Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungBudget war nie ein Problem für Projekte.
Parkplatz, Kaffeemaschine.
Dass sie offen ggü Neuem sind (auch wenn das Home Office noch etwas offener gestaltet werden könnte) und immer an sich arbeiten. Wertschätzung ist auf jeden Fall vorhanden!
Die zentrale Lage
Tiefgarage.
Zu viel, um es hier in Worte zu fassen.
Es muss mehr am work life balance und am Lohn gearbeitet werden.
Sonst werdet ihr nicht mehr mithalten können und keine neuen Mitarbeiter mehr finden.
Hochqualifizierte nicht erwünscht
Bei mir war es der Vorgesetzte.
Homeoffice wird sehr wenig toleriert, in meinem Fall, weil ich nur Teilzeit angestellt bin, gar nicht.
Eigene Ideen, Einbringung in neue Sachen, wurde gar nicht so gut angesehen.
Ich würde den Arbeitgeber nur empfehlen, wenn man einen sicheren Job haben will, nicht groß weiterkommen und vielleicht nur seine Zeit absitzen will. Dann ist es ganz nett.
Es gibt viele Baustellen.
Das Präsidium und die Vollversammlung sollten beschließen, die komplette IHK durch eine namhafte Unternehmensberatung im Detail analysieren zu lassen um einen objektiven Überblick über interne Prozesse und die existierenden Probleme zu bekommen.
Hier findet man schnell die Ursachen und kann sie beseitigen.
Besetzt die leitenden Positionen nach Erfahrung und Kompetenz und nicht nach Gender, Parteizugehörigkeit oder andere persönliche Interessen.
Einfach mal überprüfen wer da führt und warum und warum die Fluptuation so extrem hoch ist, liegt sicher nicht am besonders "guten" Klima.
Einige Führungskräfte (Bereichs- und Fachbereichsleiter überdenken).
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es werden teilweise auch zu viele Dinge (Marketing, layouts, programme, ..) zu oft geändert. Das macht das arbeiten sehr unruhig.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Schwaben ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch wenn man persönlich natürlich nicht mit allen Bereichen der IHK-Arbeit Kontakt hat, spürt man doch deutlich das spannende Umfeld. Viel Kontakt mit unterschiedlichsten und interessanten Unternehmen aller Branchen. Dadurch erhält man immer wieder interessante Einblicke und die persönliche Arbeit wird dadurch noch spannender.
Das Aufgabenspektrum ist sehr nah am politischen Tagesgeschehen und an den Bedürfnissen der Wirtschaft. Man trifft interessante Persönlichkeiten und erhält spannende Einblicke. Wenn man Abwechslung möchte, dann ist man hier richtig.
Die IHK hätte höchstspannende Aufgaben zu bieten.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit sehr vielen Interessenten Bereichen
Es wird nie langweilig und man wird immer wieder neu herausgefordert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Schwaben ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel Licht und Schatten, die IHK könnte hier mehr tun, um dies zu verbessern.
Fragen Sie einen beliebigen Unternehmen.
Hahahhahhahhah
Das Image der IHK ist grundsätzlich nicht gut, was ich leider eher bestätigen würde.
In der Außenwahrnehmung kommt leider nur die Beitragszahlung an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man die politischen Spielchen nicht mitmacht, dann sieht es schlecht aus mit Karriere.
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben und aktiv unterstützt. Auch der Wechsel zwischen Abteilungen ist ohne Probleme möglich und wird gefördert. Hinzu kommt das große bundesweite IHK-Netzwerk, das viele ehemalige Kollegen für die persönliche Karriereplanung nutzen konnten.
Sehr viel Offenheit bei der Weiterbildung von Mitarbeitenden!
Unterstützung bei Weiterbildung
Die IHK fördert jede Weiterbildung. Mit eigenen Vorschlägen kann man jederzeit auf den Vorgesetzten zugehen.
