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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplatz, Kaffeemaschine.
Come on!
Einige Führungskräfte (Bereichs- und Fachbereichsleiter überdenken).
Besser, man hält den Mund...
Fragen Sie einen beliebigen Unternehmen.
Spannende Frage: nimmt man die Aufgabe ernst, ist es zuviel Arbeit. Hat man es erst mal kapiert, ist es nicht mehr so schlimm.
Tarif, das wird dauerhaft nicht reichen.
Exakt Tarif.
Solange gut, bis man in die gegenseitige Karrierelinie gerät.
Gut, ist ja mehr als die Hälfte der Belegschaft.
Sehr uneinheitlich.
Gutes Material.
Informationen, die man sich nicht holt, bekommt man in der Regel nicht.
Teilzeitmamas sind die "Dummen".
Die IHK hätte höchstspannende Aufgaben zu bieten.
In meinem Umfeld sehr gut.
IHK steht für Qualität.
Die Rahmenbedingungen bieten sehr viel Gestaltungsspielraum. Wenn man sich im Team und mit den Vorgesetzten abstimmt, ist vieles möglich und sehr flexibel. Diese Flexibilität kenne ich nicht von vielen Arbeitgebern.
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und aktiv unterstützt. Auch der Wechsel zwischen Abteilungen ist ohne Probleme möglich und wird gefördert. Hinzu kommt das große bundesweite IHK-Netzwerk, das viele ehemalige Kollegen für die persönliche Karriereplanung nutzen konnten.
Man orientiert sich am TVöD und damit an einem sehr transparenten System. Dadurch sind auch regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Gruppen- oder Stufensteigerungen und natürlich auch die regelmäßigen Tarifsteigerungen garantiert.
Mehr geht wahrscheinlich immer. Aus meiner Sicht ist man aber sehr sensibel beim Umwelt- und Sozialbewusstsein.
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut.
Es wird eine gute Balance gefunden.
In meinem Bereich sehr gut. Flache Hierarchien, gute Abstimmungsmöglichkeiten und eindeutige Entscheidungen sorgen für Klarheit. Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten sehr wertschätzend aber auch positiv fordernd.
Man achtet sehr auf gute Ausstattung. Diese ist modern und zeitgemäß. Kleinigkeiten wie höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz und Laptops für jeden Mitarbeiter sind bei allen Arbeitsplätzen Standard. Die Gebäude und Büros sind auf dem aktuellen Stand der Technik und lassen keine Fragen offen.
Alles in allem wird gut kommuniziert. Dennoch gibt es manchmal Luft nach oben.
Man achtet sehr auf Gleichberechtigung.
Auch wenn man persönlich natürlich nicht mit allen Bereichen der IHK-Arbeit Kontakt hat, spürt man doch deutlich das spannende Umfeld. Viel Kontakt mit unterschiedlichsten und interessanten Unternehmen aller Branchen. Dadurch erhält man immer wieder interessante Einblicke und die persönliche Arbeit wird dadurch noch spannender.
Am Standort in Augsburg: moderne Ausstattung und Technik, helle Büros und tolle Lage in der Innenstadt.
In vielen Bereichen hat man außerdem die Möglichkeit kreativ zu sein, Dinge auszuprobieren und an tagesaktuellen Themen zu arbeiten.
Mobiles Arbeiten ist möglich genauso wie der Abbau von Überstunden. In Absprache mit den Kollegen ist man auch in puncto Erreichbarkeit im Rahmen der Öffnungszeiten flexibel.
Sehr viel Offenheit bei der Weiterbildung von Mitarbeitenden!
Mein Team ist wunderbar und die Atmosphäre ist sehr kollegial.
Relativ flache Hirachien und offene Kommunikation. Ich nehme die Vorgesetzen und Kollegen als sehr hilfsbereit und engagiert wahr.
Besser geht sicherlich immer, aber es wird bereits viel angeboten und unternommen, um alle Mitarbeitenden umfassend zu informieren.
Das Aufgabenspektrum ist sehr nah am politischen Tagesgeschehen und an den Bedürfnissen der Wirtschaft. Man trifft interessante Persönlichkeiten und erhält spannende Einblicke. Wenn man Abwechslung möchte, dann ist man hier richtig.
Die zentrale Lage
Zu viel, um es hier in Worte zu fassen.
Einfach mal überprüfen wer da führt und warum und warum die Fluptuation so extrem hoch ist, liegt sicher nicht am besonders "guten" Klima.
Budget war nie ein Problem für Projekte.
Bei mir war es der Vorgesetzte.
Es gibt viele Baustellen.
Das Präsidium und die Vollversammlung sollten beschließen, die komplette IHK durch eine namhafte Unternehmensberatung im Detail analysieren zu lassen um einen objektiven Überblick über interne Prozesse und die existierenden Probleme zu bekommen.
Hier findet man schnell die Ursachen und kann sie beseitigen.
Es herrscht ein Klima des Misstrauens, jeder hat seine eigene Agenda.
In der Führungsebene ist viel Politik im Spiel, wer die Spielregeln nicht versteht hat eine schwere Zeit.
Viel Licht und Schatten, die IHK könnte hier mehr tun, um dies zu verbessern.
Aus meiner Sicht ganz in Ordnung. Für GenZ vielleicht nicht ideal, ich bin jedoch eine Generation, welche diese Strukturen durchaus zu schätzen weiß.
Wenn man die politischen Spielchen nicht mitmacht, dann sieht es schlecht aus mit Karriere.
Geringer als vergleichbare Positionen in der freien Wirtschaft.
Hier gibt es immer Verbesserungspotenzial, es ist mir jedoch nicht negativ in Erinnerung.
