Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Der Staat überlässt es den Unternehmen, die Angelegenheiten der Wirtschaft in eigener Verantwortung zu regeln – das ist die Aufgabe der Industrie- und Handelskammern (IHKs). Als eine von 79 regionalen IHKs vertritt die IHK Pfalz als Selbstverwaltung der Wirtschaft und Meinungsführerin die Interessen ihrer Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen gegenüber der Politik. Sie sorgt für fairen Wettbewerb und setzt sich für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen ein. Selbstverwaltung bedeutet Transparenz, Kostenkontrolle und Wirtschaftsnähe. Möglich ist das nur, weil mehr als 5.000 ehrenamtlich tätige Unternehmerinnen und Unternehmer die Arbeit der IHK Pfalz aktiv mitgestalten.
Die IHK Pfalz agiert als kompetenter und kundenorientierter Dienstleister für ihre Mitgliedsunternehmen mit dem Schwerpunkt öffentlicher Aufgaben. Sie ist Impulsgeber für Wachstum, technischen Fortschritt und Erfolg im Standortwettbewerb. Die IHK Pfalz ist in den Geschäftsfeldern Ausbildung, Weiterbildung Infrastruktur und Digitale Wirtschaft, Innovation, Umwelt und Existenzgründung, International sowie Recht tätig. Neben Ludwigshafen sind weitere Standorte der IHK Pfalz Kaiserslautern, Landau und Pirmasens.
Bei uns wird es nie langweilig – wir beschäftigen uns mit genau den Themen, die auch die Wirtschaft gerade bewegen – ob Corona, marode Infrastruktur, erneuerbare Energien oder Mittel gegen den Fachkräftemangel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie IHK Pfalz tritt seit ihrer Gründung 1843 für eine freiheitliche Rechtsordnung als Fundament der Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung ein. Das hohe Maß an ehrenamtlichem Engagement in der IHK-Vollversammlung, den (Prüfungs-)Ausschüssen und Arbeitskreisen untermauert das Verständnis der Unternehmer von ihrer IHK als Selbstverwaltung der Wirtschaft in der Region. Wer bei uns arbeitet, steht im direkten und engen Kontakt mit unseren Mitgliedsunternehmen – immerhin gut 80.000 aller Größen und Branchen. Und so unterschiedlich unsere Mitgliedsunternehmen, so unterschiedlich sind auch dieMenschen, die für uns arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHK-Pfalz.
IHK Pfalz
Rheinallee 18 - 20
67061 Ludwigshafen
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IHK Pfalz
Dienstleistungszentrum Pirmasens
Adam-Müller-Straße 6
66954 Pirmasens
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IHK Pfalz
Dienstleistungszentrum Kaiserslautern
Europaallee 14
67657 Kaiserslautern
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IHK Pfalz
Dienstleistungszentrum Landau
Im Grein 5
76829 Landau in der Pfalz
1. Mobiles Arbeiten: Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet eine hohe Flexibilität und verbessert die Work-Life-Balance.
2. Flexibilität in der Arbeitsweise: Die flexible Gestaltung der Arbeit ermöglicht es, eigenverantwortlich und effizient zu arbeiten.
3. Verantwortungsübernahme und Mitentscheidung: Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Arbeit mitzuwirken, fördert das Engagement und die Zufriedenheit.
4. Ideenvorschlagsmanagement: Das Ideenvorschlagsmanagement gibt den Mitarbeitern die Chance, ihre Ideen einzubringen und zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
5. Zusätzliche Benefits: Die Bereitstellung von ...
- kostenloses Obst und Wasser
- sehr kollegialer, menschlicher, fast freundschaftlicher Umgang miteinander
- Flexibilität (zB mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
- optimale Work-Life-Balance
- leistungsgerechte Bezahlung
Die IHK Pfalz ist für mich der Beste Arbeitgeber den ich bisher hatte. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern positioniert sich die IHK Pfalz in allen Bereichen überdurchschnittlich gut.
- flexibles Arbeiten
- angenehme Kollegen
- Gehalt im Verhältnis zu den Aufgaben angemessen
- IHK-Organisation bietet vielfältige Möglichkeiten
Der Zusammenhalt im Team ist stark, und es herrscht eine unterstützende und wertschätzende Kultur
Prozesse teilweise träge, der Organisation geschuldet
interne Kommunikation
Das Gehalt dürfte höher sein, und teilweise werden für ähnliche Aufgaben unterschiedliche Gehälter gezahlt.
- manchmal zu lange Kommunikationswege
Die Geschwindigkeit des Fahrens.
