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IHK 
Rhein-Neckar
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer Arbeitgeber mit positiver Unternehmenskultur

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Rhein Neckar in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, flache Hierarchie, bereichsübergreifende Mitarbeiterevents, Gehalt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben

Image

Keine Behörde, starke Dienstleistungsbereitschaft, fairer Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich, mobiles Arbeiten, flexibel im Team abzusprechen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, Führungskraft dafür offen

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld, Altersvorsorge, passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möglichkeiten für car sharing, Jobticket,

Kollegenzusammenhalt

Im Team hilft man sich gegenseitig, gerade wenn es hektisch wird und der Stress steigt

Umgang mit älteren Kollegen

Faire Behandlung, Wertschätzung, Kollegialer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Fair, offene Tür, ansprechbar, unterstützt

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, alles vorhanden, was gebraucht wird

Kommunikation

Führungskraft informiert regelmäßig, außerdem interner Newsletter

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen, Motivation und Kompetenz wichtig

Interessante Aufgaben

Neben Routine auch viele Gestaltungsmöglichkeiten, Verbesserungsvorschläge werden von Führungskraft angenommen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten!

Es freut uns sehr, dass Sie die IHK weiterempfehlen können.

Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt Kritik haben oder gar unzufrieden sein, sprechen Sie uns gerne an.

Liebe Grüße

Ihr HR-Team

Chancen vertan

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Rhein Neckar in Mannheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten. Trotz vieler Feedbacks keine Veränderung spürbar, außer Argwohn.

Verbesserungsvorschläge

S.oben

Arbeitsatmosphäre

Hektisch in Prüfungszeiten, leider fallen immer wieder die gleichen Mitarbeiter aus wegen Urlaub oder Krankheit. Der Rest muss sehen wie er klarkommt.

Image

Extern ok, intern schwierig geworden

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sehr oft daran erinnern.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Prellbock für die " Kunden" sind viele unterbezahlt. Mit Glück 50k im Jahr brutto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, keine vernünftige Mülltrennung. Viel Papier im Umlauf.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, sofern man Teamarbeit gelernt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Personenabhängig. Einige ältere Menschen möchte man asap loswerden mit unfairen Aktionen. Bloßstellungen in GB8 gehören zum Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Autoritär, kleinkariert, Micromanagement in GB5 und GB8

Arbeitsbedingungen

Sehr rechtslastig, da muss man sich mit abfinden.

Kommunikation

Flurfunk läuft, Infotools werden zwar genutzt um Mitarbeiter abzuholen jedoch oft befehlsartig mit Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig, geht nach Nase bisher

Interessante Aufgaben

Same Procedere as every day

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie uns bewertet haben. Einige Ihrer angesprochenen Punkte würden wir gerne besser verstehen. Wir laden Sie daher zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein, um mögliche Verbesserungen anzugehen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Fairer und wertschätzender Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IHK Rhein-Neckar, Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wertschätzenden Umgang.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, entgegenkommend und verständnisvoll. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

Image

Meine Wahrnehmung ist, dass die IHK Rhein-Neckar bei dem Großteil der Mitarbeitenden als sehr guter Arbeitgeber gesehen wird.

