133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während der Coronazeit hat sich die IHK in Sachen Digitalisierung richtig ins Zeug gelegt und dahingehend auch mehr Flexibilität für die Mitarbeitenden geschaffen.
Angenehmes Miteinander und wertschätzende Worte von Vorgesetzten sorgen für ein gutes Betriebsklima
Die IHK für München und Oberbayern ist ein angesehener Arbeitgeber mit vielen langjährigen Mitarbeitenden.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten ist eine Work-Life-Balance gegeben.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden absolut unterstützt und gefördert.
Das Gehalt ist teilweise Verhandlungssache, daher verdienen Mitarbeitende mit denselben Tätigkeiten durchaus unterschiedlich. Außergewöhnliches Engagement wird finanziell entlohnt.
Ressourcenschonendes Arbeiten und ein umweltbewusstes Handeln spielen eine wichtige Rolle.
Nettes Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Es werden laufend auch ältere Mitarbeitende eingestellt und es erfolgt eine Wertschätzung bei langjähriger Tätigkeit.
Kritik und Lob wird angemessen angebracht und ein vertrauensvoller Umgang gefunden.
An den Standorten in München fehlt es einem an nichts. Angenehme Arbeitsumgebung, freie Platzwahl in Desksharing Zonen mit von der Firma gestellten persönlichen Laptops.
Regelmäßige Informationsweiterleitung durch Meetings auf Teamebene und übergreifend sowie einmal monatlich Updates vom Geschäftsführer.
Frauen und Männer haben Führungspositionen inne. Auch Wiedereinsteigerinnen werden verantwortungsvolle Tätigkeiten übergeben.
In meiner Abteilung sind die Aufgaben aufgrund einer befristeten Tätigkeit recht begrenzt, aber die Vorgesetzten geben sich Mühe, neue Anreize zu schaffen.
super toll
Die Übernahmechancen sind sehr hoch.
Bei uns gibt es die Gleitzeit Regelung, du kannst zwischen 6-9 Uhr kommen (natürlich mit Absprache deiner jeweiligen Abteilung)
Man kann sich nicht beschweren... :)
Die Ausbildungsbeauftragten bzw. unsere Ausbilderin sind super lieb und verständnisvoll, du brauchst keine Angst zu haben Fragen zu stellen und wirst dich zu 100% wohlfühlen
In jeder Abteilung gibt es die verschiedensten Aufgaben, natürlich wiederholen sich manche Sachen aber nicht vergessen - Übung macht den Meister...
Die Abteilungen sind sehr vielfältig und es gibt meist immer etwas zu tun, sollte dir Langweilig werden kannst du natürlich immer nach neuen Aufgaben fragen
Bereits die zweite Kündigung auf derselben Stelle innerhalb von 2 Jahren, aber die Führungskräfte scheinen weder sich noch die Konzeption der Stelle zu hinterfragen.
Homeoffice-Regelung.
Ob Leistungsträger oder Mitläufer, - im IHK-Beurteilungssystem findet das wenig bis gar keine Berücksichtigung. Insgesamt ein intransparentes System, das keine motivatorische Wirkung entfalten kann
Fokussierung auf Führungsfähigkeiten. Teamleiterebene ist kaum bis gar nicht ausgebildet, teilweise werden Standardführungsaufgaben nicht wahrgenommen, negiert oder gar nicht erkannt
Bemühen um Transparenz, dennoch zu kompliziert - zu viel Intransparenz hinsichtlich Vergütungsentscheidungen
- bezuschusste Kantine
- bezuschusste Fahrttickets (Jobticket Deutschland)
- Verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichsten Aufgaben
- Kontakt und Unterstützung durch Ausbildungsleitung ist definitiv gegeben
- Beide Standorte zentral in München ist super!
- 13. Gehalt auch in der Ausbildung
- finanzielle Übernahme der Prüfungsvorbereitungskurse
- Diensthandy und Dienstnotebook
- Gleitzeit
- Keine Parkplätze für Mitarbeiter
- Kein Urlaubsgeld (soweit)
- wechselnde Arbeitsplätze, kein fester Platz
Kommt immer und überall auf die Teams und Abteilungen an, ist aber insgesamt angenehm.
Nach der Ausbildung gibt es gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Fachwirt/Betriebswirt
40 Stunden ist heutzutage viel. Für die Ausbildung in Ordnung, aber für danach könnte man daran schrauben.
Im Vergleich zu anderen Berufen und Unternehmen ist die Vergütung super.
Die Ausbilder bzw. Ausbildungsbeauftragten sind sehr nett und stehen vor allem bei Fragen immer zur Verfügung. Für die Auszubildenden ist es jedoch wichtig, dass Azubis eine ausführliche Einführung und viel Verständnis für gewisse Situationen brauchen, und mehr auf die Wünsche und Stärken der Azubis einzugehen. Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Es gibt viele Projekte und Veranstaltungen an denen Auszubildende teilnehmen dürfen. Das mach sehr viel Spaß und gibt der Ausbildung einen super "touch" das führt auch zur Vernetzung mit anderen.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und mal etwas anderes als nur im Büro zu sitzen und den ganzen Tag dasselbe zu machen.
