Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Lahn-Dill die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht so gut, wird viel über Dritte oder mit direkten Vorgesetzten gesprochen. Nicht mit der beteiligten Person.
In einigen Teams stärker als in anderen, zu anderen Bereichen oft sehr verschlossen.
Man bekommt leider wenig Möglichkeiten, da insgehim gefordet wird, mehr als die Vertraglich vereinbarten Stunden zu arbeiten.
Kann ich nicht beurteilen, aber denke das es auf den jeweiligen Bereich und Menschen ankommt
Man erfährt hier leider nicht immer Lob für geleistete Arbeit, dies mindert die Motivation und die Stimmung kippt.