Work-Life-Balance

Es existiert eine sehr faire Regelung zum mobilen Arbeiten. Weiterhin besteht neben dem regulären Urlaub eine Gleitzeitregelung. Auf familiäre Belange wird vorbildlich Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Sofern die Rahmenbedingungen passen, sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr gut. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind unter Berücksichtigung des Bedarfs hervorragend.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Leistung des Arbeitgebers besteht aus meiner Sicht nicht nur aus dem Gehalt, wenngleich dies sicherlich ein sehr wichtiger Punkt ist. Eine große Rolle spielen letztendlich auch alle vorangegangenen Punkte. Es ist ein Gesamtpaket. Und hier kann ich zum heutigen Zeitpunkt und auch im Rückblick auf jetzt über neun Jahre Zusammenarbeit sagen. Das Gesamtpaket ist definitiv ausgeglichen und sehr angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toll finde ich, dass kein Greenwashing betrieben wird. Alle Maßnahmen sind gut durchdacht und man springt nicht auf jeden Zug auf. Sehr schön finde ich zum Beispiel, dass es ein eigenes Bienenvolk gibt, welches uns Mitarbeitenden jedes Jahr ein Gläschen eigenen Honig beschert. Weiterhin wird Ökostrom bezogen und es existieren an den Standorten an denen es technisch möglich, ist Photovoltaikanlagen. Der Fuhrpark, der zu Gunsten von Carsharing-Angeboten bewusst klein gehalten wird, nutzt ein Elektroauto und ein Lastenrad. An allen Standorten gibt es Wallboxen für E-Autos sowie ein Mitarbeiter-Fahrrad für z.B. die Mittagspause. Bei den Themen Müll- und Plastik existiert noch Potenzial, daran wird aber meines Wissens gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Da spielt natürlich auch das eigene Verhalten eine große Rolle. Meine Erfahrungen sind durchgängig positiv. Selbst wenn es mal zu Konflikten kam, konnten diese sehr schnell und einvernehmlich gelöst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Mitarbeitenden findet völlig unabhängig vom Alter statt.

Vorgesetztenverhalten

Kurz und knapp: TOP!

Arbeitsbedingungen

Alle Büroarbeitsplätze sind klimatisiert, hell und modern ausgestattet. Der Großteil verfügt schon über höhenverstellbare Arbeitsplätze, der restliche Teil erhält diese in der nächsten Zeit. Die Technik ist auf hohem Niveau. Es wird sehr großen Wert Arbeits- und Gesundheitsschutz gelegt.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt. Darüber hinaus existieren unterschiedliche Themen- und bereichsbezogene Kanäle wie Teams etc., über die entsprechende Austausche stattfinden können. Einmal im Monat findet ein Treffen für die Mitarbeitenden statt, z.B. geht man gemeinsam essen, geht ins Museum, veranstaltet ein Kneipen-Quiz etc. Darüber hinaus findet einmal im Jahr ein größeres Event statt. Jeweils eine prima Möglichkeit zum Austausch.

Gleichberechtigung

Insbesondere auf der Ebene der Bereichsleitungen absolut ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Motivierte Mitarbeitende mit Potenzial werden definitiv gefördert, gleich welchen Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Das ist sicherlich stark davon abhängig, in welchem Bereich man arbeitet, welche Stelle man inne hat und wie die eigenen Präferenzen ausgerichtet sind. Fakt ist, wer Lust hat, motiviert ist und Interesse zeigt, hat weitreichende Möglichkeiten. Aus meiner Sicht 5 Sterne plus.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie uns bewertet haben.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne bei der IHK arbeiten. Falls Sie in Zukunft Anregungen, Kritik oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Die Zeit bei der IHK hat gezeigt, wie man nicht ein Leben lang arbeiten möchte.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Rhein Neckar in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine durchgehende Arbeitskontrolle, da ist es egal ob man im Homeoffice sitzt oder vor Ort. Weiter wird von Vertrauensarbeitszeit geredet aber die Vorgesetzten sind die Ersten die Morgens im Büro sitzen und schauen, um wie viel Uhr die Mitarbeiter die Räumlichkeiten betreten und wieder verlassen. Man kann noch so fleißig sein wie man möchte, wenn am Ende des Tages die Unternehmensziele (Einnahmen) nicht erreicht werden, achtet kein Mensch mehr auf die bisherigen Leistungen und Mühen.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Achtung: Auch wenn es heißt, dass man 2 x in der Woche Homeoffice machen kann, stimmt es so nicht: Es gibt einen Anwesenheitsplan und wehe, wenn dieser nicht eingehalten wird. Die Führungskräfte kontrollieren diese sehr streng. Dann gibt es noch die Dienstleistungsbereitschaft, die das flexible Arbeiten nur hemmt. Auch wenn man früh am Morgen kommt, muss man dennoch mit einem schiefen Blick der Führungskraft rechnen, wenn man nach 8 Stunden erledigter Arbeit gehen möchte. Eine Schande über die, die vor 16:30 Uhr gehen.

