In der Tradition des Ehrbaren Kaufmanns treten wir für ein verantwortungsvolles Wirtschaften ein.
Unsere IHK ist bunt! Hier kommen Experten aus unterschiedlichen Bereichen in vielfältigen Fragestellungen zusammen. Sie setzen ihr Wissen und ihren Gestaltungswillen für den langfristigen und nachhaltigen Erfolg unserer Mitgliedsunternehmen ein.
Dafür stehen wir:
Wir geben Ihnen Freiraum für Ihre Ideen und Ihr fachliches Engagement, zugleich bieten wir Sicherheit und klare Strukturen eines öffentlichen Arbeitgebers - ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in der Größe eines Mittelständlers. Zeigen Sie, was in Ihnen steckt. Bringen Sie Ihre Ideen ein – egal ob in Ihrem Aufgabengebiet oder in den vielen bereichsübergreifenden Expertengruppen und Projekten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtFinanzielle Pluspunkte: Neben einem Fixgehalt, einem 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld genießen Sie bei uns eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können Sie im Rahmen der Entgeltumwandlung privat vorsorgen. Ergänzend gewähren wir vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten und Urlaub: Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten im Rahmen unserer gleitenden Arbeitszeit Ihre Arbeit bei uns flexibel und familienfreundlich zu gestalten. Neben dem Jahresurlaub (28 Tage, ab 3. Jahr 29 und ab 6. Jahr 30 Tage) gelten als arbeitsfreie Tage Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag-Nachmittag.
Seminare und Weiterbildung: Wir stehen für Aus- und Weiterbildung – profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren mit methodischem, fachlichem und persönlichem Bezug. Auch bei berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gern.
Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für den Bezuschussung zum "DeutschlandticketJob".
Gutes Arbeitsklima: Das Miteinander fördern wir durch Gemeinschaftsangebote wie unsere Fußballturniere, den Firmenlauf, Skifreizeiten, die Weihnachtsfeier und andere Teamevents. Für (gemeinsames) soziales Engagement gewähren wir Teil-Freistellungen.
Weitere Vorzüge: Eine moderne und offene Arbeitsumgebung erwartet Sie. Am Standort München können Sie unser Mitarbeiterrestaurant besuchen. An den Standorten in Ingolstadt, Mühldorf, Rosenheim und Weilheim bieten wir Ihnen Restaurant-Tickets.
Am Puls der Zeit:
Sinnstiftende Tätigkeit und vielfältige Aufgaben nah am gesellschaftspolitischen Geschehen.
Raum für Ideen:
Persönliche und fachliche Entwicklung durch aktive Mitwirkung und Wertorientierung in einer zukunftsfähigen Institution
Persönlich und vielfältig:
Entwickeln von Ideen für und aus der Region durch breites Expertenwissen in heterogenen Teams.
Bodenständige Institution:
Attraktive Sozialleistungen und die Sicherheit eines öffentlich rechtlichen Arbeitgebers.
Nah am Geschehen:
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Unsere IHK ist bunt! Bei uns sind Bewerber/-innen mit einer soliden Berufsausbildung genauso willkommen wie Bewerber/-innen mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium. Ebenso sind wir sowohl offen für Berufseinsteiger/-innen als auch für Expertinnen und Experten mit langjähriger Berufserfahrung. Unser Aufgabengebiet und die damit verbundenen Stellen sind divers und erfordern somit unterschiedliches Know-How und Erfahrungen.
Grundsätzlich sind Sie bei uns genau richtig, wenn Sie sich mit folgenden Werten identifizieren können:
Serviceorientierung und Unternehmergeist: Sie legen Wert darauf, Kunden und Partnern freundlich, aufmerksam und unterstützend zu begegnen und beweisen verantwortliches, unternehmerisches Denken im Sinne unseres Leitbilds.
Teamgeist: Sie arbeiten gern partizipativ und halten Netzwerken für selbstverständlich.
Motivation: Sie finden es spannend an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft zu wirken und lassen sich von einem sinnstiftenden Betätigungsfeld inspirieren.
Social Media & Co: Sie sind aufgeschlossen für digitale Formen der Zusammenarbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK für München und Oberbayern.
das kollegiale Miteinander, die gute Erreichbarkeit der Max-Joseph-Straße und die kompetente Besetzung der Referentenstellen
Sehr transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit durchweg freundlicher und offener Kommunikations-Atmosphäre.
Insgesamt pflegt man bei der IHK ein freundliches, wertschätzendes Miteinander.
In das außergewöhnlich strukturierte und intensive Onboarding wurde viel Zeit von Vorgesetzten und Mitarbeitern investiert.
Tolle Teamkultur und wertschätzende, engagierte Vorgesetzte.
Vielfältige Aufgaben, Themen, Kontakte und Potentiale für den Ausbau des eigenen Know-Hows.
Gleitzeit bietet Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität wird geschätzt und gelebt.
Insgesamt ein toller Arbeitgeber.
