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Keine Tarifanbindung und Beförderungen nach Gutsherrenart. Die aktuelle Lohnentwicklung liegt mit 3,5% weit unterhalb TVL oder TVöD. Inflationsprämie wurde bisher nur zur Hälfte bezahlt. Eine Arbeitszeiterfassung gibt es für die meisten Mitarbeiter nicht. Die Arbeitszeit liegt bei 40 Stunden pro Woche und dafür wird man schlechter bezahlt und hat weniger Aufstiegchancen und Sicherheiten als in TVL oder TVöD. Das Zielvereinbarungssystem ist reine Willkür. Keine betriebliche Krankenversicherung, aber dafür zusätzliche Altervorsorge.