Karriere/Weiterbildung

keine Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Es gibt eine Prämie sowie auch Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei Arten von Mitarbeitern/Kollegen:
Die, die eine Ausbildung bei der IHK gemacht haben oder seit Jahren mit im Boot sitzen und die, die von Extern gekommen sind. Überleben tun nur die, die best-friends mit den alten Hasen werden.
Alle anderen werden sowieso nicht aufgenommen und bleiben unter sich. Selten nehmen diese dann an den Mitarbeiterevents teil. Die Mitarbeiterevents werden ohnehin nur für die IHK-Clique veranstaltet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben Ihre Lieblinge, entweder man ist einer davon oder nicht. Mehr braucht man nicht dazu zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische wären wünschenswert. Das gute sind allerdings die Parkplätze, so kann man entspannt in den Tag starten.

Kommunikation

Kommunikation läuft prima, sofern es um den Austausch von Informationen über andere Kollegen geht. In Sachen Kommunikation ist vor allem die Personalabteilung Vorne mit am Start. Es ist äußert fragwürdig, wie Personen, die besser in der Klatschpresse arbeiten müssten, in der Personalabteilung einer solch wichtigen Organisation tätig sein können. Das traurige ist, dass die Führungskräfte davon Gebrauch machen. Wer, wann, wo und mit wem: Fragt die Personalabteilung der IHK. Ab und zu bewerten die verehrten Kollegen sogar andere Mitarbeiter........
Die Kommunikation mit den Führungskräften ist dagegen noch professionell, es wird einem zugehört und auch das Gefühl gegeben, dass man verstanden wird. Eine Änderung von angesprochenen Problemen gibt es trotzdem nicht.
Vom Ton der PR-Abteilung wollen wir gar nicht anfangen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht wirklich.

Interessante Aufgaben

Kaum. Jeden Tag dasselbe. Tag ein, Tag aus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen!

Zu Ihrer Rückmeldung im Bereich HR möchten wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Der Hinweis zur Vertraulichkeit ist uns besonders wichtig und wir würden ihn gerne gemeinsam mit Ihnen prüfen. Bitte nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Toller Arbeitgeber, bietet Flexibilität und viel Unterstützung!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IHK Rhein Neckar in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund mehrerer Standorte wird Kommunikation stark gelebt, die Mitarbeiter werden stets über Veränderungen informiert.
Tolle Betreuung durch HR in allen Belangen, es wird immer eine Lösung gesucht und gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Flexibles Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Es werden jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten proaktiv angeboten!

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit Verständnis des Arbeitgebers bei familiären Verpflichtungen. Unterstützung in allen Belangen ist gegeben.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit entsprechend technischer Ausstattung, umfangreiche Gesundheitsfürsorge, tolle Mitarbeiter-Events (jeden Monat!)

Interessante Aufgaben

Berufsbildung, spannender Bereich!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die IHK zu bewerten!

Es freut uns, dass Sie gerne bei der IHK arbeiten und sich bei uns wohlfühlen. Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt Kritik haben oder gar unzufrieden sein, sprechen Sie uns gerne an.

Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Tätigkeit!

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

Angenehmer, fairer und moderner Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Rhein Neckar in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, sehr gutes Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte Bildung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte im Geschäftsbereich Bildung sind zum Teil oldschool.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Bereichen sehr gut, an wenigen Stellen nicht so gut, nämlich in der Berufsbildung.

Image

Gut, im Gegensatz zu früher

Work-Life-Balance

Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 18 Tage Gleitzeit! Was will man mehr?

Karriere/Weiterbildung

Okay. Natürlich nicht so wie bei einem Konzern.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit überdurchschnittlich, Prämien, wenn man engagiert ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarenergie, Jobticket, sogar eigene Bienen

Kollegenzusammenhalt

Gut! Man ist zum Arbeiten da…

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen Alt und Jung. Flexiregelung ab 60 möglich

Vorgesetztenverhalten

Bis auf ein paar Ausreißer (die gibt es überall!) gut. Super Personalchef!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, alles da

Kommunikation

Meistens sehr gut und professionell, interner Newsletter ist klasse

Gleichberechtigung

Faire Bezahlung für Frauen, viele Nationalitäten, auch Menschen mit Behinderung, LGBTQ


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten!

