Nach 20 Jahren bei der IHK, wurde ich in der Corona Krise von meinem Arbeitgeber positiv überrascht. Super Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Während der Corona Krise, habe ich meinen AG von einer ganz neuen Seite kennengelernt. Bei dem Betreuungsproblem, konnte ich die Arbeitszeit flexibel gestalten, ohne großen Bürokratischen Aufwand, nach kürzester Zeit habe ich die Möglichkeit des Homeoffice bekommen, indem ich einen Laptop mit VPN Zugang bekommen habe. Bereichsleitung, sowie Personalabteilung sind in dieser Zeit eine große Stütze und gehen sehr individuell auf die Probleme der Mitarbeiter ein.
Super Arbeitgeber in der Krisenzeit!!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keine Beanstandung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
AG hat von Anfang an, alles richtig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit innerhalb vom Team ist bis auf Ausnahmen einiger KollegInnen gut.
Kommunikation
Durch das wöchentliche Interne Informationsportal bleiben die Mitarbeiter auf dem laufenden über alle wichtigen Dinge auf dem laufenden.
Innerhalb der IHK gibt es einen Personalrat, leider kommen von diesem nicht genügend Informationen über laufenden Projekte.
Die Personalversammlung ist im Laufe der Zeit schlechter geworden - leider.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich jeder am Riemen reißt, kann der Zusammenhalt unter den Kollegen gut sein. Da man die ganze Zeit miteinader verbringt, ist z.B. Spannung auch mal da.
Work-Life-Balance
Es werden verschiedene Möglickeiten für Präventationen angeboten, z.B. Yoga, kostenloses Wasser, hin und wieder Obst- und Gemüsekörbe, Vergünstigung für dass Fitnessstudio, Augenarzt, Grippeimpfung
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung ist sehr gut, führt Ihr Team gut und fair. Lobt wo Lob angebracht ist, kritisiert wo Kritik angebracht ist. Bereichsleitung ist offen für neue Ideen und setzt diese auch um, wenn diese sinnvoll sind. Bereichsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für jegliche Belangen der Mitarbeiter, ob diese privat oder beruflich sind.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechslungsreich, nicht nur stupide Sachbearbeitung. Kontakt mit Kunden/Teilnehmern.
Der Horizont und das Wissen können immer erweitert werden.
Gleichberechtigung
Es wird versucht die Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Allerdings ist ein gegenseitiges geben und nehmen zwischen Mitarbeiter, Vorgesetzen und Personalabteilung eine wichtige Voraussetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts dazu sagen, da ich noch nicht in diesen Kreis gehöre.
Arbeitsbedingungen
Für alle Mitarbeiter könnten höheverstellbare Tische angeschafft werden.
Es gibt drei Sorten Wasser, die der AG, kostenfrei, zur Verfügung stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es leider keine, alles wird gerade in der Personalküche in eine Tonne geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Tarif bezahlt, es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Individuelle Prämenzahlung.
Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Wünschenswert wäre ein Zuschuss zur Kinderbetreuung
Image
Kollegen gehen nicht offen gegenüber den Vorgesetzen und der Personalführung um, Probleme werden nicht angesprochen, was dazu führt, dass nicht geholfen werden kann, was dann zu Unmut führt.
Ich habe in den letzten Wochen meinen Arbeitgeber von seiner guten, positven Seiter kennen gelernt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, es wird abgewogen, ob diese etwas für einen sind und wenn möglich nacht Alternativen gesucht.