Sichere Jobs mit Sinn und Wachstumschancen in einer zukunftssicheren Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Richtung, in die gefahren wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschwindigkeit des Fahrens.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Coachings für Führungspersonen fände ich eine spannende Sache. Reflexion und spiegeln sind wichtig, aber auch für die Führungspersönlichkeiten, um auf neutraler Ebene sprechen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Bereiche und Teams (gefühlt) recht gute Atmosphäre. Da es zu wenig Schnittstellen gibt, es verschiedene Standorte sind und es zu wenig Formate zum Treffen von Kolleginnen und Kollegen gibt, haben wir in dem Bereich noch Optimierungsbedarf.
Kommunikation
Das Thema ist durchaus auf dem Schirm. Es hakt an der Regelmäßigkeit an Kommunikation und an der Durchlässigkeit. Dennoch machen wir Fortschritte und wissen, dass wir uns auch hier entwickeln müssen. Zu dem haben wir ein Kollaborationstool, das wir als Organisation noch nicht gewinnbringend nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich verstehen sich viele Kolleginnen und Kollegen, in der Tiefe noch nicht. Formate und Möglichkeiten, um tiefere Beziehungen und mehr Austausch zu fördern, sollten eingebracht werden. Dies sollte aber auch aus dem Kollegium kommen.
Work-Life-Balance
Die Richtung stimmt, über die Geschwindigkeit könnte man sich streiten. Es hat sich einiges getan in den letzten Jahren und ich bin mir recht sicher, dass der Weg weiter gegangen wird. Mobiles Arbeiten, Dienst-Laptop, Gleitzeit (ausweiten?!), Obst am Arbeitsplatz, Wasser für die Kolleginnen und Kollegen,...
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind sehr angenehme Personen, die mir Freiraum und Entwicklung ermöglichen. Regelmäßige und ehrliche Feedbackrunden inklusive - für beide Seiten. So lässt es sich gut zusammenarbeiten.
Interessante Aufgaben
Wir sind als IHK eine Organisation mit sinnstiftenden Aufgaben. Daher haben wir spannende und auch (teils) abwechslungsreiche Themen, immer für die Region und die Menschen um uns herum. Wir haben dennoch Potential auch hier mehr Energie und Kreativität einzubringen und auch als Industrie- und Handelskammer bei Inhalten wirklich als Vorreiter zu agieren - nicht zu reagieren.
Arbeitsbedingungen
Die wichtigsten Sachen haben wir. Wir sollten allerdings auch hier weiter mit den Möglichkeiten gehen. Sowohl was das Thema Büroausstattung betrifft, als auch die Möglichkeit den 3. Raum zu nutzen (bspw. Co-Working-Spaces).
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist recht klar vorgegeben was wer wie viel verdient. Natürlich mit etwas Spielraum, allerdings natürlich nicht mit der freien Wirtschaft vergleichbar. Dafür hat man bei einem öffentlichen Arbeitgeber andere Vorteile, die man mit in das Kriterium einfließen lassen muss.
Image
Ich bin noch nicht allzu lange bei der IHK Pfalz, hatte aber als Außenstehender ein sehr positives Bild von der Kammer. So empfinde ich es auch nach wie vor, wenn ich mich mit Menschen außerhalb unterhalte.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten da, jedoch eingeschränkt. Persönliche Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.