Es freut uns sehr, dass Sie die IHK weiterempfehlen können.

Sie haben auch kritische Punkte angesprochen. Gerne können wir uns darüber vertraulich austauschen. Nur so können wir besser werden. Kommen Sie dazu gerne auf den Bereich Personal zu.

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

Haus der Berufsbildung: Mischung aus Altlasten und Sturrheit

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Rhein-Neckar, Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Image

Extern besser


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man möchte modern sein, ist es aber nicht.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Rhein-Neckar, Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist der sichere Arbeitsplatz und die zusätzlichen Leistungen, die man erhält (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Leistungsprämie).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man redet seitens der Leitung immer viel über neue Arbeitstrukturen, mehr vertrauen in die Mitarbeiter, mehr neues Denken bei den Führungskräften aber leider bleibt es beim Reden. Ändern tut sich nichts. Die Geschäftsführung fühlt sich wohl auf ihren Posten und ist nicht wirklich an Wandel interessiert. Die Bereichsleitungen dümpeln teilweise seit jahrzehnten auf ihren Positionen und bringen auch keinen neuen Wind in die Abteilungen. Insgesamt ist das Motto, weiter wie bisher, hat ja früher funktioniert also funktioniert es auch so in der Zukunft. Das dem nicht so ist, hat man letztes Jahr bei der Cyberattacke gesehen. Hier wurde die IHK kalt erwischt und hat kein gutes Gesicht gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rotation bei den Bereichsleitungen in den einzelnen Sparten alle paar Jahre würde zumindestens dafür sorgen, dass sich die einzelnen Akteure nicht ihr kleines Reich errichten.
Den Angestellten sollte mehr zugetraut werden. Das ständige Misstrauen und Mikomanagement sind einfach unnötig und nicht mehr zeitgemäß.
Man sollte zudem mal darüber nachdenken ob es wirklich sinnvoll und zeitgemäß ist, seine Angestellten hunderte von Briefe von Hand falten zu lassen, anstatt eine Kuvertiermaschine zu kaufen. Die Arbeitszeit könnte wirklich sinnvoller genutzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen gut. Variiert aber natürlich von Bereich zu Bereich.

Image

Das Image der IHK nach außen ist besser als nach innen. Innen wird doch sehr viel hinter vorgehaltener Hand geschimpft. Vor der Führung macht man dann natürlich auf eitel Sonnenschein.

Work-Life-Balance

Eine der großen Vorteile ist die Work Life Balance. Überstunden können abgefeiert werden und man wird nicht gezwungen unentgeltlich Überstunden zu schieben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es so gesehen nicht. Es gibt drei Ebenen: Angestellte, Bereichsleitung und Geschäftsführung. Ein Aufstieg in die Bereichsleitung ist nur möglich, wenn jemand in Rente geht oder die IHK verlässt. Aus der Bereichsleitung ist ein Aufstieg in die Geschäftsführung auch nur nach Weggang oder Rentenaustritt möglich. Daher sind viele seit teilweise 10-20 Jahren oder sogar noch länger auf den Positionen, wo sie angefangen haben.
Weiterbildungen können gemacht werden, es hängt aber stark von der Führungskraft ab, was man genehmigt bekommt. Zu viel darf man hier auch nicht erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist das Bild sehr zweischneidig. Lästern über Kollegen wegen Kleinigkeiten ist leider an der Tagesordnung. Vor allem in der Küche hört man immer den neuesten Gossip wer jetzt schon wieder sein Zeug hat irgendwo liegen lassen, was dann wieder jemanden nervt usw..

