Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Ostwürttemberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben regelmäßige Abteilungsbesprechung, und es gibt auch Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter. Ebenso werden die Teilnehmer abteilungseigener oder abteilungsübergreifender Teams regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht.
in meiner Abteilung herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis. Jeder unterstützt jeden auf seine Art und Weise. Auch abteilungsübergreifend ist auf die KollegenVerlass.
Es gibt Zeit, in denen mehr Arbeit anfällt, aber es gibt auch immer wieder Phasen, in denen weniger los ist und somit wieder Normalität herrscht.
Urlaub kann jederzeit in Absprache mit der Abteilung genommen werden.
Überstunden können in Absprache nach freier Wahl genommen werden.
Geplante oder unvorhergesehene Termine im privaten Bereich oder bei Problemen mit Kindern oder alten Eltern, wird große Rücksicht genommen.
Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist offen und kollegial. Es darf gegenseitig konstruktive Kritik geäußert werden, ohne dass es in Folge negative Konsequenzen gibt. es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Wünsche und Ziele werden weiterverfolgt und gemeinsam im Rahmen der Möglichkeiten angegangen.
Der Arbeitsaufwand ist angemessen. Mal mehr, mal weniger. Es gibt regelmäßige und wiederkehrende Aufgaben, aber auch neue einmalige Projekte. Man kann kreativ sein und eigene Ideen einbringen, die begrüßt und auch umgesetzt werden dürfen.
In meinem Team und mit allen, mit denen ich zu tun habe, herrscht eine sehr freundschaftliche, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Es macht richtig Freude, hier zu arbeiten. Unstimmigkeiten werden offen angesprochen und geklärt.