Statt sich zu freuen wenn Mitarbeiter Familienmitglieder anwerben um für die IHK Pfalz zu arbeiten, wird es nicht ernst genommen. Dass trotz der nicht guten Arbeitsbedingungen und der schlechten Stimmung!!! Und obwohl die Arbeitskraft eigentlich gut gebraucht wird! Die Empfehlungen werden mit Füssen getreten und Familienmitglieder erhalten einfach Absagen. So als ob es nichts wert ist! Ich würde keinem in der Familie raten, sich hier zu bewerben...
Bei den Abteilungen erkundigen ob Personalbedarf besteht. Prüfen ob das Gehalt mit den Anforderungen/Tätigkeiten der Mitarbeiter gerecht ist. Kernarbeitszeit überdenken, ob diese noch zeitgemäß ist. Die Situation ernstnehmen und handeln.
Für verantwortungsvolle Aufgaben sollte auch ein entsprechendes Gehalt gezahlt werden, und es dürfte durchaus höher sein. Außerdem sollten gleiche/ähnliche Aufgaben auch gleich entlohnt werden (s.u.).
Regelmäßige Coachings für Führungspersonen fände ich eine spannende Sache. Reflexion und spiegeln sind wichtig, aber auch für die Führungspersönlichkeiten, um auf neutraler Ebene sprechen zu können.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese für den Einsatz auch wirklich entlohnen, sowie loben
Der am besten bewertete Faktor von IHK-Pfalz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir sind als IHK eine Organisation mit sinnstiftenden Aufgaben. Daher haben wir spannende und auch (teils) abwechslungsreiche Themen, immer für die Region und die Menschen um uns herum. Wir haben dennoch Potential auch hier mehr Energie und Kreativität einzubringen und auch als Industrie- und Handelskammer bei Inhalten wirklich als Vorreiter zu agieren - nicht zu reagieren.
die IHK Pfalz bietet ein breites Spektrum an Aufgabengebieten. Es wird gefördert dass die Mitarbeiter sich neben dem Tagesgeschäft im Rahmen von Projekten einbringen können und auch Hospitationen in anderen Geschäftsbereichen sind möglich.
Durch die unterschiedlichen Aufgaben der IHK ist die Themenvielfalt sehr groß
Sehr abwechslungsreich, spannend und interessant.
Wer will, hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen und spannende Aufgaben zu übernehmen. Man hat einen großen Spielraum neue Ideen ausszuprobieren und in Projekten mitzuarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK-Pfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man leistet viel und kriegt dafür viel zu wenig, dass spiegelt sich auch die Grundstimmung wieder im Unternehmen
Das Gehalt könnte gemessen an den Aufgaben höher sein.
Es ist recht klar vorgegeben was wer wie viel verdient. Natürlich mit etwas Spielraum, allerdings natürlich nicht mit der freien Wirtschaft vergleichbar. Dafür hat man bei einem öffentlichen Arbeitgeber andere Vorteile, die man mit in das Kriterium einfließen lassen muss.
Ich verdiene zu wenig.
Zahlt nach dem TV/L, hat aber viele Benefits ( Betreuungszuschuss etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sprungbrett IHK: Das Netztwerk der IHKs ist groß und auch innerhalb unserer IHK gibt es immer wieder Möglichkeiten zur persönlichen beruflichen Weiterentwicklung. Ansonsten regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung über unser IHK-Zentrum für Weiterbildung und Schulungen/Seminare wie z. b. zu ChatGPT und ganz aktuell „ politisches Ferienprogramm“ durch die FachkollegInnen, die aktuelle Schwerpunkte ihrer wirtschaftspolitischen Arbeit vorstellen (Bürokratie, Digitalisierung, Infrastruktur, Energie und Umwelt etc.)
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung. In der Regel werden die Kosten für Weiterbildungen, Seminare, Schulungen übernommen. Sowohl in der IHK Pfalz als auch innerhalb der IHK-Gesamtorganisation gibt es die Möglichkeit den nächsten Karriere-Schritt zu gehen.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten, jedoch sollten diese intern mehr beworben werden. Möglichkeiten für einen internen Stellenwechsel sind gegeben. Karriere bzw. Aufstiegschancen gibt es wie bei vielen anderen Arbeitgebern eben nur so weit wie Stellen frei und zu besetzen sind.
In Grenzen durchlässige Strukturen bei eher flachen Hierarchieebenen, Weiterbildung wird gefördert und aktiv unterstützt. Insgesamt ist die IHK Teil eines deutschland- und weltweiten Netzwerkes mit besonderen Chancen.
Wenig bis keine Informationen über Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung ist unter der aktuellen Arbeitsbelastung nicht möglich.