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist natürlich Personenabhängig. Es gibt ältere Mitarbeiter die im Bereich der Weiterbildung essentiell sind, weil sie so viel Wissen haben, dass ihr Abgang schwer zu ersetzen ist. Andere werden aufs Abstellgleis geschoben und warten halt auf ihren Renteneintritt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist ebenfalls durchwachsen. Aber alles in allem wird einem deutlich aufgezeigt, wer oben steht und wer unten. Die Bereichsleitung lässt gerne aufblitzen, dass Sie das Sagen hat und im Recht ist. Die Vorgesetzten kontrollieren gerne aus Angst das die Angestellten nichts arbeiten. Dies ist in der heutigen Zeit eine veraltete Ansicht vom faulen Arbeitnehmer, der nichts schafft, wenn man nicht ständig Druck macht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind modern eingerichtet. Hier ist die IHK top.

Kommunikation

Informationen werden weitergegeben. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen aber nicht wirklich involviert. Die Leitung entscheidet und die Angestellten müssen es umsetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Mehr geht natürlich immer. Dafür sind die Benefits, die man erhält, sehr gut.

Gleichberechtigung

Da die Führungsebene sehr männerlastig ist, ist der Aufstieg für Frauen nicht einfach. Auf der Ebene der Bereichsleitung sind sie gerne gesehen, weil dies die Quote verbessert, in der Geschäftsführerebene bleiben die Männer aber bislang unter sich.

Interessante Aufgaben

Spannung sucht man bei der IHK vergebens. Den spannensten Job haben vielleicht noch die Hausmeister, weil die zwischen den einzelnen Häusern pendeln und hier und da anpacken und organisieren. Ansonsten macht man den Job den man hat. Wer damit zufrieden ist, wird hier glücklich, für jeden, der etwas Abwechslung benötigt, wird es recht schnell langweilig.

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NICHT EMPFEHLENSWERT!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IHK Rhein Neckar in Mannheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauliche Gespräche zwischen AN und BL/Personal vertraulich behandeln und nicht von BL zu BL oder Personalabteilung/Chef weiter geben.

Verbesserungsvorschläge

BL und Personalchef/-abteilung, sollten bei manchen AN richtig hin schauen, wer arbeitet und wer nur seine Zeit absitzt.

Arbeitsatmosphäre

Ungerechte Aufgabenverteilung. Die Aufgaben einer ANin wurde auf 2,7 PJ aufgeteilt.
Während in einem Bereich immer mehr PJ geschaffen werden, werden PJ in einem anderen Bereich reduziert. Aufgaben werden auf AN verteilt, die ohnehin schon drüber sind. Einige Ex-Kollegen verbringen mehr Zeit damit, ihr Privatleben während der AZ zu organisieren, als dass diese was arbeiten.

Work-Life-Balance

War vor Corona besser. Die Personalabteilung hat m. E. "besseres" zu tun, als sich um die Work-Life-Balance zu kümmern. Z.B. vertrauliche Internas über Mitarbeiter*innen zu verbreiten.

Karriere/Weiterbildung

Nicht für alle möglich.

Kollegenzusammenhalt

Manche Ex-Kollegen halten zusammen, während andere Ex-Kollegen versuchen, sich immer besser zu stellen als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden regelrecht raus gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

BLs ist nicht zu trauen. Vertrauliche Gespräche zwischen AN und BL werden weiter getragen an andere BLs oder in die Personalabteilung.

Kommunikation

Betroffene AN erfahren meist als letzte, dass sie neue Aufgaben erhalten.

Gleichberechtigung

Ganz schlecht. Ex-Kollegen, die den ganzen Tag am Handy sitzen, lässig im Büro sitzen, Umzüge oder private Veranstaltungen planen, werden entlastet, während andere immer mehr Aufgaben erhalten.
Einige Ex-Kollegen finden immer einen Grund sich in die Komfortzone Homeoffice zu verziehen, diese werden teilweise über Wochen nicht gesehen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Viel Behörde, langsam Richtung Digitalisierung, nettes Team

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IHK Rhein Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Tarifgehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele befristete Arbeitsverhältnisse

Verbesserungsvorschläge

Bessere Koordination der Aufgabenfelder


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IHK Rhein-Neckar durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden IHK Rhein-Neckar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IHK Rhein-Neckar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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