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IHK 
Lahn-Dill
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score15 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Lahn-Dill
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK Lahn-Dill
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenlose Parkplätze etc. Keine Zeiterfassung und Krankmeldungen werden nicht hinterfragt, sondern einfach akzeptiert. War bei meinem letzten Arbeitgeber nicht so. Überstunden behält jeder selbst im Blick und organisiert das Abfeiern. Es verfällt nichts.
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Die Vertrauensbasis mit der Arbeitszeit.
Gestaltung des Tagesgeschäfts selbstständig. (Außer Terminliche Dinge)
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Kostenloste Parkplätze
Kostenlos Kaffee, Tee, Kekse, Obst, Wasser
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Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze, Kaffee und Tee sowie Obstkorb. Weiterbildungen werden bezahlt und Freistellung. Laptop und Handy bekommt jeder Mitarbeiter auch für private Nutzung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es dauert zu lange, bis Entscheidungen getroffen werden. Es werden Zusagen gemacht, die dann doch nicht eingehalten werden. Wenig direkter Kontakt zwischen Geschäftsführung und Angestellten
Die IHK wird teilweise in der Öffentlichkeit noch als Behörde wahrgenommen.
Seit dem letzten Wechsel in der Geschäftsführung werden Versprechungen gemacht, die aber nicht umgesetzt werden (After Work Events usw.). Entscheidungen werden ausgesessen.
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Statements in verschiedene Richtungen!!
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Arbeitsverteilung
Stimmung im Haus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Arbeitsverteilung. Die Leistungsträger werden seit einem Jahr noch mehr beansprucht, als vorher schon. Das führt zu Unzufriedenheit.
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Gerechteren Umgang mit der Arbeitsverteilung. Massage am Arbeitsplatz während der Mittagspause wäre gut! Betriebliche Altersversorgung und flexiblere Arbeitszeitgestaltung für alle!
Nicht nur reden und versprechen, Machen!
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Habe ich im Moment keine.
Konsequenzen ziehen bei wenig Leistung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von IHK Lahn-Dill ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeit macht Spaß, wenn man mal dazu kommt
5
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Ich liebe mein Fachthema!
5
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Meine Arbeit ist absolut interessant und vielseitig. Macht Spaß
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Lahn-Dill ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation läuft kreuz und quer, kein System und kein einheitliches Vorgehen. Früher war das anders, da wusste man wer wofür zuständig ist.
1
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Nicht so gut, wird viel über Dritte oder mit direkten Vorgesetzten gesprochen. Nicht mit der beteiligten Person.
1
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Kommunikation besteht, allerdings unstrukturiert. Dies führt zu Unzufriedenheit.
2
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nur nach außen gut
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird alles unterstützt, was man machen möchte. Weiterbildungskosten werden getragen. Freistellung erfolgt problemlos.
5
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Es wird alles gefördert was man machen möchte
5
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durchaus positiv
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHK Lahn-Dill wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IHK Lahn-Dill besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden IHK Lahn-Dill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IHK Lahn-Dill als eher traditionell.
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