Vielfältige und abwechslungsreiche Abteilungen
Man fühlt sich im insgesamten sehr wohl, natürlich variiert das von Abteilung zur Abteilung. Meine Erfahrungen waren bis jetzt sehr gut.
Man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen (Gleitzeit) mit Beachtung der Aufgaben/Termine.
Vergütung ist zum Verhältnis in anderen Betrieben sehr gut! Man kriegt 13. Monatsgehalt, Job-Ticket, Zuschüsse usw...
Die Ausbilder sind super lieb und bemühen sich eine gute Zeit in der Abteilung zu haben.
Viel Abwechslung während der Ausbildung + man ist immer wieder mal auf Veranstaltungen/Messen wo wir als Azubis mit unterstützen dürfen.
Man hat viele abwechselnde Aufgaben die in den meisten fällen sehr Spaß machen und Interessant sind.
In jedem Ausbildungsjahr gibt es mehrere Auszubildende. Man hat somit immer einen anderen Azubi in der Nähe.
In den aller meisten Fällen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und ich fühle mich ernstgenommen.
40/Woche, aber mit Gleitzeit ziemlich flexibel zu gestalten.
In der Regel hat man am Wochenende frei.
Es gibt hin und wieder Veranstaltungen, welche auf einen Wochenendtag fallen, an denen man als Azubi freiwillig unterstützen darf.
Die Ausbilder, welche ich bis jetzt kennengelernt habe, sind alle sehr lieb und bemüht.
Natürlich etwas abhängig von der Abteilung, dennoch findet sich immer etwas, was Spaß macht. Die meiste Zeit macht mir meine Arbeit viel Freude.
Da die Abteilungen sehr unterschiedlich sind, variieren die Aufgabengebiete oft sehr - so wird es selten langweilig.
Natürlich gibt es die ein oder andere Aufgabe, welche mal weniger Spaß macht, aber das gehört dazu.
Da die Abteilungen sehr unterschiedlich sind, variieren die Aufgabengebiete oft sehr - so wird es selten langweilig und man bekommt viele verschiedene Einblicke.
Bis jetzt wurde ich immer respektvoll behandelt.
Die Gleitzeit! Ansonsten tatsächlich nichts.
So gut wie alles!
Wertschätzung von Mitarbeitern gibt es hier nicht. Man kriegt zur Hochzeit keinen Urlaubstag. Ich kenne kein anderes Unternehmen in dem es keinen freien Tag gibt. Geschweige denn das man was anderes bekommt! Außer man ist vor 2007 ins Unternehmen gekommen, da gibt es 50€ brutto. Ist man danach eingetreten, hat man Pech, wobei die 50€ natürlich auch lächerlich sind. Ist bei allen anderen IHKs in Deutschland anders, da kriegt man einen Urlaubstag+Geschenk. Man hat fürs mobile Arbeit (muss man machen, da ganze Stockwerke vermietet wurden und es keinen Platz für alle im Büro gibt) keinerlei Ausstattung bekommen. „Bring your own devise“ ist das tolle Motto der IHK! Also kein Laptop, keine Maus, keine Tastatur! Wir haben nichts erhalten! Das IHK Sabbatical ist der nächste Witz! Man kann 3 Monate frei haben, davon muss man 1 Monat Urlaub nehmen und zwei Monate muss man selber seine Sozialversicherungen bezahlen. Wow! Danke für nichts!
Meine Weiterbildung habe ich komplett alleine zahlen müssen! Hier unterstützt eine IHK, die für Aus- und Weiterbildung steht, einen ganz und gar nicht. Ich habe sogar an den Prüfungstagen Minusstunden machen müssen, da man nur für die reine Prüfungszeit freigestellt wird! Peinlich!
faires Feedback, Kritik darf angebracht werden
positiven Standing in der Unternehmenswelt und der IHK-Welt, intern werden "Probleme" immer stärker dargestellt, als sie wirklich sind
überaus flexible Arbeitszeiteinteilung mit Anteil an mobilen Arbeiten, keine klassischen Kernarbeitszeiten
interne Karriere möglich, man muss wie überall flexibel sein, ins Risiko gehen und auch mal zur richtigen Zeit am richtigen Platz sein. Das gilt aber für jedes Unternehmen, aus dem mir bisher berichtet wurde. Wer die Freiheiten und Möglichkeiten sieht und nutzt, kann definitiv seinen Weg machen.
Gehaltsstruktur transparent, Gehalt an den Markt angepasst, viele Sozialleistungen (Entgeldumwandlungsmöglichkeiten, Zusatzrente, Rad-Leasing, Hardware-Leasing, Zuschuss zu Deutschlandticket)
ehrliche, offene Kommunikation, gerade auf Teamebene, gemeinsame Ziele werden abteilungsübergreifend angegangen
starke Einbindung in Entscheidungsprozesse, immer eine offene Diskussion ohne feststehendes Ergebnis, gemeinsame Erarbeitung von Teilzielen
modernes Büro mit offenen und geschlossenen Bereichen (standortabhängige Unterschiede), neueste Technik vorhanden oder in Einführung
regelmäßige Abstimmungstermine, transparente Informations- und Entscheidungsweitergabe
Mitgestaltung des Arbeitsbereichs möglich und gewünscht
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