Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Karlsruhe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und offen, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Es herrscht eine Atmosphäre, in der man neue Ideen einbringen kann und diese auch gehört werden.
Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und freue mich, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Besonders schätze ich die Möglichkeit der mobilen Arbeit, die flexiblen Arbeitszeitmodelle und eine großzügig gestalteter Kernzeitrahmen, dadurch wird eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
Sehr gut! Sehr offene Kommunikation, sehr gute Fehlerkultur, kurze Kommunikationswege und jederzeit ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Sehr vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld. Darüber hinaus kann man sich auch jederzeit an weiteren Projekten beteiligen und die Zukunft der IHK Karlsruhe mitgestalten.
Ich bin rundum zufrieden mit meiner Zeit bei der IHK Karlsruhe! Das gesamte Team ist unglaublich herzlich und fördert ein sehr gutes Miteinander.