Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHK Rhein-Neckar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen und der Führungskraft ist offen und ehrlich.
Die allgemeine Kommunikation läuft gut, interner Mitarbeiter Newsletter. Manchmal ist der Flurfunk allerdings schneller.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Bei Krankheit oder sollte man spontan Urlaub nehmen, springt man gerne ein oder unterstützt sich gegenseitig.
Mobiles Arbeiten, Möglichkeit des Freizeitauagleichs mit bis zu 18 Tagen/Jahr, 30 Tage Urlaub. Wenn aus persönlichen oder familiären Gründen, mehr mobiles Arbeiten benötigt wird, ist dies kein Problem.
Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür. Man kann mit allen Problemen, ob beruflich oder privat, immer zur Vorgesetzen gekommen werden.
Tempobox steht immer bereit.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und sofern diese realistisch sind, werden diese auch versucht umzusetzen. Ich bin mit meiner Vorgesetzen sehr zufrieden.
Die Aufgabe sind interessant und vielfältig, kein Tag gleicht dem anderen. Es gibt keine Vorgaben wie etwas zu erledigen ist. Die Arbeit kann frei eingeteilt werden.
Kollegiales und Freundschaftliches Miteinander.
Es wird sich in hektischen Zeiten oder und bei Krankheit unterstützt.