Es gibt schon Kollegen, welche sich gut verstehen. Am Ende steht man aber oft alleine da.
Ich kann nicht beurteilen, ob der Umgang mit den Kollegen vom Alter abhängig war. Teilweise hat schon der Respekt gefehlt.
Deswegen bin ich nicht mehr dort.
Aus meiner Sicht i.O.
Es wird viel kommuniziert, hier auch wieder viel Politik. Wichtig ist sehr oft, was man nicht kommuniziert.
Habe hier keine negativen Erfahrungen. In meinem Bereich war das keine Diskussion.
In meinem Bereich war zu der Zeit viel zu tun, das Budget war auch vorhanden. Die Motivation der Mitarbeiter war jedoch begrenzt. Änderungen waren nicht gerne gesehen, das bedeutete Arbeit.
Besetzt die leitenden Positionen nach Erfahrung und Kompetenz und nicht nach Gender, Parteizugehörigkeit oder andere persönliche Interessen.
Vertrauen zur Führung: Fehlschlag!
Qualifizierte und langjährige Mitarbeiter werden entlassen oder gehen freiwillig, da fehlende Wertschätzung und Bossing vorherrschen.
Inkompetente Teilzeitmuttis in Führungspositionen.
Führungskräfte in HomeOffice.
Skandalöse Neubesetzung.
Klüngelei, Posten werden ohne Ausschreibung vergeben.
Kein wertschätzender Umgangston.
Befehlshierarchie Top-Down.
Kurz zusammengefasst: Die Stimmung ist in fast allen Abteilungen als sehr schlecht wahrzunehmen.
Fast nicht mehr existent, dafür eine Atmosphäre des Zuträgertums und gegenseitigen neidvollen Bespitzelung.
Erfahrung und Können werden von den Jungen als Konkurrenz gesehen und nicht als Bereicherung wahrgenommen, dementsprechend wird gemoppt.
Kontrolle und Bossing, um von der eigenen Unzulänglichkeit abzulenken.
Viele Führungskräfte sind falsch platziert. Die IHK verliert viele gute Fachkräfte durch schlechte Führungskräfte.
Kommunikation wird von unten nach oben in ausführlichstem Maße eingefordert – umgekehrt aber nicht geliefert. Wenn Kommunikation, dann bitte mit großem Verteiler oder sehr beliebten Blindkopien.
Tiefgarage.
Siehe oben.
Die kennt die IHK, nur will sie die nicht umsetzen.
Mit den Kollegen geht's.
Hahahhahhahhah
TVöD.
Fragen Sie mal nach dem Bereichsleiter Bildung.
Kommunikation nur top - down und nie mit dem Mitarbeiter.
Es könnte viel getan werden.
Hochqualifizierte nicht erwünscht
ganz schlecht, Mobbing an der Tagesordnung
Dass sie offen ggü Neuem sind (auch wenn das Home Office noch etwas offener gestaltet werden könnte) und immer an sich arbeiten. Wertschätzung ist auf jeden Fall vorhanden!
Home Office wird zu wenig angeboten. Das könnte Probleme bei Neueinstellungen geben! Kommunikation häufig wenn es schon „zu spät“ ist
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es werden teilweise auch zu viele Dinge (Marketing, layouts, programme, ..) zu oft geändert. Das macht das arbeiten sehr unruhig.
Gleitzeit die keine Gleitzeit ist (wgn bestehender Öffnungszeiten).
Unterstützung bei Weiterbildung
Alle super hilfsbereit, zuvorkommend, freundlich…. Ein super Miteinander und das auch abteilungsübergreifend!
Ich war und bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten! Ein sehr offenes Verhältnis, man merkt die gegenseitige Wertschätzung und das Vertrauen.
Großraumbüro teilweise etwas störend
Bis die Kommunikation in den „unteren Riegen“ ankommt dauert es oft und das ist manchmal etwas ärgerlich.
Es wird nie langweilig und man wird immer wieder neu herausgefordert.
Sehr vieles.
Es muss mehr am work life balance und am Lohn gearbeitet werden.
Sonst werdet ihr nicht mehr mithalten können und keine neuen Mitarbeiter mehr finden.
Kernarbeitszeit neu gestalten!
Homeoffice mehr ausbauen!
Lohn muss sich verbessern!
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll.
Untereinander wird stets geholfen.
Hier muss meiner Meinung nach wirklich etwas gemacht werden.
Kernarbeitszeit von 7:15-16:45Uhr ist einfach wirklich nicht mehr zeitgemäß….
Die Kernarbeitszeit muss unbedingt gelockert werden. Arbeitsende um 16 Uhr würde sich ohnehin anbieten, da danach nicht mehr viel passiert.
Homeoffice ist in vielen Bereichen nicht nur möglich sondern sogar sehr sinnvoll! Warum nicht 1-2 Tage pro Woche Homeoffice anbieten…
Die Löhne müssen definitiv besser werden, sonst verliert ihr einen Mitarbeiter nach dem anderen! Die Löhne sollten sich nicht am TVöD orientieren sondern mindestens genau danach gezahlt werden! Außerdem sollte hier mitgezogen werden wenn durch einen Streik Einigungen zustandekommen!
Eine stärkere Leistungsorientierung wäre wünschenswert.
Alle sehr hilfsbereit auch unter den verschiedenen Geschäftsbereichen Arbi, Webi usw.
Besser gehts nicht.
Wirklich gut
Wirklich gut.
Ebenfalls gut, hier könnte allerdings noch etwas mehr über Ziele und Projekte informiert werden.
Wird hier gelebt
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit sehr vielen Interessenten Bereichen
So verdient kununu Geld.