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Bewertung

Überraschend abwechslungsreiche Aufgaben, zu wenig Gehalt und die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen nicht

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese für den Einsatz auch wirklich entlohnen, sowie loben

Kommunikation

Man wird häufig außen vorgelassen und erst im Nachhinein involviert

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeiten, haben Luft nach oben bis 16:30 fest zu arbeiten, ist für viele unpraktisch, generell eine 40 Std. Woche ist nicht mehr angemessen

Gehalt/Sozialleistungen

Man leistet viel und kriegt dafür viel zu wenig, dass spiegelt sich auch die Grundstimmung wieder im Unternehmen

Image

Dadurch dass der Mitgliederbeitrag verpflichtend ist, sind wir bei vielen Unternehmen einfach nicht gut angesehen, da können wir noch so gut in unserem Job sein.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David SchillingPersonalreferent

Vielen Dank für die Bewertung!
Falls Sie ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge ausführen möchten, stehen wir im Team Personal jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir -wie alle anderen 78 Kammern deutschlandweit- darauf angewiesen, von unseren Mitgliedsunternehmen finanziert zu werden. Im Gegenzug vertreten wir diese jedoch auch gegenüber der Politik und kümmern uns um Sorgen und Nöte unserer Mitglieder. Wir konnten unsere Mitgliederakzeptanz und das damit verbundene Image durch unsere Arbeit in den letzten Jahren deutlich verbessern.

Alle Mitarbeiter werden über relevante Informationen und Themen durch diverse Kommunikationswege- und Mittel informiert. Falls Sie Vorschläge für Verbesserungen unserer Kommunikation haben, melden Sie sich gerne jederzeit oder machen Sie einen Vorschlag im Rahmen unseres betrieblichen Ideen- und Vorschlagsmanagement (BIVM).

Auch die Work-Life-Balance ist trotz einer 40-Stunden Woche durch unseren Gleitzeitrahmen von 7:00 - 20:00 Uhr und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens gegeben. Für diejenigen, die keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchten/können, ist es jederzeit möglich, in Teilzeit zu arbeiten.

Anliegen, die ihr Gehalt betreffen, können Sie gerne in unseren regelmäßigen Feedback- bzw. Jahresgesprächen äußern.

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