In meiner Position habe ich mit sehr vielen Kolleg:innen zusammengearbeitet und fand sie alle sowohl fachlich wie auch menschlich sehr gut. Auch hatte ich Kontakt mit HR-Abteilung und auch hier bekam ich sehr schnell Hilfe, wenn ich sie brauchte. Auch als die wirtschaftliche Lage schwierig wurde, haben Vorgesetzte über die Lage offen kommuniziert und welche Auswirkungen dies auf die Personalsituation haben wird. Den Arbeitgeber habe ich verlassen, weil ich offen für neue Herausforderungen in der Wirtschaft war. Dennoch kann ich ...
Die Gleitzeit! Ansonsten tatsächlich nichts.
- vorhandene technische Grundausstattung
- Umgang mit Mitarbeiter/-innen
- Work-Life-Balance bis hin zu Work-Life-Cut
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem man Verantwortung übernimmt
- Mobiles Arbeiten
- Sozialleistungen
- offene Kommunikation
Insgesamt kann ich für mich sagen, super Arbeitgeber und ich bin froh ein Teil des Unternehmens zu sein.
Technik, es kam so oft vor dass das Sytem nicht richtig funktioniert hat
Verbesserungsvorschläge s. o.
So gut wie alles!
- Übernahmechancen meist nur mit Fachwirt oder anderer Fortbildung erwünscht ( d.h. für die meisten Stellen MUSS man direkt nach der Ausbildung einen Fachwirt machen)
Keine Homeoffice Ausstattungszulage
Wertschätzung von Mitarbeitern gibt es hier nicht. Man kriegt zur Hochzeit keinen Urlaubstag. Ich kenne kein anderes Unternehmen in dem es keinen freien Tag gibt. Geschweige denn das man was anderes bekommt! Außer man ist vor 2007 ins Unternehmen gekommen, da gibt es 50€ brutto. Ist man danach eingetreten, hat man Pech, wobei die 50€ natürlich auch lächerlich sind. Ist bei allen anderen IHKs in Deutschland anders, da kriegt man einen Urlaubstag+Geschenk. Man hat fürs mobile Arbeit (muss man machen, ...
Es wäre schön eigene Laptops fürs arbeiten im Homeoffice zu haben, man muss mit seinen privaten Laptop arbeiten.
Mehr für die Belange der Mitarbeiter interessieren und nicht nur "so tun als ob"
Das IT-System ist zeitweise ziemlich katastrophal
- Homeoffice Ausstattung anbieten
- Abo für Fitnessstudios o.Ä. Freizeitaktivitäten anbieten
- kostenfreie (oder vergünstigte) Parkplätze für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von IHK für München und Oberbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander halten zusammen, arbeiten aber alle am Limit weshalb die Stimmung zunehmend sinkt.
Da in den Abteilungen gerade in den letzten Jahren viel Wechsel ist und man nicht in Teamveranstaltungen und gutes Onboarding investiert, muss man sich nicht wundern.
(Nein liebes HR, die Angebote reichen dafür bei weitem nicht aus)
ehrliche, offene Kommunikation, gerade auf Teamebene, gemeinsame Ziele werden abteilungsübergreifend angegangen
Top! Ich habe das Glück mit sehr netten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial, wenn´s brennt, hilft jeder dem anderen, Wissen wird weitergegeben und nicht gebunkert. Auch Persönliches kommt nicht zu kurz und es wird viel gelacht.
Trotz vieler, nicht immer einfacher Herausforderungen halten wir zusammen. Es zeichnet sich durch eine vorbildliche Teamkultur aus, die auf Offenheit, Teamwork und gegenseitigem Respekt basiert.
Trotz gut abgegrenzter Arbeitsbereiche, hilft und unterstützt man sich gegenseitig. Die jährlichen Teamevents helfen dabei, den Kollegenzusammenhalt regelmäßig zu stärken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK für München und Oberbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Leider wird nicht gewollt, nach einem Berufsbegleitenden Studium zu bleiben. Es heißt wenn man als Fachberater anfängt und zwischendurch einen Bachelor berufsbegleitend absolviert hat, dass man keine Gehaltserhöhung bekommt auf die Frage wenn man zum Referenten wechseln will das auch Gehaltstechnisch nichts bringt.
Mittlerweile leider wenig vorhanden bzw nur wenn das HR das gerade möchte oder braucht.
Früher war dies weitaus besser und menschlicher, das ging die letzten Jahre zunehmend abwärts.
Man muß das Glück haben, sich direkt auf eine Position zu bewerben, die einem liegt, denn Aufstiegsmöglichkeiten gibt es m. E. nach nur sehr eingeschränkt.
Wer bereit ist sich weiter zu bilden und stets bemüht bleibt, der jenige hat sicherlich Chancen auf zu steigen.
Personalentwicklung kaum (mehr) vorhanden, Fortbildungen müssen selbst gesucht und durchgeboxt werden, proaktive Entwicklung und Bindung durch den Arbeitgeber erfolgt nicht, auch zieht man mögliche Entwicklungswege nach extern (AHK, DIHK, Politik,..) nicht in Betracht und greift eher Qualifikationen ab, fördert dann aber nicht weiter sondern nimmt Fluktuation als natürlich hin, statt intern weiter zu entwickeln und Perspektiven zu bieten oder mögliche Entwicklungsschritte einzubeziehen... Man denkt hier stets sehr klein, statt einmal einen Rahmen und Wege hinter das ganze zu legen..